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Si tienes más de 50 empleados tu empresa debe tener un Plan de Igualdad

Recoletos

El Decreto recién aprobado por el Gobierno rebaja la obligatoriedad de disponer de Planes de Igualdad desde los 250 empleados a  los50. Así, todas las empresas que tengan más de 50 empleados están obligadas a tener implantados dichos planes en sus empresas.

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La FMP reconoce a Mutua Madrileña por su promoción de la igualdad en la empresa entre hombres y mujeres

La Federación de Mujeres Progresistas dedicó una mención especial a la mutua en la XIX edición de sus premios

Mutua Madrilena premio FMP nov 16Mutua Madrileña ha sido reconocida por su promoción de la igualdad en la empresa, en la última edición de los premios anuales que convoca la Federación de Mujeres Progresistas (FMP). Mutua recogió una Mención Especial en la XIX edición de estos premios “por ser un referente empresarial en la puesta en marcha de diversos programas pioneros para favorecer la igualdad y la no discriminación entre hombres y mujeres, por potenciar el talento femenino en todos los niveles y por promover la conciliación de la vida laboral y familiar y la corresponsabilidad en la pareja”, en palabras de la federación organizadora. Seguir leyendo




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