Filed under Empleo-RRHH

Cigna: mejor aseguradora de salud para trabajar en España

 

Cigna

Cigna logra la primera posición como mejor aseguradora del ramo salud para trabajar en España gracias a su política integral de Recursos Humanos. Según el ranking elaborado por la revista Actualidad Económica, la compañía destaca frente al resto de competidoras por los beneficios sociales que ofrece a sus trabajadores, su programa de conciliación laboral y familiar y política de feedback. Seguir leyendo

Tagged , , , , , , , , , ,

Nace Humans 4 Health by Cigna

La aseguradora de salud Cigna lanza Humans 4 Health by Cigna, la primera red social colaborativa de profesionales de Recursos Humanos que tiene como objetivo ayudar a estos especialistas a encontrar soluciones a los desafíos relacionados con la salud y bienestar de los empleados. Seguir leyendo

Tagged , , , , , , , , , , , , , ,

La felicidad en el trabajo, ¿una utopía?

Felicidad en el trabajo

En tan solo un año, trabajamos una media de 227 días, lo que se traduce en 1.816 horas; es decir, dos tercios de nuestro tiempo los pasamos trabajando. Una tarea que no hace feliz al 23,4% de los empleados, según la VII Encuesta Adecco sobre Felicidad en el trabajo. Realizar una actividad que odiamos o trabajar en una empresa que no satisface nuestras expectativas provoca un estrés crónico superior al que podemos sufrir al estar desempleados, según un reciente estudio realizado por expertos de la Universidad de Manchester. Seguir leyendo

Tagged , , , , , , , , ,

Formación del futuro para el empleo del presente

Formación

Hace tan solo 5 años, algunas de las profesiones que triunfan hoy (arquitecto de big data, ingeniero de inteligencia artificial o experto en ciberseguridad) no existían. Esta transformación ha dado lugar a una alta demanda de nuevos perfiles con habilidades y competencias diferentes.  Seguir leyendo

Tagged , , , , , , , , , ,

Santalucía crea el Portal de Candidatos para atraer y retener el talento

Santalucía

Santalucía presenta el Portal de Candidatos, una web que presenta “una forma diferencial de interactuar con los profesionales que quieran entrar a formar parte de una compañía consolidada y dinámica, en un sector que ha logrado mantener un empleo de calidad y estabilidad”. Seguir leyendo

Tagged , , , , ,

CPP Group Spain inaugura su nueva sede corporativa “más tecnológica e innovadora”

CPP Group Spain

CPP Group Spain ha inaugurado sus nuevas oficinas en Madrid en un acto de presentación oficial junto a su equipo directivo. La compañía explica que el el proyecto de cambio de sede “constituye un importante hito para la compañía, fruto de su consolidación en el mercado y el lanzamiento de nuevos productos y soluciones”. CPP Group Spain ha configurado un espacio óptimo para el correcto desarrollo del negocio, cómodo y adaptado a las necesidades de los empleados, explica la compañía. Seguir leyendo

Tagged , , , , , ,

Tres iniciativas de Zurich para acabar con el desempleo juvenil

La Z Zurich Foundation otorga a España una subvención de 1,6 millones de euros para mejorar la preparación de los jóvenes al mundo empresarial

La Z Zurich Foundation subvencionará con 1,6 millones de euros tres proyectos de Zurich Seguros en España para fomentar el empoderamiento y la empleabilidad juvenil, y el acceso de las nuevas generaciones al mundo laboral y empresarial durante los próximos cuatro años. Entre estos tres proyectos se encuentra: la colaboración con la Fundación Junior Achievement, el Programa de FP Dual especializado en Seguros, y la iniciativa ‘Prepárate para la Vida’, a través de la cual Zurich pretende concienciar a adolescentes de entre 12 y 17 años sobre los riesgos que pueden encontrar en su entorno. Seguir leyendo

Tagged , , , , , , , ,

El seguro busca nuevos talentos para acelerar su transformación digital

talento

Descubre más contenidos interesantes en el número de junio de elEconomistaSeguros

El sector quiere sacudirse ese aire gris que se le atribuye tradicionalmente y se postula como una gran oportunidad de empleo para los jóvenes. Las compañías buscan talento especializado en perfiles digitales, ‘big data’ y comunicación y marketing. No solo de actuarios vive el seguro.

Un texto de Virginia M. Zamarreño

Especialistas en big data, programadores para desarrollo de internet de las cosas, profesionales expertos en marketing digital y SEO/SEM. Parece la oferta de empleo de una compañía tecnológica. Pero no. Son algunos de los perfiles que precisa el sector asegurador para culminar su proceso de transformación digital. El sector está ávido de nuevos talentos y quiere postularse como un sector atractivo para el empleo de los perfiles más punteros. No solo de actuarios vive el seguro. Seguir leyendo

Tagged , , , , , , , ,

Aon y el Foro de Recursos Humanos crean el International People Mobility Club en España

International People Mobility Club

Aon España y el Foro de Recursos Humanos han anunciado la creación del International People Mobility Club, un punto de encuentro para todos los temas relacionados con la movilidad de las personas dentro de las empresas. Seguir leyendo

Tagged , , , , , , , , , , ,

Destacamos: Unespa ofrece a los jóvenes “Un futuro asegurado”

Un futuro asegurado

Haz clic aquí para ver el vídeo de esta campaña

El seguro desea atraer a los mejores profesionales. Para lograrlo, ha puesto en marcha la iniciativa Un futuro asegurado para dar mayor visibilidad a la industria aseguradora como salida profesional. Esta iniciativa está especialmente dirigida a los jóvenes, tanto a los que están cursando sus estudios como a aquellos que ya han iniciado su andadura profesional. Seguir leyendo

Tagged , , , , ,

Axa, Aon, Mutua y Línea Directa apuestan por el talento y la mejora de la competitividad

mashumano

Estas compañías se han adherido al Código de Buenas Prácticas para la Gestión del Talento y la Mejora de la Competitividad de la Empresas de Fundación máshumano y Eje&Con 

Fundación máshumanoLa Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s, han presentado en la sede de CEOE, el “Código de Buenas Prácticas para la Gestión del Talento y la mejora de la Competitividad en la Empresa”, cuyo objetivo es ayudar a las empresas a implantar medidas que faciliten la promoción de mujeres a puestos de alta dirección. Seguir leyendo

Tagged , , , , , , , , , , , ,

Apromes y Robert Walters estrechan lazos

Apromes

Apromes ha firmado recientemente en su sede en Madrid, un protocolo de colaboración con la entidad Robert Walters. La firma es una consultora “líder en búsqueda y selección especializada de mandos intermedios y directivos para puestos de carácter permanente e interim management a nivel global”, explica Apromes. Seguir leyendo

Tagged , , , , , , , , ,

Savia apuesta por el talento senior

talento senior

La iniciativa quiere ayudar al millón de desempleados mayores de 50 años que existen en nuestro país

Conscientes de que en los mayores de 50 está la fuente del conocimiento y la experiencia, y que su trabajo es imprescindible para hacer prosperar a las empresas, la Fundación Endesa lanza Savia, un proyecto social del que Fundación máshumano es socio colaborador y que cuenta con el apoyo del secretario de Estado de Empleo, Juan Pablo Riesgo Figuerola-Ferretti, y la intervención de Borja Prado, presidente de Endesa y Fundación Endesa en el acto de lanzamiento del proyecto. Seguir leyendo

Tagged , , , , , , , , , , , ,

El gran experimento de la productividad: largas jornadas vs horarios flexibles

Productividad

IMF Business School ha analizado tres países europeos que apuestan por la flexibilidad laboral con resultados muy positivos en cuanto a productividad.

 ¿Pasamos demasiado tiempo en el trabajo? ¿Jornadas más largas son sinónimo de mayor productividad? ¿Se puede ser productivo trabajando 35 horas a la semana? Estas preguntas han generado respuestas muy dispares que llevan años generando debate. Seguir leyendo

Tagged , , , , ,

AIG, premiada por su gestión de la diversidad generacional

 

AIG

El Observatorio Generación & Talento entrega los I Premios Generacción para reconocer las buenas prácticas de las empresas en la sensibilización y gestión de la diversidad generacional

La aseguradora AIG ha sido galardonada con los Premios Generacción – Inside Company, organizados por el Observatorio Generación & Talento y entregados en un acto presidido por la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez. Seguir leyendo

Tagged , , , , , , , , , ,