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El 6% de las mujeres españolas renuncia a su carrera profesional por ser madres

El desarrollo de la mujer en la empresa: el reto de la igualdad

Esta cifra pone de manifiesto que, a pesar de avanzar en el terreno de la conciliación y la corresponsabilidad, “sigue habiendo mujeres con miedo a entrar en el despacho de sus jefes y decir que están embarazadas”, tal y como puso de manifiesto la creadora del Club Malasmadres, Laura Baena, durante su participación en la jornada El desarrollo de la mujer en la empresa: el reto de la igualdad, organizada por Mutua Madrileña en colaboración con Soziable.es. Seguir leyendo

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El permiso de paternidad se amplía hasta 5 semanas

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El Gobierno ha anunciado la aprobación definitiva de la ampliación hasta cinco semanas en del permiso de paternidad. La aplicación efectiva comienza de inmediato, repercutiendo en los padres que lo sean o hayan sido a partir de las 00:00 h del 05 de julio de 2018. Los expertos de Das Seguros analizan su contenido. Seguir leyendo

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Fundación Alares premia a Axa por su política de conciliación

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La Fundación Alares ha celebrado, ante más de 400 asistentes, la XII edición de los Premios Nacionales a la Conciliación de la Vida Personal, Familiar y laboral y a la Responsabilidad Social, así como la VII edición de los Premios Nacionales a la Excelencia en Prevención de Riesgos Laborales destinada a las personas con discapacidad. Seguir leyendo

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Pelayo, premiada por su iniciativa Días Sin Cole

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La revista Actualidad Económica ha celebrado una nueva edición de las 100 mejores ideas empresariales del año, reconociendo a Pelayo en la categoría de RSC por los Días Sin Cole, iniciativa que favorece las opciones de conciliación de la vida personal y profesional de su plantilla. Seguir leyendo

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Allianz Partners recibe el distintivo EFR

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Allianz Partners, ha renovado con éxito el distintivo EFR emitido por la Fundación Másfamilia que reconoce a aquellas empresas que promueven prácticas en conciliación laboral, familiar y personal de sus empleados. La Fundación ha aprovechado esta renovación para hacerle entrega a la entidad de su distintivo como Empresa Familiarmente Responsable. Seguir leyendo

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VASS Thinkids: nueva medida de conciliación laboral del Grupo VASS

VASS Thinkids

La consultora española de IT da un paso más en materia de conciliación laboral y familiar a través del programa ‘VASS Thinkids’, pensado para los días laborables no lectivos

Gracias a esta innovadora iniciativa, los empleados no tendrán que preocuparse de con quién dejar a sus hijos en esas fechas. Mientras ellos trabajan, los niños disfrutarán desarrollando su espíritu emprendedor gracias al Thinking School: una metodología pensada para que los niños exploren sus capacidades y habilidades y descubran todo el potencial que la educación tradicional no suele abordar.  Seguir leyendo

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Santalucía recibe el sello efr de Fundación Másfamilia

Esta certificación reconoce el impulso de la aseguradora en su gestión de la conciliación

Santalucía ha completado con éxito el proceso de certificación efr en conciliación, un certificado emitido por Fundación Másfamilia, con el apoyo del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad y auditado por la entidad externa e independiente Audelco. Esta certificación reconoce a aquellas empresas e instituciones que promueven la gestión de personas teniendo en cuenta sus circunstancias laborales, personales y familiares. Seguir leyendo

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Aon recibe el Premio Empresa Flexible 2017 en la categoría de Gran Empresa

La firma obtiene un reconocimiento a su política de equilibrio entre la vida profesional y personal

Aon España ha sido reconocida con el Premio Empresa Flexible 2017 a nivel nacional en la categoría de Gran Empresa por su política de conciliación y flexibilidad. La firma es pionera en la aplicación del concepto de smartworking, que se concreta en medidas dirigidas a ampliar la flexibilidad horaria, el trabajo en remoto y la gestión eficaz del tiempo laboral. Seguir leyendo

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Zurich renueva sus certificaciones EFR y Edge por sus políticas de igualdad y conciliación

La compañía persigue la reducción de la brecha salarial y la igualdad de género en los puestos directivos

La apuesta de Zurich Seguros por la igualdad de oportunidades y la conciliación laboral se ha visto reconocida esta semana por la renovación de dos certificaciones de referencia en este ámbito: EFR (Empresa Familiarmente Responsable) y Edge. Seguir leyendo

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Aon recibe el Premio Madrid Empresa Flexible 2017

La empresa fue reconocida por su política de equilibrio de la vida profesional y personal

La firma especializada en servicios profesionales globales Aon ha sido la ganadora del XIII Premio Madrid Empresa Flexible 2017 en la categoría de Gran Empresa por su política de conciliación y flexibilidad laboral para todos sus empleados. Seguir leyendo

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Fundación MGS vuelve a subvencionar las actividades estivales de los hijos de empleados de MGS

En línea con su objetivo de apoyar la conciliación entre la vida personal y laboral de los empleados de MGS Seguros, la Fundación MGS ha destinado en 2017 más de 50.000 euros a su programa de ayudas económicas para colaborar en la financiación de las actividades estivales de los hijos de los empleados de MGS Seguros. Seguir leyendo

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La Fundación MGS concede ayudas para el personal de MGS Seguros con hijos con discapacidad

La Fundación MGS ha destinado, en 2017, más de 100.000 euros en ayudas económicas para empleados de MGS Seguros con hijos con discapacidad. El compromiso de la Fundación MGS por devolver a la sociedad parte de la confianza que esta deposita en su entidad se traduce en acciones de apoyo a los colectivos más cercanos de MGS, como el que representan, entre otros, los empleados de la aseguradora y sus familias. Seguir leyendo

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Reale Seguros es la primera empresa en obtener el Sello Horarios Racionales

La iniciativa de Arhoe busca la mejora de la productividad, competitividad y conciliación de las personas que integran las compañías

Reale Seguros es la primera empresa auditada por TÜV Rheinland Ibérica y certificada con el Sello Horarios Racionales. Esta iniciativa fue presentada por la Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles (Arhoe) en la sede de Ceim el pasado 9 de mayo y cuenta con el apoyo, entre otros, de la Comunidad de Madrid. Seguir leyendo

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Reale Seguros acoge la I Jornada de Hombres Corresponsables

Los representantes de los principales partidos políticos trataron la necesidad de un pacto de estado para la racionalización de los horarios.

Reale Seguros acogió la semana pasada en el auditorio de su sede la I Jornada de Hombres Corresponsables, organizada por la Asociación para la Racionalización de los Horarios Españoles, Arhoe. Allí se expuso la visión de la corresponsabilidad en la conciliación desde el punto de vista de los políticos, los directivos de empresas y las organizaciones sociales. Seguir leyendo

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Willis Towers Watson renueva su certificación de Empresa Familiarmente Responsable

Fundación Másfamilia reconoce la política de la compañía en pro de facilitar la conciliación

Willis Towers Watson acaba de renovar su certificación de Empresa Familiarmente Responsable (EFR). Un importante reconocimiento que otorga la Fundación Másfamilia a aquellas empresas que impulsan políticas para incentivar la conciliación de la vida personal y profesional de sus trabajadores. Seguir leyendo

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