Filed under Empleo-RRHH

AXA Assistance presenta su programa de búsqueda y gestión de talento para recién graduados

Su meta es apoyar a jóvenes preparados en su desarrollo profesional

Con el objetivo de ofrecer experiencia a los estudiantes y recién graduados en el mundo de la empresa, AXA Assistance ha puesto en marcha un nuevo programa de prácticas en la compañía. Está dirigido a jóvenes menores de 28 años que quieran sentir de primera mano “la experiencia de trabajar en una empresa líder en el sector”, al mismo tiempo que se recibe formación específica. Seguir leyendo

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El nuevo convenio de AXA reconoce el derecho a la desconexión digital de sus trabajadores

El convenio se aplicará hasta el año 2020

El Grupo AXA en España y el sindicato con mayor representación entre los trabajadores, Comisiones Obreras (CCOO), han firmado un nuevo convenio colectivo que será de aplicación desde este año hasta 2020. El nuevo convenido reconoce el derecho a la desconexión digital de los trabajadores de la compañía cuando termina la jornada laboral. Seguir leyendo

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Willis Towers Watson presenta Data Interactive

La meta del software es que los profesionales de RRHH gestionen programas de compensación de un modo más eficiente

Willis Towers Watson ha anunciado “importantes mejoras” en su software de compensación con la introducción de Data Interactive. Este software permite a los profesionales de recursos humanos “gestionar programas de compensación de manera más eficiente al integrar el acceso a datos de estudios retributivos, valoración de puestos y el análisis y diseño de la compensación. Los usuarios tendrán acceso al repositorio de datos de la empresa combinado con una interfaz moderna, de navegación intuitiva, con tutoriales online y una integración total, con funcionalidades de análisis y diseño de programas”. Seguir leyendo

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Iris Assistance y el Ministerio de Sanidad acuerdan aumentar la presencia femenina en puestos directivos

El ministerio y la empresa del Grupo Santalucía firman un convenio por la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres

El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad e Iris Assistance -empresa del Grupo Santalucía especializada en la gestión integral de reparaciones y en la tramitación de siniestros- han firmado un convenio de colaboración para la igualdad de oportunidades y el impulso del talento femenino. Este convenio contiene también medidas concretas para aumentar la presencia de mujeres en puestos directivos y se enmarca en la iniciativa Más mujeres, mejores empresas. Seguir leyendo

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Generali, premiada por su gestión del talento

La aseguradora ha sido reconocida en las categorías “mejor proyecto de experiencia de cliente” y “mejor proyecto de retención del talento” por Inese

Generali ha sido premiada por Inese en dos categorías que reconocen las mejores iniciativas en este ámbito. En primer lugar, la aseguradora ha recibido el premio al Mejor proyecto de Experiencia de Cliente por su programa We Customer. Seguir leyendo

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Generali firma un convenio generacional con el Observatorio Generación & Talento

El objetivo es aprender a gestionar correctamente equipos formados por personas de diferentes generaciones

Las plantillas de las empresas están cada vez más diversificadas en cuestiones relativas a la edad. En un mismo entorno laboral conviven personas de distintas generaciones y que, por lo tanto, presentan diversos intereses, conocimientos o momentos profesionales y vitales. Saber gestionar correctamente esta realidad es una “clave estratégica” para Generali. Seguir leyendo

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Santalucía participa en la Feria del Empleo en la Era Digital

La aseguradora es una de las compañías presentes en el foro de trabajo y recursos humanos dirigido a jóvenes estudiantes y profesionales

Santalucía ha querido sumarse a la Feria del Empleo en la Era Digital (FEED), foro de trabajo y recursos humanos que se celebra en el Recinto Ferial de la Casa de Campo en Madrid entre hoy y mañana. Ahí se reúnen jóvenes estudiantes y profesionales en busca de información y oportunidades laborales en un evento que contará con la presencia de más de 100 empresas. Seguir leyendo

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MetLife y Disjob analizan las posibilidades laborales de las personas con discapacidad

En una jornada celebrada en Madrid

MetLife jornada disjob may 16La aseguradora de vida MetLife celebró el pasado 20 de mayo en Madrid una jornada con la colaboración de Disjob –portal de empleo para personas con discapacidad– con el objetivo de enfatizar la importancia de la diversidad y la inclusión en la compañía, de atender la voz del empleado y aflorar el tipo de discapacidades y barreras que existen en el entorno laboral. Seguir leyendo

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Corredor de seguros: Una oportunidad profesional asegurada

No te pierdas el vídeo del reportaje. Pincha aquí

Reportaje corredores Jorge Campos revista version video may 16El sector asegurador está detrás de todas nuestras actividades, silencioso, gestionando riesgos. Pero también se reivindica como una industria llena de oportunidades, también en el empleo ¿Se ha planteado alguna vez ser mediador de seguros?

Un texto de Virginia M. Zamarreño Seguir leyendo

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AXA Research Fund apoya a 201 mujeres investigadoras en todo el mundo

En España, el fondo destina 120.000 euros a la beca posdoctoral de Isabel Guillamon, centrada en riesgos mediomabientales

El fondo de Investigación AXA Research Fund apoya en el mundo a 201 mujeres que se dedican a la investigación para la mitigación o prevención de los riesgos fundamentales que amenazan a nuestra sociedad. En concreto, esta iniciativa filantrópica, creada en 2007 para apoyar proyectos destinados a vigilar amenazas medioambientales, socioeconómicas y riesgos relacionados con la salud, cuenta entre sus filas con un 40% de mujeres investigadoras, un número que sin embargo se reduce hasta el 28% en la comunidad científica de todo el mundo, según el Instituto de Estadística de la UNESCOSeguir leyendo

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AIG refuerza la diversidad global y fomenta la afinidad de sus trabajadores

AIGAIG refuerza su apuesta por la diversidad global y la inclusión y afinidad de los empleados con la creación de los Grupos de Afinidad de Empleados (en inglés Employee Resources Groups ERGs), que reconocen la importancia y el valor de las relaciones personales entre grupos de empleados con intereses comunes. Seguir leyendo

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PSN crea el Área de Recursos Humanos y Formación y pone a Ángel L. Gilsanz al frente

PSN Angel GilsanzPSN ha dado un paso más en la gestión de su equipo y el desarrollo del talento de las personas que forman parte del Grupo con la creación de una nueva Área de Recursos Humanos y Formación. Al frente de la misma estará Ángel Luis Gilsanz, recientemente incorporado a la entidad y que se integrará igualmente en el Comité de Dirección de la entidad. Seguir leyendo

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Fundación Mapfre ofrece 600 ayudas para contratar a jóvenes y mayores de 50 años

El plazo para solicitar estas ayudas finaliza el próximo 15 de octubre

FUNDACION MAPFRE ACCEDEMOS AL EMPLEOFundación Mapfre pone a disposición de pequeñas empresas y autónomos un total de 600 ayudas, dirigidas a apoyar la contratación de jóvenes entre 18 y 30 años y, por primera vez, a mayores de 50 años, dos de los colectivos que más dificultades tienen para encontrar trabajo y que sufren mayores tasas desempleo de larga duración. Seguir leyendo

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Zurich quiere incorporar 150 agentes a su plan de carrera a través del programa Agentes Start

Zurich agentes start 2015Zurich Seguros refuerza su programa ‘Agentes Start’ con el objetivo de conseguir 150 nuevas incorporaciones al Plan de Carrera hasta el próximo año. De esta forma, la compañía sigue apostando por esta iniciativa para la profesionalización de sus agentes exclusivos, impulsada hace seis años. Seguir leyendo

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Fundación Mapfre ofrece 600 ayudas para la contratación de jóvenes y mayores de 50 años

La convocatoria termina el 15 de octubre

Fundación Mapfre ha puesto a disposición de pequeñas empresas y autónomos un total de 600 ayudas para apoyar la contratación de jóvenes entre 18 y 30 años y, por primera vez, a mayores de 50 años, dos de los colectivos que más dificultades tienen para encontrar trabajo y que sufren mayores tasas desempleo de larga duración. Seguir leyendo

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