La normalización de la violencia de género entre los varones de 16 a 21 años es alarmante

La normalización de la violencia de género entre los varones de 16 a 21 años es alarmante

La normalización de la violencia de género entre los adolescentes es un problema que sigue presente en la población española según el Barómetro Juventud y Género 2021 y el IV Macroestudio de violencia de género “Tolerancia Cero”. Sigue leyendo

PACC WOMAN impulsa la presencia femenina en el sector asegurador

PACC WOMAN impulsa la presencia femenina en el sector asegurador

PACC WOMAN, la iniciativa para potenciar la presencia empresarial femenina en el sector asegurador, celebró su primer encuentro el pasado 6 de octubre. El evento, que tuvo lugar en las instalaciones de Inese, contó con la participación de destacadas mujeres del sector, como Irene Villa, Sonia Calzada y Fátima Bazán. Sigue leyendo

Fundación Mutua Madrileña premia la creatividad de los jóvenes contra la violencia de género

Fundación Mutua Madrileña premia la creatividad de los jóvenes contra la violencia de género

Fundación Mutua Madrileña ha dado a conocer los ganadores de la novena edición de su concurso por la igualdad y contra la violencia de género, ‘Nos duele a todos’. Los jóvenes de toda España han vuelto a demostrar su compromiso con esta causa con sus originales y creativas propuestas. Sigue leyendo

Generali y PNUD se unen para fortalecer la protección de comunidades vulnerables

Generali apoya la igualdad de género en la vela: III Trofeo Generali - Women in Sailing en la Barcolana 55.

Generali, una de las principales compañías de seguros a nivel global, se ha asociado con el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) en un esfuerzo conjunto para reducir la brecha de protección que enfrentan las comunidades más vulnerables en todo el mundo. El compromiso incluye la promoción de soluciones de seguros y financiamiento de riesgos, con un enfoque especial en pequeñas y medianas empresas (PYME) que luchan contra los impactos del cambio climático. Sigue leyendo

Solunion renueva su compromiso con el Chárter del Teletrabajo y la Flexibilidad hasta 2026

Solunion formará parte del nuevo Grupo de aprendizaje de derechos humanos puesto en marcha por el Pacto Mundial de la ONU España.

Solunion ha renovado su compromiso con el Chárter del Teletrabajo y la Flexibilidad, impulsado por la Fundación Másfamilia, para los próximos 3 años. Sigue leyendo

Abriendo un futuro: el proyecto de Fundación Aon y Fundación Integra para la inclusión laboral

Abriendo un futuro: el proyecto de Fundación Aon y Fundación Integra para la inclusión laboral

El proyecto ‘Abriendo un futuro’, que se lleva a cabo desde 2018, ha ayudado a 10 personas en exclusión social a mejorar su empleabilidad.

El programa ofrece formación y apoyo personalizado a las personas participantes, ayudándoles a redescubrir sus capacidades y habilidades y a encontrar un empleo que les cambie la vida. Sigue leyendo

La FECYT avala la calidad de la revista Anales del Instituto de Actuarios Españoles

La FECYT avala la calidad de la revista Anales del Instituto de Actuarios Españoles

La Fundación Española para la Ciencia y Tecnología (FECYT) ha reconocido la calidad y el compromiso con la igualdad de género de la revista Anales del Instituto de Actuarios Españoles. Sigue leyendo

Zurich Seguros refuerza su segmento de empresas con nuevas incorporaciones

La semana laboral de 4 días, en el caso de las pymes, es una opción que ya barajan el 25,4% de ellas, según los datos de Hiscox.

Zurich Seguros aumenta su plantilla del segmento de Empresas en un 19% entre 2022 y 2023. Este crecimiento forma parte de su estrategia para potenciar el negocio en el nuevo ciclo estratégico de la compañía. El objetivo es fortalecer sus capacidades en la suscripción y la ingeniería de riesgos. Sigue leyendo

Cojebro anuncia la incorporación de cuatro mujeres a su Junta Directiva

Cojebro anuncia la incorporación de cuatro mujeres a su Junta Directiva

En su tradicional encuentro con la prensa la semana pasada, Cojebro hizo público el nombramiento de cuatro mujeres en su junta directiva. Logra así un equilibrio de género en el órgano ejecutivo principal de la organización. Sigue leyendo