Filed under Empleo-RRHH

Santalucía crea el Portal de Candidatos para atraer y retener el talento

Santalucía

Santalucía presenta el Portal de Candidatos, una web que presenta “una forma diferencial de interactuar con los profesionales que quieran entrar a formar parte de una compañía consolidada y dinámica, en un sector que ha logrado mantener un empleo de calidad y estabilidad”. Seguir leyendo

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CPP Group Spain inaugura su nueva sede corporativa “más tecnológica e innovadora”

CPP Group Spain

CPP Group Spain ha inaugurado sus nuevas oficinas en Madrid en un acto de presentación oficial junto a su equipo directivo. La compañía explica que el el proyecto de cambio de sede “constituye un importante hito para la compañía, fruto de su consolidación en el mercado y el lanzamiento de nuevos productos y soluciones”. CPP Group Spain ha configurado un espacio óptimo para el correcto desarrollo del negocio, cómodo y adaptado a las necesidades de los empleados, explica la compañía. Seguir leyendo

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Tres iniciativas de Zurich para acabar con el desempleo juvenil

La Z Zurich Foundation otorga a España una subvención de 1,6 millones de euros para mejorar la preparación de los jóvenes al mundo empresarial

La Z Zurich Foundation subvencionará con 1,6 millones de euros tres proyectos de Zurich Seguros en España para fomentar el empoderamiento y la empleabilidad juvenil, y el acceso de las nuevas generaciones al mundo laboral y empresarial durante los próximos cuatro años. Entre estos tres proyectos se encuentra: la colaboración con la Fundación Junior Achievement, el Programa de FP Dual especializado en Seguros, y la iniciativa ‘Prepárate para la Vida’, a través de la cual Zurich pretende concienciar a adolescentes de entre 12 y 17 años sobre los riesgos que pueden encontrar en su entorno. Seguir leyendo

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El seguro busca nuevos talentos para acelerar su transformación digital

talento

Descubre más contenidos interesantes en el número de junio de elEconomistaSeguros

El sector quiere sacudirse ese aire gris que se le atribuye tradicionalmente y se postula como una gran oportunidad de empleo para los jóvenes. Las compañías buscan talento especializado en perfiles digitales, ‘big data’ y comunicación y marketing. No solo de actuarios vive el seguro.

Un texto de Virginia M. Zamarreño

Especialistas en big data, programadores para desarrollo de internet de las cosas, profesionales expertos en marketing digital y SEO/SEM. Parece la oferta de empleo de una compañía tecnológica. Pero no. Son algunos de los perfiles que precisa el sector asegurador para culminar su proceso de transformación digital. El sector está ávido de nuevos talentos y quiere postularse como un sector atractivo para el empleo de los perfiles más punteros. No solo de actuarios vive el seguro. Seguir leyendo

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Aon y el Foro de Recursos Humanos crean el International People Mobility Club en España

International People Mobility Club

Aon España y el Foro de Recursos Humanos han anunciado la creación del International People Mobility Club, un punto de encuentro para todos los temas relacionados con la movilidad de las personas dentro de las empresas. Seguir leyendo

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Destacamos: Unespa ofrece a los jóvenes “Un futuro asegurado”

Un futuro asegurado

Haz clic aquí para ver el vídeo de esta campaña

El seguro desea atraer a los mejores profesionales. Para lograrlo, ha puesto en marcha la iniciativa Un futuro asegurado para dar mayor visibilidad a la industria aseguradora como salida profesional. Esta iniciativa está especialmente dirigida a los jóvenes, tanto a los que están cursando sus estudios como a aquellos que ya han iniciado su andadura profesional. Seguir leyendo

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Axa, Aon, Mutua y Línea Directa apuestan por el talento y la mejora de la competitividad

mashumano

Estas compañías se han adherido al Código de Buenas Prácticas para la Gestión del Talento y la Mejora de la Competitividad de la Empresas de Fundación máshumano y Eje&Con 

Fundación máshumanoLa Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s, han presentado en la sede de CEOE, el “Código de Buenas Prácticas para la Gestión del Talento y la mejora de la Competitividad en la Empresa”, cuyo objetivo es ayudar a las empresas a implantar medidas que faciliten la promoción de mujeres a puestos de alta dirección. Seguir leyendo

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Apromes y Robert Walters estrechan lazos

Apromes

Apromes ha firmado recientemente en su sede en Madrid, un protocolo de colaboración con la entidad Robert Walters. La firma es una consultora “líder en búsqueda y selección especializada de mandos intermedios y directivos para puestos de carácter permanente e interim management a nivel global”, explica Apromes. Seguir leyendo

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Savia apuesta por el talento senior

talento senior

La iniciativa quiere ayudar al millón de desempleados mayores de 50 años que existen en nuestro país

Conscientes de que en los mayores de 50 está la fuente del conocimiento y la experiencia, y que su trabajo es imprescindible para hacer prosperar a las empresas, la Fundación Endesa lanza Savia, un proyecto social del que Fundación máshumano es socio colaborador y que cuenta con el apoyo del secretario de Estado de Empleo, Juan Pablo Riesgo Figuerola-Ferretti, y la intervención de Borja Prado, presidente de Endesa y Fundación Endesa en el acto de lanzamiento del proyecto. Seguir leyendo

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El gran experimento de la productividad: largas jornadas vs horarios flexibles

Productividad

IMF Business School ha analizado tres países europeos que apuestan por la flexibilidad laboral con resultados muy positivos en cuanto a productividad.

 ¿Pasamos demasiado tiempo en el trabajo? ¿Jornadas más largas son sinónimo de mayor productividad? ¿Se puede ser productivo trabajando 35 horas a la semana? Estas preguntas han generado respuestas muy dispares que llevan años generando debate. Seguir leyendo

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AIG, premiada por su gestión de la diversidad generacional

 

AIG

El Observatorio Generación & Talento entrega los I Premios Generacción para reconocer las buenas prácticas de las empresas en la sensibilización y gestión de la diversidad generacional

La aseguradora AIG ha sido galardonada con los Premios Generacción – Inside Company, organizados por el Observatorio Generación & Talento y entregados en un acto presidido por la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez. Seguir leyendo

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Destacamos: Los 50 retos que plantea la revolución digital en España hasta 2050

revolución digital

Consulta el informe íntegro aquí

El informe 50 estrategias para 2050. El trabajo y la revolución digital en España elaborado por Fundación Telefónica, en colaboración con Prospektiker, plantea los retos a los que se enfrenta España en el ámbito del empleo de aquí a 30 años. El informe destaca los desafíos que nuestro país debería cumplir antes de 2050 una mayor formación para el empleo en competencias y valores de futuro. Seguir leyendo

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Reale Seguros: un buen lugar para trabajar

Great Place to Work

Reale Seguros es una de las mejores empresas para trabajar en España, tal y como ha hecho público Great Place to Work

La compañía mejora su situación en esta lista Best Workplaces España 2018, y alcanza la  cuarta posición de la categoría de empresas de 500 a 1000 empleados, convirtiéndose en una de las 50 empresas españolas que, según la opinión de sus empleados, son los mejores lugares para trabajar en nuestro país. Es la quinta vez que Reale Seguros forma parte de esta lista. Seguir leyendo

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La economía colaborativa hace proliferar los falsos autónomos

falsos autónomos

Según la Unión de Asociaciones de Trabajadores Autónomos y Emprendedores, en España existen ya más de 200.000 falsos autónomos que cuestan a las arcas de la Seguridad Social 562 millones anuales

El número de trabajadores autónomos alcanzó en febrero 16.027 nuevos cotizantes en España: un incremento cuatro veces mayor que el que tuvo lugar en el mismo periodo de 2017, cuando el empleo autónomo aumentó en 4.041 nuevos empleados. La nueva ley de autónomos, que entró en vigor el pasado enero, impulsará el trabajo de este tipo de empleados, pero los expertos legales de DAS Seguros alertan de manera paralela de la proliferación de los falsos autónomos. Seguir leyendo

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La Fundación Mahou San Miguel premia las mejores prácticas en empleo juvenil

Fundación Telefónica, L´Oreal, el Restaurante ElMandela y la Federación Salud Mental de Castilla y León, son los ganadores de esta segunda edición del premio

La Fundación Mahou San Miguel y el Club de Excelencia en Sostenibilidad han entregado los galardones de la segunda edición del Premio al Impulso Juvenil, cuyo Comité de Honor presiden por Sus Majestades los Reyes de España.  Estos galardones reconocen la labor de empresas y entidades sociales en la creación de oportunidades laborales, destacando de forma especial aquellas orientadas a colectivos vulnerables o con más dificultades. Seguir leyendo

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