Filed under Empleo-RRHH

Así es el perfil de los profesionales más buscados en 2019

profesionales más buscados

Los nuevos trabajadores deben tener un perfil multidisciplinar, polivalencia, capacidad analítica, orientación a resultados, visión estratégica, proactividad y adaptación al cambio

Arranca un nuevo año con las expectativas puestas en la creación de más y mejor empleo en el mercado de trabajo. Si hasta ahora lo primordial ha sido el descenso en las tasas de paro, ahora es necesario poner el foco en la generación de empleo de calidad y con salarios competitivos. Ante este panorama, Spring Professional, la consultora de selección de mandos intermedios, medios y directivos del Grupo Adecco, presenta sus previsiones sobre cuáles serán los perfiles más demandados y los más cotizados del mercado de trabajo español en 2019, en su XIV Informe Los + Buscados. Seguir leyendo

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Lo que aumentará durante la campaña de rebajas de España

Durante esta campaña se generarán 120.000 contratos de trabajo, un incremento de un 4,1% con respecto al mismo periodo en el año anterior

La Navidad llega a su recta final y, con ella, da comienzo el periodo de rebajas de invierno en la mayoría de comunidades autónomas españolas. Se trata de un periodo vinculado fundamentalmente al gran consumo y que, año tras año, supone la creación de un importante número de contratos. La empresa especializada en la gestión de los recursos humanos Adecco prevé que estas rebajas generen 122.900 contratos, lo que supone un 4,1% más que un año atrás. Seguir leyendo

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5 (des)propósitos que deberías dejar de plantearte en 2019 

propósitos año nuevo

9 de cada 10 personas fracasa al llevar a cabo sus propósitos, según un estudio elaborado por la Universidad de Scranton

El 2018 tiene los días contados y llega el momento de pensar en nuevos retos y objetivos y hacer balance sobre lo conseguido a lo largo del año que ya termina. Lo mejor es ser sincero y realista. ¿Cuántos de los propósitos planteados en años anteriores hemos llevado a cabo? Seguro que hay muchos que no hemos alcanzado y que ya teníamos pensado marcarlos como retos para 2019.  Eso no funciona. Si llevas varios años repitiendo el mismo objetivo sin alcanzarlo ya no es un propósito, sino todo lo contrario: un (des)propósito.  Seguir leyendo

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Un 65% de los niños cree que sus padres tienen el mejor trabajo del mundo

Para los pequeños, el valor principal de la labor de sus progenitores es su utilidad para ayudar a los demás

Todos los niños ven a sus padres como los mejores del mundo, una imagen que además proyectan en el ámbito laboral de sus progenitores: nueve de cada diez niños destacan como principal valor del trabajo de sus padres “que sirva para ayudar a los demás”, el aspecto más valorado por los más pequeños. Seguir leyendo

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¿Qué prefieres en 2019, subida de sueldo o mejoras en conciliación?

subida de sueldo

El sueldo supone una motivación mayor para los trabajadores que las mejoras en conciliación o la promoción profesional

A dos semanas del comienzo de 2019, ya son muchas las personas que se han planteado nuevos retos y han repasado aquellos puntos que desean cambiar en los siguientes meses, ya sean temas personales o laborales. Como ya es tradición, el grupo multinacional de recursos humanos Adecco ha consultado por duodécimo año consecutivo a más de 1.000 trabajadores para conocer sus objetivos y sus deseos laborales de cara a 2019. Seguir leyendo

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El sector inmobiliario es el que más ha crecido en empleo en España en 2018

Esta rama laboral ha generado un 22,1% más de empleo que un año antes

Hace unos días The Adecco Group, empresa especializada en la gestión de recursos humanos, presentó -en colaboración con los investigadores de Barceló y Asociados– la primera parte del VI Monitor Anual Adecco de Ocupación: un detallado análisis de la evolución del empleo según la ocupación en España. Seguir leyendo

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AXA busca 200 candidatos para su plan de desarrollo profesional

AXA

El objetivo es que se conviertan agentes profesionales de AXA y que se  incorporen a la red de mediación de la primera marca mundial de seguros por décimo año consecutivo

AXA está inmersa en la búsqueda de 200 candidatos para incorporar a su programa PDP (Plan de Desarrollo Profesional) en los próximos años. El objetivo es acompañarles en su trayectoria hasta constituirse como agentes profesionales exclusivos para que terminen incorporándose a la red de mediación de la aseguradora bien como agente AXA, o como sucesor, a través de un proceso de traspaso o jubilación de una agencia, explica la compañía en un comunicado. Seguir leyendo

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Reale Seguros mantiene su apuesta por la conciliación

Reale

La compañía renueva el certificado EFR con categoría A+

Reale Seguros mantiene su apuesta firme en materia de políticas de conciliación e igualdad de todos sus empleados. Tras la realización de una exigente auditoría externa, la aseguradora ha superado con éxito su renovación como Empresa efr, manteniendo la máxima calificación, A+, que sólo ostentan en la actualidad dos empresas en el mundo de un total de más de 650 empresas en 20 países, explica la compañía en un comunicado. Seguir leyendo

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El 46% del Comité de Dirección de MetLife Iberia está compuesto por mujeres

MetLife se sitúa por encima de la media de las empresas del sector asegurador, donde la presencia de mujeres solo alcanza el 10% en niveles de dirección y gestión

MetLife destaca por mantener una sensibilidad especial hacia la gestión y el fomento de la diversidad, y en concreto, un compromiso por el impulso del talento femenino. Tanto es así, que el 68% del equipo de MetLife Iberia lo forman mujeres y éstas representan el 46% del Comité de Dirección; unos datos muy por encima de la media de las empresas del sector asegurador, explica la compañía en un comunicado. Seguir leyendo

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Las empresas españolas aprueban en el cuidado de sus plantillas

Las empresas españolas aprueban en el cuidado de sus plantillasSi bien las empresas españolas obtienen un aprobado alto por parte de los empleados en el cuidado de sus plantillas —un 6,7 sobre 10, según el estudio Cigna 360º Well-Being Survey—, todavía queda mucho recorrido a la hora de seguir impulsando una cultura corporativa centrada en la salud y bienestar.

Gran parte de los empleados pasan aproximadamente un tercio de su día en la oficina, por lo que las condiciones de su entorno de trabajo son un factor clave para su bienestar. El feedback proporcionado por la plantilla es clave para un departamento de RRHH, ya que permite medir la efectividad de los planes desarrollados y establecer puntos de mejora. Seguir leyendo

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La campaña de Navidad generará más de un millón de contratos

La campaña de Navidad generará más de un millón de contratos

Según Adecco y su división Adecco Outsourcing, durante la próxima campaña de Navidad se crearán más de 1.034.000 contratos de trabajo. El incremento interanual será del 4,5%, el menor crecimiento de la contratación de los últimos 10 años para esta campaña de Navidad. Seguir leyendo

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Cigna: mejor aseguradora de salud para trabajar en España

 

Cigna

Cigna logra la primera posición como mejor aseguradora del ramo salud para trabajar en España gracias a su política integral de Recursos Humanos. Según el ranking elaborado por la revista Actualidad Económica, la compañía destaca frente al resto de competidoras por los beneficios sociales que ofrece a sus trabajadores, su programa de conciliación laboral y familiar y política de feedback. Seguir leyendo

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Nace Humans 4 Health by Cigna

La aseguradora de salud Cigna lanza Humans 4 Health by Cigna, la primera red social colaborativa de profesionales de Recursos Humanos que tiene como objetivo ayudar a estos especialistas a encontrar soluciones a los desafíos relacionados con la salud y bienestar de los empleados. Seguir leyendo

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La felicidad en el trabajo, ¿una utopía?

Felicidad en el trabajo

En tan solo un año, trabajamos una media de 227 días, lo que se traduce en 1.816 horas; es decir, dos tercios de nuestro tiempo los pasamos trabajando. Una tarea que no hace feliz al 23,4% de los empleados, según la VII Encuesta Adecco sobre Felicidad en el trabajo. Realizar una actividad que odiamos o trabajar en una empresa que no satisface nuestras expectativas provoca un estrés crónico superior al que podemos sufrir al estar desempleados, según un reciente estudio realizado por expertos de la Universidad de Manchester. Seguir leyendo

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Formación del futuro para el empleo del presente

Formación

Hace tan solo 5 años, algunas de las profesiones que triunfan hoy (arquitecto de big data, ingeniero de inteligencia artificial o experto en ciberseguridad) no existían. Esta transformación ha dado lugar a una alta demanda de nuevos perfiles con habilidades y competencias diferentes.  Seguir leyendo

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