Filed under Empleo-RRHH

La gestión del talento exige una buena experiencia del empleado

Aon organiza la jornada “Construyendo la nueva experiencia de empleado: Engagement & Benefits”

El talento futuro requiere una nueva experiencia del empleado basada en una visión 360 y una gestión activa del “engagement”. Ésta es una de las principales conclusiones de la jornada “Construyendo la nueva experiencia de empleado: Engagement & Benefits” organizada por Aon con el fin de compartir las últimas tendencias en Compensación y Comunicación de Beneficios, así como de mostrar casos reales de éxito en smartworking y engagement. Seguir leyendo

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Allianz crea la figura del sponsor de igualdad y diversidad

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A través de la Comisión de Igualdad, Allianz ha creado esta nueva figura con la misión de velar por el cumplimiento de los principios de diversidad e igualdad de oportunidades

Fiel a su compromiso de promover la igualdad de género, la aseguradora ha invitado a su plantilla a participar en diferentes acciones que fomenten la visibilidad de la mujer en la sociedad. Coincidiendo con el Día Internacional de la Mujer, ha presentado la figura del Sponsor de la Igualdad y la Diversidad, creada por la Comisión de Igualdad de la compañía. Seguir leyendo

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Itziar Vizcaíno (MetLife) ganadora de la XI Edición de los Premios Hudson-ABC

MetLife

La HR Director MetLife Iberia y Diversity and Inclusion Head WCE ha recibido este reconocimiento a la dirección de RRHH por el proyecto “Rediseño de la Experiencia del Empleado en un entorno VUCA: Construyendo nuestro futuro”

Itziar Vizcaino, HR Director MetLife Iberia y Diversity and Inclusion Head WCE, recibió ayer el XI Premio Hudson ABC a la dirección de Recursos Humanos en la categoría de empresas con menos de 2.500 empleados. MetLife, compañía líder en seguros de vida y accidentes a nivel global, participaba en una nueva edición de estos galardones que reconocen las mejores prácticas en gestión de personas y que este año estaban centrados en la temática “Employee Experience: nuevo paradigma en Recursos Humanos”. Seguir leyendo

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Liberty Seguros recibe el Sello Brain caring people empresa

Sello Brain caring people empresa

El galardón, otorgado por la Asociación Freno al Ictus, reconoce la labor de la aseguradora durante la Semana del Bienestar por la prevención del ictus entre sus empleados

Durante la Semana del Bienestar, celebrada el pasado mes de octubre en las tres sedes de la compañía –Barcelona, Bilbao y Madrid—, el departamento de bienestar desarrolló distintas iniciativas para promocionar hábitos saludables y de prevención de riesgos, fomentando así el bienestar y felicidad dentro y fuera del trabajo entre las personas que forman parte de Liberty. Seguir leyendo

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Becas Cabify: una apuesta por la incorporación femenina al sector tecnológico

brcas Cabify

La empresa española Smartick se alía con la plataforma tecnológica de movilidad para lanzar las Becas Cabify

Si hay un sector donde es necesario aumentar la presencia de las mujeres es en el tecnológico. Para conseguirlo hacen falta niñas a las que les gusten las matemáticas. Esa es la cantera a la que Smartick y Cabify quieren potenciar. Coincidiendo con el Día Internacional de la Mujer, rendirán homenaje a las mujeres cuyos inventos y aportaciones han impactado la industria de la movilidad. Seguir leyendo

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Brecha salarial y techo de cristal: las diferencias de sueldo por sectores de actividad

Brecha salarial

Hoy, jueves 8 de marzo, miles de mujeres alzan la voz contra las desigualdades que persisten en la sociedad y que, en gran medida, se encuentran focalizadas en el mercado laboral

Los técnicos del Ministerio de Hacienda (Gestha) calculan que la brecha salarial de la mujer en España alcanza los 4.745 euros, un 29,1% menos que los hombres Son loso datos que arroja la segunda edición del informe Brecha salarial y techo de cristal, que desgrana las diferencias de sueldo por provincias y sectores de actividad. Seguir leyendo

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Cómo afrontar con éxito un proceso de selección

proceso de selección

Bajo este título, IMF Business School y Universia impartieron un taller dirigido tanto a alumnos como profesionales interesados en los procesos de selección

Hay estudios que aseguran que los españoles tardamos 15 meses de media en encontrar trabajo, aunque la cifra puede variar en función del sexo, la edad o la comunidad autónoma. Existen tantos tipos de entrevistas como empresas, pero en los procesos de selección que se realizan en la actualidad la clave está en mostrar la actitud desde el momento en el que se realiza la primera toma de contacto telefónico. Una actitud que no se percibe al leer un CV. Seguir leyendo

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Pelayo aprueba la ampliación del permiso por paternidad

Como parte del Plan de conciliación del grupo Pelayo, los futuros padres podrán disfrutar de dos semanas adicionales de permiso retribuido en los supuestos de nacimiento, adopción o acogimiento. La aseguradora también aprueba medidas de protección dirigidas a las personas víctimas de violencia de género

permiso por paternidad2018 comienza con una gran noticia para los futuros papás de la plantilla de Grupo Pelayo, que podrán disfrutar de dos semanas adicionales de permiso retribuido a cargo de la empresa en los supuestos de nacimiento, adopción o acogimiento. Este permiso podrá ser disfrutado por los nuevos padres a continuación de los dos días establecidos por convenio para este supuesto, o bien unirse al periodo de cuatro semanas de suspensión del contrato de trabajo por paternidad. Seguir leyendo

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Josef Ajram participa en la segunda edición de Generali Opportunities

Ajram

Dentro de las actividades de la segunda edición del programa Generali Opportunities. Knowledge and Business, Ajram ha compartido con los alumnos del CEU su experiencia en el deporte y en la bolsa aplicada al mundo laboral

El Aula Magna de la Universidad CEU San Pablo se ha quedado pequeña ante la gran expectación despertada por la ponencia ¿Dónde está el límite? del deportista y day trader Josef Ajram. Ajram ha recomendado a los alumnos la especialización, la diferenciación, el esfuerzo y la búsqueda de la excelencia en aquello en lo que crean que son buenos. “Lo único no se olvida jamás, porque el tiempo es el activo más importante que tenemos y es mejor ser productivo que cumplir un horario cerrado”. Seguir leyendo

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Smart Working, la nueva revolución laboral

Smart Working

La libertad de horarios y la movilidad son algunas de las ventajas del Smart Working, que supone importantes retos desde el punto de vista legal

El panorama laboral no deja de evolucionar. En plena transformación digital, la forma de trabajar y entender el trabajo está cambiando. Las empresas deben adaptarse a las nuevas tecnologías para que los empleados se sientan más satisfechos, motivados y productivos. Seguir leyendo

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Grupo VASS incentiva la excelencia

UR-VASS

El Grupo VASS quiere revolucionar el sector IT y la forma en que las empresas captan y retienen el talento con UR-VASS, una iniciativa que empezará a aplicarse este año y gracias a la cual los empleados podrán adquirir derechos de participación gratis y beneficiarse del valor de la compañía

Para el presidente del Grupo VASS, Javier Latasa, se trata de una “medida disruptiva y diferencial”, con la que se premiará la excelencia profesional. “Es tan simple como que, si VASS crece, nuestros empleados también. No sólo es una forma de premiar su profesionalidad y talento, sino de generar valor añadido a una compañía que ya no tendrá sólo trabajadores sino empleados que desarrollan sus mejores capacidades y que se benefician económicamente de ello”, explica Latasa. Seguir leyendo

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El talento joven tiene la llave para transformar el seguro

Talento

La Asociación de Jóvenes Profesionales del Seguro celebra una jornada sobre Futuros Líderes con Pedro Clavería, emprendedor y CEO de Playtomic

En el marco de la XXV Edición de la Semana del Seguro, la Asociación de Jóvenes Profesionales del Seguro ha llevado a cabo la jornada sobre Futuros Líderes: cómo el talento joven puede transformar el seguro. Para presentarla, y como ponente principal, ha estado presente Pedro Clavería, CEO de Playtomic, startup líder en reservas deportivas. Seguir leyendo

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Los universitarios valencianos descubren el potencial de la mediación de seguros

El Colegio Profesional de Mediadores de Seguros de Valencia salda con un gran éxito su participación en el Foro de Empleo de la Facultat d’Economia

La participación del Colegio Profesional de Mediadores de Seguros de Valencia en el Foro de Empleo y Emprendimiento de la Facultat d’Economia de la Universitat de València se ha saldado, un año más, “con un rotundo éxito”, según señala la institución en un comunicado. Seguir leyendo

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Big data e inteligencia artificial: el empleo del futuro

big data

Las empresas del Ibex 35 buscan perfiles especializados en big data, data science, ciberseguridad, robótica, automatización y machine learning para afrontar con éxito sus procesos de transformación digital

Crece el número de empresas españolas interesadas en aplicar la Inteligencia Artificial (IA) al Big Data. Así lo constata la división de formación DCPro de DatacenterDynamics (DCD), principal plataforma de información de la industria de los centros de datos. Según DCPro: “La demanda de profesionales especializados en IA aumentará, de forma notable, en nuestro país, a lo largo de 2018. Esta tendencia permitirá incorporar la inteligencia artificial a importantes proyectos de procesamiento y almacenamiento de macrodatos en toda la geografía española”. Seguir leyendo

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2018, un buen año para el empleo

Así se desprende del informe elaborado por Iberinform tras un amplio trabajo de campo sobre el tejido empresarial español

De acuerdo con el estudio de Iberinform, el 15% de las empresas españolas prevé registrar crecimientos de plantilla frente a un limitado 1% que prevé un retroceso del empleo. El dato procede de uno de los trabajos de campo más amplios y exhaustivos que analiza el tejido empresarial español: las cerca de 300000 entrevistas que realizó la compañía en 2017 a los equipos gestores de las empresas españolas. Seguir leyendo

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