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Nationale-Nederlanden participa contra la discriminación laboral de las personas LGTBI

Principios de Conducta de Naciones Unidas para hacer frente a la discriminación contra las personas LGTBI

Nationale-Nederlanden ha sido una de las compañías implicadas en la presentación en España de los Principios de Conducta de Naciones Unidas para hacer frente a la discriminación contra las personas LGTBI. Seguir leyendo

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Reale y la Fundación San Pablo CEU acercan la empresa a la escuela

A través de un proyecto conjunto dirigido a los estudiantes de Secundaria

Reale CEU DeployTalents oct 16Reale Seguros y la Fundación Universitaria San Pablo CEU desarrollarán durante este curso un proyecto conjunto bajo la iniciativa Deploy Your Talents, que en España lidera la organización Forética, que irá dirigido a los estudiantes de Secundaria y centrado en su futuro laboral. Seguir leyendo

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Forética reta a las empresas a elevar el nivel de transparencia y buen gobierno con Enterprise 2020

Enterprise 2020 es la única iniciativa de colaboración empresarial reconocida en la Estrategia Europea de Responsabilidad Social Empresarial (RSE), que en España lidera Forética, y cuyo objetivo es que las empresas contribuyan a alcanzar, durante la próxima década una competitividad sostenible, fomentar una intensa colaboración con sus grupos de interés y reforzar el liderazgo de Europa en materia de RSE. Seguir leyendo

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Forética reúne en Madrid las mejores iniciativas de RSE en el CSR Spain 2014

Forética, la asociación de empresas y profesionales líder en gestión ética y responsabilidad social empresarial (RSE), celebró ayer en Madrid el foro internacional CSR Spain 2014. Junto a una serie de ponencias a cargo de expertos internacionales en materia de transparencia, vida sostenible en ciudades y el vínculo marca país-sostenibilidad, Forética ha celebrado la quinta edición de su exposición de buenas prácticas en RSE, el CSR MarketPlace. Seguir leyendo

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¿Cómo afrontan las empresas españolas los retos medioambientales?

Forética lanza una encuesta para conocer las tendencias en la incorporación del medio ambiente en las organizaciones

La acción social y la ayuda a colectivos más desfavorecidos son dos de los aspectos más desarrolla-dos en las estrategias de RSC de las compañías españolas. Pero ¿cómo afrontan los retos medioambientales?

Para responder esta pregunta, Forética ha lanzado una encuesta. Las empresas que deseen participar pueden hacerlo respondiendo a este cuestionario hasta el próximo 17 de febrero. Seguir leyendo

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Línea Directa participará en la Semana Internacional del Voluntariado Corporativo

Línea Directa Aseguradora participará en el Give&Gain Day, la Semana Internacional del Voluntariado Corporativo, que se celebrará entre el 10 y el 18 de mayo de 2013. La iniciativa, organizada en España por Forética y por Fundación Voluntarios por Madrid, contó en 2012 con la participación de más de 200 empresas y casi 19.000 voluntarios en todo el mundo, 1.100 de ellos, españoles.

El objetivo es fomentar el compromiso de trabajadores y empresas con la responsabilidad, la sostenibilidad y la acción social, siempre con el objetivo de crear una sociedad más justa, equilibrada y participativa.

Línea Directa realizará un encuentro con jóvenes de la Fundación Aprocor, una organización, que desde 1989 trata de mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual y de sus familias. Además, entre los días 13 y 17, la compañía impulsará la recogida de alimentos en beneficio de las personas afectadas por la crisis económica, así como de diversas iniciativas que tienen por objetivo la lucha contra la pobreza infantil.

El Plan de Voluntariado Corporativo de la compañía se integra dentro de su Plan Director de Responsabilidad Corporativa y se centra en tres áreas: la sostenibilidad, la acción social y la seguridad, explica Línea Directa en un comunicado. Además, la compañía dispone de la Red del Voluntariado, una plataforma fija de más de 30 colaboradores que impulsa, coordina y desarrolla las iniciativas de la compañía en esta materia. Para ello, la Red se reúne una vez al mes para organizar y dinamizar las diferentes acciones, valorando el resultado de las realizadas durante el mes anterior y estudiando las nuevas propuestas recibidas.

Durante el pasado ejercicio, casi el 10% de la plantilla de la aseguradoracolaboró en diversas iniciativas solidarias y de voluntariado, como acciones de apoyo a organizaciones, fundaciones y ONG.

Francisco Valencia, director de Gobierno Corporativo de Línea Directa, destaca que “nosotros concebimos el Voluntariado Corporativo como un espacio y un punto de encuentro entre los empleados y la sociedad, en la que la compañía trata de impulsar valores como la corresponsabilidad, la solidaridad y la participación de los empleados, canalizando todas las inquietudes solidarias existentes en la organización. En este sentido, la celebración del Give&Gain Day ha de servir de estímulo para todos a la hora de construir una sociedad más equilibrada y participativa, en la que todos estamos llamados a desempeñar un papel”.

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