ESPABROK celebró el Día Internacional de la Mujer con un webinar centrado en el proyecto #MujeresESPABROK.
La asociación promueve #MujeresESPABROK con el objetivo de favorecer el desarrollo del talento femenino dentro de Espabrok y del sector asegurador en su conjunto. Sigue leyendo
Generali crea la Red de Mujeres y Aliados para impulsar la igualdad de género en la empresa.
Coincidiendo con el Día Internacional de la Mujer, Generali presenta la Red de Mujeres y Aliados de Generali España. Sigue leyendo
Allianz celebra el Día Internacional de la Mujer con acciones concretas de concienciación, bienestar femenino y formación.
Un año más, Allianz organiza actividades para conmemorar el Día Internacional de la Mujer. El objetivo: visibilizar el papel femenino en la sociedad y fomentar la igualdad de oportunidades. Sigue leyendo
lLa aseguradora se suma al Día Internacional de la Mujer con la campaña #JuntosCerramosBrechas y la aprobación del IV Plan de Igualdad.
Mapfre ha firmado hoy su IV Plan de Igualdad. Incluye medidas para garantizar el acceso al empleo, la formación, la promoción, la retribución, la comunicación, el ejercicio corresponsable de los derechos a la conciliación, la prevención del acoso sexual y la salud laboral. Entrará en vigor hoy y se mantendrá hasta el 7 de marzo de 2027. Sigue leyendo
Con motivo del Día Internacional de la Mujer, International SOS insta a las empresas a priorizar la salud y seguridad de la mujer en el lugar de trabajo.
La organización destaca cómo los problemas de salud y seguridad femeninas pueden tener un impacto perjudicial en la plantilla. Anima a tomar medidas para crear una cultura que promueva la conciencia y la equidad. Sigue leyendo
Pese a los avances experimentados, durante el próximo 8 de marzo, la desigualdad de género en las empresas será tema candente.
Reducir la desigualdad de género es uno de los mayores desafíos a los que se enfrentan las empresas. Será uno de los temas estrella del próximo Día Internacional de la Mujer. Sigue leyendo
“Nuestra misión como compañía es la de ofrecer las mismas oportunidades a todas las personas, independientemente de su género”. Borja Díaz, CEO de Allianz Partners, celebra el Día Internacional de la Mujer como parte de los compromisos mensuales de la empresa en España. Sigue leyendo
En el marco de sus doce compromisos anuales de RSC, Allianz Partners se suma a la celebración de la Semana de la Mujer que organiza la Fundación Adecco.
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Participar en la mejora del acceso a la salud y de la calidad de la atención es una prioridad para Axa, al igual que la promoción de la mujer en la sociedad.
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Las mujeres todavía sufren presiones y acoso en el ámbito laboral para que renuncien a sus derechos durante el embarazo o el permiso de maternidad
La protección de la maternidad es un derecho laboral contemplado en los convenios internacionales desde 1919. A pesar de ello, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) estima que alrededor de 830 millones de trabajadoras en el mundo no dispone de suficientes garantías en este ámbito. En el caso español, esta forma de discriminación laboral contra las mujeres se registra a través de “presiones y acoso” a trabajadoras embarazadas y madres recientes para inducirlas a renunciar, según la propia OIT.
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Con motivo del Día Internacional de la Mujer, MetLife ha organizado el Foro del Día Internacional de la Mujer, #InnovateForChange, un evento en directo en el que diferentes líderes, agentes de cambio global en las áreas de sostenibilidad, innovación y liderazgo han debatido sobre el empoderamiento femenino.
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La actividad fue organizada por el grupo de diversidad Women&Allies de la compañía en España y Portugal
El grupo Women&Allies de AIG Iberia organizó una visita guiada a la exposición ‘Mujeres Nobel’, que se muestra en el Museo de Ciencias Naturales de Madrid, para conmemorar el Día Internacionalde la Mujer. A la cita, a la que la aseguradora invitó también a un grupo de clientes y brokers, se sumaron una treintena de personas. Sigue leyendo
A través de la Comisión de Igualdad, Allianz ha creado esta nueva figura con la misión de velar por el cumplimiento de los principios de diversidad e igualdad de oportunidades
Fiel a su compromiso de promover la igualdad de género, la aseguradora ha invitado a su plantilla a participar en diferentes acciones que fomenten la visibilidad de la mujer en la sociedad. Coincidiendo con el Día Internacional de la Mujer, ha presentado la figura del Sponsor de la Igualdad y la Diversidad, creada por la Comisión de Igualdad de la compañía. Sigue leyendo
En el marco del Día Internacional de la Mujer, Axa Partners pone de manifiesto su compromiso con la igualdad real entre hombres y mujeres a través de la implantación de políticas de diversidad e inclusión laboral.
Entre otras acciones, durante el 2017, se ha incluido una formación obligatoria para todos sus empleados sobre “Sensibilización de género”, curso ineludible en el itinerario formativo del personal de nueva incorporación, y que ya han realizado prácticamente todos los empleados. Sigue leyendo
La empresa española Smartick se alía con la plataforma tecnológica de movilidad para lanzar las Becas Cabify
Si hay un sector donde es necesario aumentar la presencia de las mujeres es en el tecnológico. Para conseguirlo hacen falta niñas a las que les gusten las matemáticas. Esa es la cantera a la que Smartick y Cabify quieren potenciar. Coincidiendo con el Día Internacional de la Mujer, rendirán homenaje a las mujeres cuyos inventos y aportaciones han impactado la industria de la movilidad. Sigue leyendo