La generación Z, el nuevo reto del sector asegurador

AV Group señala que la generación X prefiere el asesoramiento personal, la Y y la Z están más interesadas por el mundo digital y el ESG,

Estrategias digitales, personalizadas y flexibles para atraer a los usuarios más jóvenes de la generación Z

Actualmente, los primeros Zeta se acercan a los 30. En torno a 2,5 millones de españoles de entre 25 y 29 años, se encuentran trabajando o en búsqueda activa de empleo, independizados e incluso iniciando un proyecto familiar. Bajo este contexto, la generación Z se sitúa como un claro objetivo de conquista para el sector asegurador. Ciertamente, hace unos años a las aseguradoras les valía la excusa de “no tienen dinero”, “son demasiado jóvenes” o “no están interesados en un seguro”. Esta situación ha cambiado, por ello, deben afrontar este reto con nuevas estrategias.

Olga Juárez Gómez Sigue leyendo

Aon Hewitt organiza una jornada sobre nuevas tendencias en compensación y beneficios

Barcelona acogió un encuentro destinado a directores de RRHH y responsables de compensación

La diferenciación en compensación se consigue con una mayor flexibilidad de los beneficios y una comunicación eficaz, algo fundamental en un entorno laboral como el actual: cambiante, multigeneracional y cada vez más exigente. Ésta es una de las principales conclusiones de la jornada Nuevas tendencias en compensación y beneficios. El encuentro fue organizado en Barcelona por Aon Hewitt, división de Aon especializada en consultoría de soluciones de talento, compensación, jubilación y salud. Sigue leyendo