Tagged with inclusión laboral

Marsh y Chubb apuestan por la inclusión laboral en el Dive In Festival

Dive In

Marsh y Chubb han celebrado en Madrid el Festival Dive In que ha tenido lugar en la oficina de Marsh y ha contado con más de 40 asistentes. La inclusión laboral ha sido el tema central del encuentro que ha estado presidido por Ana Meca, managing director de Marsh, y por Ignacio Borja, country president de Chubb, y en el que han participado Carlos Cuesta y José Carles, socios del despacho de abogados Carles Cuesta, Virginia Carcedo, directora general de Inserta Empleo (Fundación ONCE) y Marta Ripollés, directora de Relaciones Institucionales de Fundación Prodis. Los ponentes han contado su experiencia y su labor para conseguir que la inclusión y la reinserción de distintos colectivos evolucione en España. Seguir leyendo

Tagged , , , , , , , , , , , , , , , ,

DAS realiza un decálogo para la inclusión laboral de las personas con discapacidad

El próximo Día Internacional de las Personas con Discapacidad ha celebrado su 25 aniversario

Ayer se celebró el Día Internacional de las Personas con Discapacidad. Y esto pone de manifiesto la necesidad de adoptar medidas acordes con la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad. Desde la Organización de las Naciones Unidas, este año se examinará el estado actual de la convención como parte de los objetivos de desarrollo sostenible para sentar las bases de un futuro inclusivo para las personas con discapacidad. Seguir leyendo

Tagged , , , , , , , ,

Aon Hewitt moderó la mesa redonda del Congreso Factor Humano 2014 dedicada a la Diversidad en el Entorno Laboral

La diversidad ha estado siempre presente en las organizaciones, como principio o valor fundamental de unos negocios de por sí diversos, pero es en la inclusión donde radica la ventaja competitiva. Ésta es una de las conclusiones destacadas de la mesa redonda sobre Diversidad en el Entorno Laboral del Congreso Factor Humano 2014. Seguir leyendo

Tagged , , , , , , ,