El Grupo Generali ha anunciado este jueves que ha llegado a un acuerdo para adquirir Liberty Seguros.
Se trata de la mayor operación del año en el sector asegurador, por un valor de 2.300 millones de euros. Sigue leyendo
La inflación amenaza con causar estragos en el seguro, no sólo en el impacto que pueda tener en sus costes, sino también como principal escollo para mantener unas relaciones laborales tranquilas y estables como en los últimos años.
Virginia M. Zamarreño – Seguros Tv Sigue leyendo
CCOO explica a través de un comunicado que AXA, mediante un escrito, ha comunicado a los representantes de los empleados “su intención de iniciar un procedimiento de despido colectivo regulado por el artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores y por su Reglamento (Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre)”. También ha adelantado que el ERE afectará a un total de 2.237 trabajadores de la aseguradora, aunque esa cifra corresponde a la totalidad de la plantilla de AXA en España.
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El pasado mes de noviembre, CCOO reclamó formalmente la convocatoria del Observatorio sectorial del convenio colectivo de Seguros y Mutuas, “con el objetivo de abordar un diagnóstico compartido de la situación que se traduzca en nuevos compromisos en forma de mecanismos compensatorios que palien el impacto ya conocido de la inflación para las plantillas, que no se está́ viendo cubierto con carácter general de forma suficiente con las cuantías abonadas a nivel de empresa, por pacto o decisión unilateral”. Sigue leyendo
La patronal AEMES ha mostrado su acercamiento a las reivindicaciones de CCOO
En la última reunión de la Comisión Negociadora del Convenio de Mediación de Seguros, reunida el pasado 28 de mayo, AEMES puso sobre la mesa una oferta de incremento salarial fijo para toda la vigencia del convenio del 6%. AEMES acepta la propuesta de CCOO de que la vigencia del nuevo convenio sea de cuatro años.
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En la última reunión de la Comisión Negociadora del Convenio de Mediación de Seguros, las partes han debatido sobre la posible transformación del “premio de jubilación”. CCOO explica en un comunicado que había planteado en su plataforma reivindicativa la posible constitución de un plan de pensiones o, de manera alternativa, un seguro de aportación definida que sirva como instrumento de previsión social y complemente el sistema público de pensiones. La idea del sindicato es que el sistema que se incorpore al convenio colectivo “ofrezca las mayores certezas, convirtiendo meras expectativas en derechos ciertos”.
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La Comisión Negociadora del Convenio de Mediación de Seguros se reunió el pasado 30 de abril. CCOO presentó su propuesta de redacción del artículo 3 Ámbito temporal. Con la idea de restablecer el equilibrio entre las partes negociadoras, quiere recuperar la antigua ultra-actividad, anterior a la reforma laboral de 2012.
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En relación con las noticias sobre presuntas irregularidades en la gestión de fondos públicos por directivos de Activa Mutua, CCOO quiere mostrar su más férreo compromiso con la gestión transparente del patrimonio de la Seguridad Social.
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En la reunión de hoy de la Comisión Mixta del Convenio Colectivo de Seguros y Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social, se han aprobado las Tablas Salariales definitivas correspondientes al año 2018 y las iniciales de 2019
Una vez constatado por la Comisión Mixta que el PIB del pasado año ha sido el 2,6%, según publica el Instituto Nacional de Estadística, y dado que dicho incremento ha resultado igual o superior al 2,6% e igual o inferior al 3,5%, el incremento salarial base que corresponde aplicar es del 2%.
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Según CCOO, la atomización de los centros de trabajo de las empresas de este sector hace que muchos de ellos no tengan la posibilidad de contar con representantes sindicales. La patronal, por su parte, se centra en ampliar el catálogo de sanciones al personal.
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También ha propuesto actualizar otros conceptos económicos como dietas, kilometraje y compensación por comida
En la reunión de la comisión Negociadora del Convenio de Mediación de Seguros, CCOO ha planteado un incremento salarial fijo del 2% para cada año de vigencia del Convenio, con una cláusula de salvaguarda del poder adquisitivo de los salarios vinculada al IPC, así como la aplicación de una tabla de incremento salarial variable vinculado a los ingresos por comisiones de las empresas que suponga un 1% de incremento adicional consolidable, todo ello en relación al IV Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC).
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Tras la denuncia del Convenio colectivo de la Mediación de Seguros Privados el pasado 21 de diciembre, ayer se constituyó la Comisión de la mesa negociadora en la sede de la patronal, Aemes, con la asistencia de los sindicatos CCOO, FeSMC-UGT, SPS-FASGA y la patronal.
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Fecor celebrará su “I Encuentro de Corredores” el próximo mes de septiembre. La Federación organizará una jornada monográfica sobre la situación y futuro del Sistema de Pensiones en España. El acto tendrá lugar el 20 de septiembre en Madrid, en uno de los edificios más emblemáticos del área empresarial, Castellana 81. Sigue leyendo
Esta medida se debatirá en el Pacto de Toledo
V.M.Z.-Seguros Tv
Los partidos políticos afilan sus propuestas para mejorar el sistema público de pensiones. Días después de que el PSOE volviera a proponer la creación de impuestos a las entidades financieras para financiar el sistema, el PP propone que los trabajadores puedan elegir entre los 25 mejores años cotizados para mejorar así su pensión siempre que coticen hasta los 67 años. Sigue leyendo
El convenio se aplicará hasta el año 2020
El Grupo AXA en España y el sindicato con mayor representación entre los trabajadores, Comisiones Obreras (CCOO), han firmado un nuevo convenio colectivo que será de aplicación desde este año hasta 2020. El nuevo convenido reconoce el derecho a la desconexión digital de los trabajadores de la compañía cuando termina la jornada laboral. Sigue leyendo