Mapfre evalúa su política de empleo de personas con discapacidad

Mapfre evalúa su política de empleo de personas con discapacidad.

Mapfre informa en un comunicado de que ha implementado una metodología propia para medir el impacto de la integración sociolaboral de las personas con discapacidad que trabajan en la compañía y conocer en qué medida contribuye a mejorar su calidad de vida. Sigue leyendo

El Instituto Santalucía denuncia la brecha salarial y de pensiones de las personas con discapacidad

Las personas con discapacidad cobran un 16,1% menos con el mismo trabajo y horario, y esto afecta a sus pensiones.

Las personas con discapacidad cobran un 16,1% menos con el mismo trabajo y horario, y esto afecta a sus pensiones

El Instiituto Santalucía ha publicado la actualización de su Guía Temática para Trabajadores con Discapacidad. Este documento, con un formato dinámico de preguntas y respuestas, arroja luz sobre las principales dudas que se haría cualquier trabajador con discapacidad en nuestro país en un tema clave en estos momentos: el sistema público de pensiones y la jubilación en España. Sigue leyendo

Fundación Integralia DKV se implica (más) con la inclusión laboral de personas con discapacidad

Las personas con discapacidad cobran un 16,1% menos con el mismo trabajo y horario, y esto afecta a sus pensiones.

Better to Include pretende promover la inclusión laboral de personas con discapacidad en el mercado laboral europeo -en Italia, Portugal y España – de la mano del consorcio de Cooperativa Social Mestieri Lombardía de Italia y la Associaçao Salvador de Portugal y Fundación Integralia, gracias al apoyo y financiación de Erasmus+. Sigue leyendo

Santalucía pone en marcha sy servicio de asesoramiento jurídico para personas con discapacidad

Santalucía ha activado la Fase 1 de su Protocolo de Eventos Atmosféricospara hacer frente a la oleada de siniestros por las lluvias.

Santalucía ha puesto en marcha un nuevo servicio telefónico de asesoramiento jurídico para personas con discapacidad intelectual que ha elaborado junto a Iris Global. Su objetivo es ayudar y potenciar la autonomía de estas personas para la realización de determinadas gestiones legales y económicas de su vida diaria. Sigue leyendo

Allianz Partners y ‘Juan Senior’ visibilizan la discapacidad intelectual

Allianz Partners colabora con la Fundación Juan XXIII y ‘Juan Senior’ con distintas acciones como la organización de un Mercadillo Solidario.

Cerrando el mes dedicado a su compromiso con la Solidaridad y dando inicio al de la Discapacidad, Allianz Partners colabora con la Fundación Juan XXIII y su equipo ‘Juan Senior’ a través de distintas acciones como la organización de un `Mercadillo Solidario´. Sigue leyendo

A LA PAR cuenta con el apoyo y el compromiso de QBE

A LA PAR cuenta con el apoyo y el compromiso de QBE

QBE se suma al elenco de empresas que colaboran con Fundación A LA PAR en apoyo a la personas con discapacidad intelectual.

El propósito de la Fundación A LA PAR es trabajar por los derechos de las personas con discapacidad intelectual. Desde dentro se busca fomentar su participación en la sociedad, diseñando apoyos donde encuentran barreras. Sigue leyendo

Santalucía ofrece asesoramiento jurídico a personas con discapacidad intelectual

El Contact Center de Santalucía ha atendido alrededor de 18.000 llamadas desde el jueves y se ha reforzado con más de 60 teleoperadores.

Santalucía incorpora a su cartera de servicios el asesoramiento jurídico telefónico especializado para personas con discapacidad intelectual y sus familias en las pólizas de Hogar, Decesos, Vida Riesgo, Accidentes, Empresas, Protección de Alquileres y Comunidades, que tengan contratada la garantía de asesoramiento jurídico telefónico. Sigue leyendo

Fundación Caser lanza un servicio de apoyo jurídico a la discapacidad

Fundación Caser lanza un nuevo servicio de apoyo jurídico para las personas con discapacidad y dependencia y sus familias.

La Fundación Caser ha puesto en marcha el Servicio de Apoyo Jurídico gratuito para ofrecer orientación y asesoramiento a todas aquellas personas con o sin discapacidad, así como a sus familiares, sobre las medidas de apoyo disponibles fruto del cambio legislativo que entró en vigor en septiembre 2021. Esta nueva normativa busca adaptar a cada persona, de forma individualizada, los apoyos que necesitan para llevar una vida plena, reforzando así la idea de que cada uno tiene la capacidad jurídica de decidir sobre qué apoyos van a ser los adecuados. Sigue leyendo

Deporte inclusivo y deporte adaptado

La nueva ley se alinea con el Decálogo por el Deporte Inclusivo presentado por Fundación Sanitas.

¿Conoces las diferencias entre deporte inclusivo y deporte adaptado? Sanitas nos explica las singularidades y beneficios de ambas prácticas.

El deporte inclusivo y el deporte adaptado son prácticas que tienen en cuenta el desarrollo de las personas con discapacidad. Sin embargo, el primero establece criterios y normas que favorecen la práctica conjunta entre personas con y sin discapacidad, mientras que el adaptado ajusta las diferentes disciplinas deportivas a las necesidades concretas de personas con discapacidad. Sigue leyendo

Mujeres con discapacidad y barreras deportivas

Sanitas lanza Cuida tu mente, un nuevo servicio digital para atender y gestionar la salud mental y el bienestar emocional.

La falta de oportunidades y el bajo número de mujeres con discapacidad federadas provocan una falta de referentes femeninos para niñas y adolescentes.

La participación de las mujeres con discapacidad en el deporte de alto rendimiento sigue siendo una asignatura pendiente. Pese a los significativos avances al respecto, las cifras demuestran que falta mucho camino por recorrer para alcanzar la igualdad y el reconocimiento social. Sigue leyendo

Cermi y Unespa promueven la accesibilidad cognitiva a bienes, productos y servicios

El 60% de los españoles se 'rinde' al eBanking.

El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) y la Unión Española de Entidades Aseguradoras y Reaseguradoras (UNESPA) han puesto en marcha una jornada telemática sobre la accesibilidad cognitiva en el acceso a bienes, productos y servicios de atención al público, en concreto, los seguros como servicio universalmente accesible. Sigue leyendo

El seguro excluye a más de 2,6 millones de personas por discapacidad o enfermedad

Colegio de Alicante, Jornada de seguro y discriminación. Noticias de seguros

La jornada sobre el Tratamiento de la discriminación en el seguro de personas, organizada por el Colegio de Alicante, Asufin y Pulso Legal, ha congregado a un centenar personas y ha dejado interesantes reflexiones para el sector asegurador, compañías, agentes, corredores y consumidores. Sigue leyendo

El primer fondo europeo de inclusión es de Mapfre

Mapfre inclusión noticias de seguros
Mapfre inclusión noticias de seguros

El Mapfre Inclusión Responsable ha sido incluido en el informe del Pacto Mundial de Naciones Unidas como ejemplo de buenas prácticas

Mapfre AM, la unidad de gestión de activos de Mapfre, y su socio francés, La Financière Responsable (LFR), han lanzado un nuevo fondo que invierte en empresas que promueven la inclusión de personas con discapacidad. Hasta ahora, ambas firmas han estado comercializando de forma exclusiva este producto en Francia, donde ha despertado un gran interés, y se ha decidido replicarlo ahora para venderlo en España y el resto de Europa.

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Formación profesional dual para personas con discapacidad

Formación profesional dual para personas con discapacidad

La Fundación Integralia DKV y Grupo Aspasia se alían para fomentar la inserción laboral de personas con discapacidad. Ambas entidades han firmado un acuerdo por el cual la organización sin ánimo de lucro comenzará a realizar formación profesional dual para mejorar las oportunidades de empleo de personas con discapacidad

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Job Dating, la nueva experiencia de empleabilidad de Fundación Aon España

Job Dating, la nueva experiencia de empleabilidad de Fundación Aon España

Fundación Aon España, en colaboración las fundaciones Randstad y A la Par, han puesto en marcha el primer speed Job Dating. La iniciativa nace con el objetivo de ayudar a los profesionales con discapacidad intelectual.

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