Filed under Empleo-RRHH

Apromes y Robert Walters estrechan lazos

Apromes

Apromes ha firmado recientemente en su sede en Madrid, un protocolo de colaboración con la entidad Robert Walters. La firma es una consultora “líder en búsqueda y selección especializada de mandos intermedios y directivos para puestos de carácter permanente e interim management a nivel global”, explica Apromes. Seguir leyendo

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Savia apuesta por el talento senior

talento senior

La iniciativa quiere ayudar al millón de desempleados mayores de 50 años que existen en nuestro país

Conscientes de que en los mayores de 50 está la fuente del conocimiento y la experiencia, y que su trabajo es imprescindible para hacer prosperar a las empresas, la Fundación Endesa lanza Savia, un proyecto social del que Fundación máshumano es socio colaborador y que cuenta con el apoyo del secretario de Estado de Empleo, Juan Pablo Riesgo Figuerola-Ferretti, y la intervención de Borja Prado, presidente de Endesa y Fundación Endesa en el acto de lanzamiento del proyecto. Seguir leyendo

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El gran experimento de la productividad: largas jornadas vs horarios flexibles

Productividad

IMF Business School ha analizado tres países europeos que apuestan por la flexibilidad laboral con resultados muy positivos en cuanto a productividad.

 ¿Pasamos demasiado tiempo en el trabajo? ¿Jornadas más largas son sinónimo de mayor productividad? ¿Se puede ser productivo trabajando 35 horas a la semana? Estas preguntas han generado respuestas muy dispares que llevan años generando debate. Seguir leyendo

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AIG, premiada por su gestión de la diversidad generacional

 

AIG

El Observatorio Generación & Talento entrega los I Premios Generacción para reconocer las buenas prácticas de las empresas en la sensibilización y gestión de la diversidad generacional

La aseguradora AIG ha sido galardonada con los Premios Generacción – Inside Company, organizados por el Observatorio Generación & Talento y entregados en un acto presidido por la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez. Seguir leyendo

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Destacamos: Los 50 retos que plantea la revolución digital en España hasta 2050

revolución digital

Consulta el informe íntegro aquí

El informe 50 estrategias para 2050. El trabajo y la revolución digital en España elaborado por Fundación Telefónica, en colaboración con Prospektiker, plantea los retos a los que se enfrenta España en el ámbito del empleo de aquí a 30 años. El informe destaca los desafíos que nuestro país debería cumplir antes de 2050 una mayor formación para el empleo en competencias y valores de futuro. Seguir leyendo

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Reale Seguros: un buen lugar para trabajar

Great Place to Work

Reale Seguros es una de las mejores empresas para trabajar en España, tal y como ha hecho público Great Place to Work

La compañía mejora su situación en esta lista Best Workplaces España 2018, y alcanza la  cuarta posición de la categoría de empresas de 500 a 1000 empleados, convirtiéndose en una de las 50 empresas españolas que, según la opinión de sus empleados, son los mejores lugares para trabajar en nuestro país. Es la quinta vez que Reale Seguros forma parte de esta lista. Seguir leyendo

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La economía colaborativa hace proliferar los falsos autónomos

falsos autónomos

Según la Unión de Asociaciones de Trabajadores Autónomos y Emprendedores, en España existen ya más de 200.000 falsos autónomos que cuestan a las arcas de la Seguridad Social 562 millones anuales

El número de trabajadores autónomos alcanzó en febrero 16.027 nuevos cotizantes en España: un incremento cuatro veces mayor que el que tuvo lugar en el mismo periodo de 2017, cuando el empleo autónomo aumentó en 4.041 nuevos empleados. La nueva ley de autónomos, que entró en vigor el pasado enero, impulsará el trabajo de este tipo de empleados, pero los expertos legales de DAS Seguros alertan de manera paralela de la proliferación de los falsos autónomos. Seguir leyendo

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La Fundación Mahou San Miguel premia las mejores prácticas en empleo juvenil

Fundación Telefónica, L´Oreal, el Restaurante ElMandela y la Federación Salud Mental de Castilla y León, son los ganadores de esta segunda edición del premio

La Fundación Mahou San Miguel y el Club de Excelencia en Sostenibilidad han entregado los galardones de la segunda edición del Premio al Impulso Juvenil, cuyo Comité de Honor presiden por Sus Majestades los Reyes de España.  Estos galardones reconocen la labor de empresas y entidades sociales en la creación de oportunidades laborales, destacando de forma especial aquellas orientadas a colectivos vulnerables o con más dificultades. Seguir leyendo

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La gestión del talento exige una buena experiencia del empleado

Aon organiza la jornada “Construyendo la nueva experiencia de empleado: Engagement & Benefits”

El talento futuro requiere una nueva experiencia del empleado basada en una visión 360 y una gestión activa del “engagement”. Ésta es una de las principales conclusiones de la jornada “Construyendo la nueva experiencia de empleado: Engagement & Benefits” organizada por Aon con el fin de compartir las últimas tendencias en Compensación y Comunicación de Beneficios, así como de mostrar casos reales de éxito en smartworking y engagement. Seguir leyendo

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Allianz crea la figura del sponsor de igualdad y diversidad

sponsor de igualdad y diversidad

A través de la Comisión de Igualdad, Allianz ha creado esta nueva figura con la misión de velar por el cumplimiento de los principios de diversidad e igualdad de oportunidades

Fiel a su compromiso de promover la igualdad de género, la aseguradora ha invitado a su plantilla a participar en diferentes acciones que fomenten la visibilidad de la mujer en la sociedad. Coincidiendo con el Día Internacional de la Mujer, ha presentado la figura del Sponsor de la Igualdad y la Diversidad, creada por la Comisión de Igualdad de la compañía. Seguir leyendo

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Itziar Vizcaíno (MetLife) ganadora de la XI Edición de los Premios Hudson-ABC

MetLife

La HR Director MetLife Iberia y Diversity and Inclusion Head WCE ha recibido este reconocimiento a la dirección de RRHH por el proyecto “Rediseño de la Experiencia del Empleado en un entorno VUCA: Construyendo nuestro futuro”

Itziar Vizcaino, HR Director MetLife Iberia y Diversity and Inclusion Head WCE, recibió ayer el XI Premio Hudson ABC a la dirección de Recursos Humanos en la categoría de empresas con menos de 2.500 empleados. MetLife, compañía líder en seguros de vida y accidentes a nivel global, participaba en una nueva edición de estos galardones que reconocen las mejores prácticas en gestión de personas y que este año estaban centrados en la temática “Employee Experience: nuevo paradigma en Recursos Humanos”. Seguir leyendo

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Liberty Seguros recibe el Sello Brain caring people empresa

Sello Brain caring people empresa

El galardón, otorgado por la Asociación Freno al Ictus, reconoce la labor de la aseguradora durante la Semana del Bienestar por la prevención del ictus entre sus empleados

Durante la Semana del Bienestar, celebrada el pasado mes de octubre en las tres sedes de la compañía –Barcelona, Bilbao y Madrid—, el departamento de bienestar desarrolló distintas iniciativas para promocionar hábitos saludables y de prevención de riesgos, fomentando así el bienestar y felicidad dentro y fuera del trabajo entre las personas que forman parte de Liberty. Seguir leyendo

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Becas Cabify: una apuesta por la incorporación femenina al sector tecnológico

brcas Cabify

La empresa española Smartick se alía con la plataforma tecnológica de movilidad para lanzar las Becas Cabify

Si hay un sector donde es necesario aumentar la presencia de las mujeres es en el tecnológico. Para conseguirlo hacen falta niñas a las que les gusten las matemáticas. Esa es la cantera a la que Smartick y Cabify quieren potenciar. Coincidiendo con el Día Internacional de la Mujer, rendirán homenaje a las mujeres cuyos inventos y aportaciones han impactado la industria de la movilidad. Seguir leyendo

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Brecha salarial y techo de cristal: las diferencias de sueldo por sectores de actividad

Brecha salarial

Hoy, jueves 8 de marzo, miles de mujeres alzan la voz contra las desigualdades que persisten en la sociedad y que, en gran medida, se encuentran focalizadas en el mercado laboral

Los técnicos del Ministerio de Hacienda (Gestha) calculan que la brecha salarial de la mujer en España alcanza los 4.745 euros, un 29,1% menos que los hombres Son loso datos que arroja la segunda edición del informe Brecha salarial y techo de cristal, que desgrana las diferencias de sueldo por provincias y sectores de actividad. Seguir leyendo

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Cómo afrontar con éxito un proceso de selección

proceso de selección

Bajo este título, IMF Business School y Universia impartieron un taller dirigido tanto a alumnos como profesionales interesados en los procesos de selección

Hay estudios que aseguran que los españoles tardamos 15 meses de media en encontrar trabajo, aunque la cifra puede variar en función del sexo, la edad o la comunidad autónoma. Existen tantos tipos de entrevistas como empresas, pero en los procesos de selección que se realizan en la actualidad la clave está en mostrar la actitud desde el momento en el que se realiza la primera toma de contacto telefónico. Una actitud que no se percibe al leer un CV. Seguir leyendo

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