Tagged with Igualdad

QBE Insurance Group apuesta por la igualdad de género

QBE

QBE Insurance Group (QBE) ha anunciado su incorporación al Gender Equality Index (GEI) —Índice de Igualdad de Género– elaborado por Bloomberg

Como continuación del BFGEI —Índice de Igualdad de Género en Servicios Financieros—, lanzado por primera vez en 2016, el GEI considera diversos factores a la hora de considerar apta a una empresa: estadísticas internas, medidas de apoyo y compromiso con la comunidad, políticas de empleo o flexibilidad y opciones por género. La edición 2018 del GEI se hace más global incluyendo firmas de 24 países y múltiples sectores actividad entre los que destacan telecomunicaciones, productos de consumo, energía, finanzas o materias primas. Seguir leyendo

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Zurich Seguros se refuerza con la incorporación de 150 talentos para acelerar su transformación

Zurich

Destacan los perfiles con competencias digitales, tecnológicas y analíticas enfocados a la nueva realidad del sector asegurador

Zurich Seguros se encuentra en pleno proceso de incorporación de nuevo talento. Más de 71 contrataciones —que se ampliarán hasta 150 a lo largo del 2018— refuerza los departamentos clave para la transformación digital de la compañía: siniestros, empresas, finanzas y digital. Se trata de perfiles de mercado, enfocados a reforzar la relación con los clientes particulares y empresas especialmente en estos ámbitos: potenciar la gestión de siniestros y los productos financieros; al diseño y comercialización de nuevos productos de seguros y perfiles digitales que aporten competencias tecnológicas y analíticas. Seguir leyendo

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Mapfre recibe el distintivo «igualdad en la empresa» del Ministerio de Sanidad, Servicios sociales e Igualdad

igualdad en la empresa

Antonio García Casquero recoge, en nombre de Mapfre, el reconocimiento otorgado por el ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad manos de su titular, Dolors Montserrat

La ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Dolors Montserrat, ha entregado a Maapfre el distintivo de “Igualdad en la Empresa”. Este reconocimiento que ha recogido Antonio García Casquero, subdirector general adjunto de Relaciones Laborales y Sociales, distingue a aquellas empresas que desarrollan políticas de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral. Seguir leyendo

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Axa y Womenalia alcanzan un acuerdo para la la protección financiera de las mujeres profesionales

Nuria Fernández París y María Gómez del Pozuelo sellaron el pacto entre las empresa

La aseguradora Axa y la red de mujeres profesionales Womenalia han suscrito un acuerdo para trabajar en el desarrollo de la protección financiera de las mujeresNuria Fernández París, directora del área desarrollo cliente de Axa, y María Gómez del Pozuelo, CEO de Womenalia, fueron las encargadas de suscribir el acuerdo. Seguir leyendo

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Mutua Madrileña se adhiere al Proyecto de Currículum Vitae Anónimo para promover la igualdad de oportunidades

La aseguradora pretende con esta medida comprometerse con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres

Mutua Madrileña se ha adherido al Proyecto de Currículum Vitae Anónimo que ha puesto en marcha el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, a través del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades. Seguir leyendo

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La Fundación Mutua Madrileña premia la creatividad de los jóvenes por la igualdad y contra la violencia de género

El concurso nacional Nos duele a todos celebró su tercera edición

La Fundación Mutua Madrileña entregó recientemente los premios de su III concurso nacional en centros de enseñanza y universidades por la igualdad y contra la violencia de género Nos duele a todos. Seguir leyendo

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Destacamos: RSC: Así trabaja el sector asegurador por la igualdad

Pincha aquí para ver el vídeo

Brecha salarial, dificultad para acceder a puestos de responsabilidad en las empresas o para reincorporarse al mundo laboral tras la baja por maternidad son algunos de los problemas a los que, cada día, se enfrentan miles de mujeres en España. Sin embargo, la brecha de género es desigual también por sectores, y el del seguro es un sector que trabaja por la igualdad desde dentro. Seguir leyendo

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HomeServe participa en la Feria de Empleo y Discapacidad

La compañía ofreció oportunidades laborales durante la convención celebrada en Ifema

HomeServe estuvo presente en la X Feria de Empleo para Personas con Discapacidad y III Foro de Activación del Empleo de Ifema para la búsqueda activa de talento. Seguir leyendo

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Allianz Seguros firma con CCOO, UGT, CGT y USO un nuevo plan de igualdad

La iniciativa se desarrollará desde este año hasta el 2020

Allianz Seguros y los cuatro sindicatos representados en la compañía (CCOO, UGT, CGT y USO) han firmado su nuevo Plan de Igualdad 2017-2020. A través de este acuerdo, alcanzado por unanimidad entre la compañía y los representantes sindicales, Allianz asume el reto de mantener y desarrollar un entorno de trabajo en el que se respete y valore la diversidad y se promueva la igualdad de oportunidades, a todos los niveles y en todos los ámbitos de la compañía. Seguir leyendo

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La FMP reconoce a Mutua Madrileña por su promoción de la igualdad en la empresa entre hombres y mujeres

La Federación de Mujeres Progresistas dedicó una mención especial a la mutua en la XIX edición de sus premios

Mutua Madrilena premio FMP nov 16Mutua Madrileña ha sido reconocida por su promoción de la igualdad en la empresa, en la última edición de los premios anuales que convoca la Federación de Mujeres Progresistas (FMP). Mutua recogió una Mención Especial en la XIX edición de estos premios “por ser un referente empresarial en la puesta en marcha de diversos programas pioneros para favorecer la igualdad y la no discriminación entre hombres y mujeres, por potenciar el talento femenino en todos los niveles y por promover la conciliación de la vida laboral y familiar y la corresponsabilidad en la pareja”, en palabras de la federación organizadora. Seguir leyendo

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AXA Research Fund apoya a 201 mujeres investigadoras en todo el mundo

En España, el fondo destina 120.000 euros a la beca posdoctoral de Isabel Guillamon, centrada en riesgos mediomabientales

El fondo de Investigación AXA Research Fund apoya en el mundo a 201 mujeres que se dedican a la investigación para la mitigación o prevención de los riesgos fundamentales que amenazan a nuestra sociedad. En concreto, esta iniciativa filantrópica, creada en 2007 para apoyar proyectos destinados a vigilar amenazas medioambientales, socioeconómicas y riesgos relacionados con la salud, cuenta entre sus filas con un 40% de mujeres investigadoras, un número que sin embargo se reduce hasta el 28% en la comunidad científica de todo el mundo, según el Instituto de Estadística de la UNESCOSeguir leyendo

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Santalucía dedica el mes de marzo a la Igualdad

Santalucía Seguros dedica el mes de marzo a la Igualdad para conmemorar el Día Internacional de la Mujer que se celebra mundialmente el 8 de este mes. Se trata de una iniciativa solidaria que la compañía celebra para mostrar su compromiso con esta materia y rememorando los derechos de la mujer y su participación en la vida política y económica. Seguir leyendo

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El 60% del equipo directivo de Divina Pastora está formado por mujeres

El 76% de la plantilla de la mutua valenciana es femenina

Divina Pastora Seguros pertenece a ese porcentaje pequeño de empresas de la Comunidad Valenciana con más mujeres que hombres en puestos directivos. Sin embargo este hecho, tal y como explica su presidente, Armando Nieto, responde más bien a una filosofía de empresa basada en criterios de selección, marcados por la profesionalidad de los candidatos, no tanto en criterios de igualdad. Seguir leyendo

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Fundación Reale presenta en Madrid el documental Mujer(es)mujer

La Fundación Reale ha presentado esta semana en el Matadero de Madrid el documental Mujer(es)mujer, que ha contado con su patrocinio dentro de las actividades de apoyo a la cultura que desarrolla habitualmente. Seguir leyendo

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Allianz obtiene el distintivo ‘Igualdad en la Empresa’

El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad ha concedido a Allianz Seguros el distintivo “Igualdad en la Empresa”. Este distintivo se otorga a las empresas que destacan en la aplicación de políticas de igualdad de trato y de oportunidades entre sus trabajadores, explica la compañía en un comunicado. Seguir leyendo

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