Cigna y las 5 técnicas de manejo de conflictos en el contexto laboral

Cigna y las 5 técnicas de manejo de conflictos en el contexto laboral

Para garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable, es necesario gestionar de manera inteligente los conflictos en el contexto laboral.

Las técnicas del Disco Rayado, el test DISC o el método DESC pueden ayudan a los empleados a disponer de una buena comunicación y contribuyen a una mejora de la satisfacción y productividad laboral. Sigue leyendo

Factorial y Cobee apuestan por la gestión flexible de beneficios

Factorial y Cobee apuestan por la gestión flexible de beneficios

Factorial y Cobee se alían para favorecer la compensación flexible entre las empresas y la gestión de los planes de beneficios.

Las dos empresas líderes en el ámbito de los Recursos Humanos anuncian una integración tecnológica que permite agilizar la gestión de los planes de beneficios y facilitan el día a día de los departamentos de recursos humanos. Sigue leyendo

Howden Iberia aboga por no etiquetar el talento

Rubén Martínez, director general en Howden Iberia, ha defendido la necesidad de acabar con los adjetivos cuando se nombra a las personas.

Rubén Martínez, director general en Howden Iberia, ha defendido el valor de la persona sin adjetivos y la necesidad de “dejar de etiquetar para crear ecosistemas en los que fluya el talento”. Además de ponerse el reto de llegar a sustituir la palabra “diversidad” por “inclusión”. Martínez ha participado en la mesa redonda ‘El compromiso por el talento sin género de la Alta Dirección’, organizada dentro de FactorW Diversity Summit 2022. Sigue leyendo

La Comunidad de Madrid y el seguro impulsan la FP Dual para atraer talento

La Comunidad de Madrid y el seguro impulsan la FP Dual para atraer talento.

La Consejería de Educación y Universidades de la Comunidad de Madrid ha suscrito un convenio de colaboración con el sector asegurador para impulsar la cualificación de los jóvenes profesionales en este ámbito a través de la Formación Profesional Dual y adaptarla a las necesidades de las empresas, que quieren atraer el talento. Por parte de la industria del seguro se han implicado en el proyecto la Asociación Empresarial de Mediadores de Seguros (AEMES), el Colegio de Mediadores de Seguros de Madrid, la Fundación ADECOSE, el Instituto de Actuarios Españoles y UNESPA. Sigue leyendo

InfoJobs e Ibai Llanos impulsan el crecimiento laboral de los jóvenes con una beca

InfoJobs e Ibai Llanos lanzan una beca de estudios en Australia para impulsar el crecimiento profesional de los jóvenes.

Realizar una estancia en el extranjero es una experiencia muy enriquecedora que permite, fundamentalmente, desarrollar y trabajar hard skills como las competencias lingüísticas. Los idiomas siguen siendo una de las principales herramientas para acceder a un puesto de trabajo, como demuestran los datos de InfoJobs. La plataforma de empleo lanza la beca InfoJobs Ibai, una beca de estudios en Australia, una iniciativa que cuenta con el apoyo de Ibai Llanos, el streamer español con más influencia a nivel mundial. Sigue leyendo

Hiscox apoya a sus empleados frente la inflación

Hiscox apoya a sus empleados frente la inflación

Con el fin de paliar los efectos de la inflación, Hiscox ha realizado un pago único de 1.500 euros a sus empleados en la nómina de octubre.

La inflación y el aumento del coste de la vida ha impactado en todos los ciudadanos. La aseguradora ha realizado un pago único de 1.500 euros a sus empleados en España con el fin de compensar la pérdida de capacidad financiera. Sigue leyendo

Tu futuro empieza aquí: la apuesta de ebroker por el talento joven

Tu futuro empieza aquí: la apuesta de ebroker por el talento joven

ebroker apuesta por el talento joven en el marco del XX Foro de Empleo de la Universidad de Oviedo.

ebroker participó en la XX Edición del Foro de Empleo de la Universidad de Oviedo que se celebró entre el 6 y el 7 de octubre en Gijón. El Recinto Ferial Luis Adaro fue el escenario elegido para el evento. Sigue leyendo

El sector financiero español quiere Finance Manager y Finance Business Partner

Finance Manager y Finance Business Partner

Finance Manager y Finance Business Partner son los perfiles mejor pagados del sector financiero español en 2022.

Spring Professional, consultora de selección del Grupo Adecco, presenta la V Guía del mercado laboral 2022 para finanzas. En ella se analizan las diez posiciones más demandadas del sector en España desde un punto de vista salarial, funcional y de distribución geográfica. Sigue leyendo

Las 10 Power Skills que empoderan a los futuros empleados

Power Skills:  10 habilidades que empoderan a los candidatos.

En un mundo cada vez más cambiante, las habilidades que buscan las empresas en los candidatos también cambian. Hasta ahora, las empresas valoraban dos tipos de habilidades, las llamadas Hard Skills, o habilidades duras, relacionadas con la formación y el aprendizaje. Y las Soft Skills, o habilidades blandas, vinculadas con las capacidades del candidato. Sin embargo, ahora entra en juego un nuevo tipo de habilidades relacionadas con el ser, es decir, que forman el pilar del talento personal y profesional, son las conocidas Power Skills, o habilidades de empoderamiento. Sigue leyendo

MetLife potencia el talento en su política de Recursos Humanos

La donación otorgada por MetLife irá destinada al proyecto “Preparados para emanciparse” de Aldeas Infantiles SOS.

MetLife centra su política de Recursos Humanos en el talento, la confianza y el diálogo. Su objetivo es “crear una cultura de aprendizaje y trabajo continuos que garanticen que todos los empleados tengan acceso a herramientas, recursos e incentivos para el crecimiento”, según explica la compañía en un comunicado. Sigue leyendo

Generali, mejor empresa para trabajar de España, según Actualidad Económica

Generali, Mejor empresa para trabajar de España para Actualidad Económica. Foto de Antonio Heredia (El Mundo).

El ranking anual que elabora la revista Actualidad Económica – El Mundo ha situado a Generali como la mejor empresa para trabajar de España en su edición de 2022. De esta manera, la asegura se sitúa como la empresa con mayor valoración en los cinco bloques de los que consta el ranking: gestión del talento, política de retribución y compensación, ambiente, acciones de RSC y Formación. Sigue leyendo

Allianz Holdings incorpora a 37 graduados en su primer programa híbrido

Allianz Holdings incorpora a 37 graduados a su primer programa de posgrado de trabajo híbrido en sus oficinas de Reino Unido.

Allianz Holdings acaba de dar la bienvenida a 37 nuevos graduados a su primer programa de posgrado de trabajo híbrido. Tras el lanzamiento del nuevo modelo de “Formas de trabajar” de Allianz en Reino Unido, los graduados disfrutarán de flexibilidad, además de adquirir una amplia gama de habilidades y conocimientos y una amplia exposición al negocio del Reino Unido, explica la compañía en un comunicado. Sigue leyendo

WTW augura una subida de los salarios del 3,6% en España en 2023

WTW augura una subida de los salarios del 3,6% en España en 2023.

Un análisis de WTW señala que los empresarios españoles prevén aumentar en 2023 la masa salarial en una media del 3,6% -frente al 3,4% de 2022- para luchar contra un mercado laboral en el que captar y retener el talento es cada vez más difícil y en un contexto en el que las expectativas en torno a la inflación son poco halagüeñas. Sigue leyendo