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AIG, premiada por su gestión de la diversidad generacional

 

AIG

El Observatorio Generación & Talento entrega los I Premios Generacción para reconocer las buenas prácticas de las empresas en la sensibilización y gestión de la diversidad generacional

La aseguradora AIG ha sido galardonada con los Premios Generacción – Inside Company, organizados por el Observatorio Generación & Talento y entregados en un acto presidido por la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez. Seguir leyendo

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Las mujeres ocupan el 39% de los cargos de responsabilidad de Mapfre

Mapfre

El grupo asegurador presenta su plataforma de innovación Mapfre Open Innovation en la Junta de Accionistas 2018

La Junta de Accionistas de Mapfre ha aprobado las cuentas de la compañía correspondientes al año 2017, ejercicio en el que el grupo obtuvo un beneficio neto de 701 millones de euros. Asimismo, se ha aprobado el dividendo con cargo a los resultados del año 2017, que será de 0,145 euros por acción, con una rentabilidad del 4,9% a precio medio de la acción en 2017. De esta manera,  Mapfre pagará a sus accionistas 447 millones de euros con cargo a los resultados del ejercicio 2017, dedicando el 63,7% de su beneficio a dividendo, dando cumplimiento, además, al compromiso de destinar a payout entre el 50 y el 65%. Asimismo se ha reelegido como consejeros a Antonio Huertas, Catalina Miñarro y Pilar Perales. Seguir leyendo

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Madrid celebra el Dive In, festival por la inclusión y la diversidad en el sector asegurador

Willis Towers Watson, AIG, Chubb, Hogan Lovells, Lloyd’s, SAP y XL Catlin fueron los organizadores del evento

Tras el éxito cosechado en otras ciudades, se ha celebrado en Madrid el Dive In -el festival por la inclusión y la diversidad en el sector asegurador-. El acto fue organizado en España por Willis Towers Watson, AIG, Chubb, Hogan Lovells, Lloyd’s, SAP y XL Catlin Seguir leyendo

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El proyecto Personas sin límites de Pelayo consigue el Premio Cegos a las mejores prácticas

Dentro de la categoría de Selección e Integración

El jurado de la VII Edición de los Premios Cegos ha galardonado al contact center de Pelayo con el Premio Cegos a las mejores prácticas, reconociendo el proyecto Personas sin Límites en la categoría de Selección e Integración de la edición 2016 de Equipos &Talento. Seguir leyendo

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AIG, comprometida con la Diversidad y la Integración

AIGAIG, dentro de su estrategia de Responsabilidad Social Corporativa, mantiene una apuesta decidida por convertirse en “una auténtica empresa global, comprometida con la diversidad y la integración, que valora las diferentes perspectivas y diversidades que sus trabajadores, proveedores, clientes, corredores y socios de negocio aportan a la empresa”. Seguir leyendo

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MetLife explica su estrategia de diversidad en el evento Diversidad e Innovación

MetLife ha participado en la mesa redonda Innovando en Diversidad, en el marco del evento Diversidad e Integración promovido por INTRAMA, el Ayuntamiento de Madrid, el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad y la Comunidad de Madrid. Seguir leyendo

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Aon Hewitt moderó la mesa redonda del Congreso Factor Humano 2014 dedicada a la Diversidad en el Entorno Laboral

La diversidad ha estado siempre presente en las organizaciones, como principio o valor fundamental de unos negocios de por sí diversos, pero es en la inclusión donde radica la ventaja competitiva. Ésta es una de las conclusiones destacadas de la mesa redonda sobre Diversidad en el Entorno Laboral del Congreso Factor Humano 2014. Seguir leyendo

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