Tagged with laboral

El Brexit impulsa los planes de captación de talento extranjero de las empresas europeas

Casi dos tercios (59%) de las empresas europeas con intereses significativos en el Reino Unido ven el Brexit como “una perturbación” en lugar de un “desafío fundamental” para sus operaciones, tal y como es visto por el 26% de estas compañías, según un estudio de Willis Towers Watson. Seguir leyendo

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Pelayo celebra su primer “Día Sin Cole” para potenciar la conciliación de su plantilla

Se trata de una medida de las muchas que la aseguradora tiene implantada como Empresa Familiarmente Responsable

El pasado viernes 17 de febrero, coincidiendo con el primer día no lectivo del año en los colegios de la Comunidad de Madrid, Pelayo celebró por primera vez el “Día Sin Cole”, iniciativa que queda enmarcada dentro de las acciones que la aseguradora pone en marcha para favorecer la conciliación de la vida personal y profesional de su plantilla. Seguir leyendo

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Generali celebra la segunda edición del “Día Sin Cole”

El objetivo de la compañía es fomentar la conciliación laboral y personal de sus empleados con hijos en edad escolar

Generali vuelve a poner en marcha el “Día Sin Cole”, una actividad que fomenta la conciliación laboral y personal de sus empleados al permitirles llevar a la oficina a sus hijos en días laborables no lectivos. Seguir leyendo

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Generali obtiene la certificación EFR en conciliación

Los auditores han reconocido el modelo de gestión de la conciliación familiar y laboral de la compañía

Generali certificado efr dic 16Generali España ha obtenido la certificación EFR (Empresa Familiarmente Responsable), emitida por la Fundación Más familia, que reconoce el trabajo de la compañía en gestión de la conciliación. La compañía señala que los auditores han destacado “el buen conocimiento por parte de los trabajadores de los principales aspectos del modelo EFR: compromiso de la dirección con la conciliación, catálogo de medidas adoptadas, etc. Un sistema que responde a una cultura sociolaboral y empresarial basada en la flexibilidad, el respecto y el compromiso mutuos”. Seguir leyendo

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Generali pone en marcha la cuarta edición de Generali Talent

La aseguradora celebra una jornada de puertas abiertas para jóvenes universitarios

WebLas oficinas centrales de Generali España en Madrid han acogido una jornada de puertas abiertas para estudiantes universitarios y representantes institucionales de las mismas. La Jornada fue retransmitida por webminar para estudiantes de diferentes universidades y escuelas de negocio. Los 60 asistentes tuvieron la oportunidad de conocer de cerca el programa Generali Talent, un novedoso internship programme dirigido a jóvenes talentos, que cada año les brinda la oportunidad de completar sus estudios con prácticas en la compañía. La iniciativa, que dará comienzo este mes de octubre, permite, además, que muchos de ellos se incorporen a la plantilla de Generali España al concluir su formación. Seguir leyendo

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¿Quieres ser corredor de seguros? Averigua por qué es una profesión de futuro

Reportaje corredores Jorge Campos revista version video may 16

Puedes ver el reportaje completo aquí

Los consumidores están cada vez más y mejor informados y demandan una atención personalizada y profesional, también a la hora de asegurarse. Por eso la de corredor de seguros es una profesión de futuro. En este reportaje analizamos por qué. Seguir leyendo

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Corredor de seguros: Una oportunidad profesional asegurada

No te pierdas el vídeo del reportaje. Pincha aquí

Reportaje corredores Jorge Campos revista version video may 16El sector asegurador está detrás de todas nuestras actividades, silencioso, gestionando riesgos. Pero también se reivindica como una industria llena de oportunidades, también en el empleo ¿Se ha planteado alguna vez ser mediador de seguros?

Un texto de Virginia M. Zamarreño Seguir leyendo

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PSN crea el Área de Recursos Humanos y Formación y pone a Ángel L. Gilsanz al frente

PSN Angel GilsanzPSN ha dado un paso más en la gestión de su equipo y el desarrollo del talento de las personas que forman parte del Grupo con la creación de una nueva Área de Recursos Humanos y Formación. Al frente de la misma estará Ángel Luis Gilsanz, recientemente incorporado a la entidad y que se integrará igualmente en el Comité de Dirección de la entidad. Seguir leyendo

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Reparalia ficha a Ana López Seisdedos como directora de RRHH

Reparalia Ana Lopez Seisdedos directora de RRHHReparalia ha nombrado a Ana López Seisdedos nueva directora de Recursos Humanos de la empresa. “Sus más de quince años de experiencia en el área de Recursos Humanos, trabajando en empresas multinacionales y grandes corporaciones tanto del sector público como del privado, así como su profundo conocimiento del mundo asegurador, contribuirá a impulsar y mantener la excelencia en la estrategia de RRHH de Reparalia”, explica la entidad en un comunicado. Seguir leyendo

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Jobandtalent premia a Generali como empresa más deseada para trabajar en el sector seguros

Generali ha sido reconocida como “Empresa más deseada para trabajar en el sector seguros” en el 2014 por el portal de empleo Jobandtalent. Santiago Villa, consejero delegado de Generali España, fue el encargado de recoger el galardón con el que Jobandtalent reconoce esta posición de la compañía en el ranking del sector asegurador. Seguir leyendo

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Reale vuelve a la lista de las mejores empresas para trabajar en España

Ocupa el noveno puesto de la lista de Great Place to Work de empresas de entre 500 y 1.000 empleados

Reale es una de las mejores empresas para trabajar en España, de acuerdo con la lista de Great Place to Work, especialista en consultoría de investigación y gestión de RRHH. La compañía regresa a formar parte de la lista Best Workplaces España 2015, en la novena posición del tramo de 500 a 1000 empleados, convirtiéndose en una de las 50 empresas españolas que, según la opinión de sus empleados, son los Mejores Lugares para Trabajar en el mercado español. Seguir leyendo

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Liberty Seguros está entre las 50 Mejores Empresas para Trabajar en 2015

Liberty Seguros ha obtenido por primera vez este galardón que otorga Great Place to Work en la categoría de empresas de más de 1.000 empleados, dentro de la cual ha quedado en 10ª posición, como primera aseguradora. Este premio reconoce a las empresas con mejor puntuación en un estudio basado en la percepción de los empleados sobre su propia compañía así como en la cultura corporativa de la organización a través de sus políticas de gestión de personas y procesos de talento y recursos humanos. Seguir leyendo

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Liberty Seguros mejora sus condiciones laborales en su segundo convenio colectivo

Liberty Seguros firma su segundo Convenio Colectivo

El II Convenio Colectivo de Liberty Seguros con las Secciones Sindicales CCOO, UGT y USO, se firmó el pasado 9 de octubre y entrará en vigor 20 días tras su publicación en el BOE. Este nuevo convenio tendrá una validez de cuatro años, hasta el 31 de diciembre de 2017. Seguir leyendo

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El 46% de los españoles está dispuesto a trabajar tras superar la edad de jubilación

Según la Encuesta de la Actitud de los Consumidores del Instituto Aviva de Ahorro y Pensiones

Los españoles y los irlandeses son los europeos a los que más les gustaría trabajar una vez superada la edad legal de jubilación. Así lo indica la última Encuesta de la Actitud de los Consumidores (Consumer Attitudes Survey- CAS) del Instituto Aviva de Ahorro y Pensiones. Según sus datos, al 46% de los españoles les gustaría trabajar después de jubilarse.

Esta actitud contrasta con la de nuestros vecinos franceses. De ellos, sólo uno de cada cuatro estaría dispuesto a trabajar después del retiro. Seguir leyendo

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