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El impacto del blockchain en los recursos humanos

Blockchain y recursos humanos

El blockchain, o cadena de bloques, es la tecnología que facilita las transacciones económicas y el almacenamiento de datos sin intermediarios. Sin embargo, las ventajas de su aplicación en la mayoría de los sectores económicos quedan eclipsadas por el desconocimiento general entre la mayoría de los profesionales.

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Lo que aumentará durante la campaña de rebajas de España

Durante esta campaña se generarán 120.000 contratos de trabajo, un incremento de un 4,1% con respecto al mismo periodo en el año anterior

La Navidad llega a su recta final y, con ella, da comienzo el periodo de rebajas de invierno en la mayoría de comunidades autónomas españolas. Se trata de un periodo vinculado fundamentalmente al gran consumo y que, año tras año, supone la creación de un importante número de contratos. La empresa especializada en la gestión de los recursos humanos Adecco prevé que estas rebajas generen 122.900 contratos, lo que supone un 4,1% más que un año atrás. Seguir leyendo




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¿Qué prefieres en 2019, subida de sueldo o mejoras en conciliación?

subida de sueldo

El sueldo supone una motivación mayor para los trabajadores que las mejoras en conciliación o la promoción profesional

A dos semanas del comienzo de 2019, ya son muchas las personas que se han planteado nuevos retos y han repasado aquellos puntos que desean cambiar en los siguientes meses, ya sean temas personales o laborales. Como ya es tradición, el grupo multinacional de recursos humanos Adecco ha consultado por duodécimo año consecutivo a más de 1.000 trabajadores para conocer sus objetivos y sus deseos laborales de cara a 2019. Seguir leyendo




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El sector inmobiliario es el que más ha crecido en empleo en España en 2018

Esta rama laboral ha generado un 22,1% más de empleo que un año antes

Hace unos días The Adecco Group, empresa especializada en la gestión de recursos humanos, presentó -en colaboración con los investigadores de Barceló y Asociados– la primera parte del VI Monitor Anual Adecco de Ocupación: un detallado análisis de la evolución del empleo según la ocupación en España. Seguir leyendo




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Los planes para mejorar la salud de los empleados se convierten en un factor clave para las empresas

Cigna

Estos programas son la principal vía para atraer y retener talento, diferenciarse de la competencia y consolidar una cultura empresarial centrada en las personas

Las personas son el valor fundamental con el que cuenta una organización. El cuidado de su salud y bienestar es uno de los aspectos centrales de la actividad del departamento de recursos humanos. Por esta razón, estar al día de las últimas tendencias en este ámbito puede marcar una enorme diferencia para la empresa, ya que es la llave para llegar a ser una organización comprometida, humana y responsable. Seguir leyendo




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Cigna: mejor aseguradora de salud para trabajar en España

 

Cigna

Cigna logra la primera posición como mejor aseguradora del ramo salud para trabajar en España gracias a su política integral de Recursos Humanos. Según el ranking elaborado por la revista Actualidad Económica, la compañía destaca frente al resto de competidoras por los beneficios sociales que ofrece a sus trabajadores, su programa de conciliación laboral y familiar y política de feedback. Seguir leyendo




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Nace Humans 4 Health by Cigna

La aseguradora de salud Cigna lanza Humans 4 Health by Cigna, la primera red social colaborativa de profesionales de Recursos Humanos que tiene como objetivo ayudar a estos especialistas a encontrar soluciones a los desafíos relacionados con la salud y bienestar de los empleados. Seguir leyendo




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2018, el año de la Experiencia del Empleado

Experiencia del Empleado

“2018 es, sin duda, el año de la Experiencia del Empleado y si queremos marcar la diferencia la experiencia que ofrezcamos debe ser diferencial, clara y coherente”. Esta es una de las conclusiones destacadas del taller colaborativo Experiencia del Empleado: Define con nosotros una experiencia diferente, dirigido por Aon en el Congreso Factor Humano 2018. Seguir leyendo




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Reale Seguros: un buen lugar para trabajar

Great Place to Work

Reale Seguros es una de las mejores empresas para trabajar en España, tal y como ha hecho público Great Place to Work

La compañía mejora su situación en esta lista Best Workplaces España 2018, y alcanza la  cuarta posición de la categoría de empresas de 500 a 1000 empleados, convirtiéndose en una de las 50 empresas españolas que, según la opinión de sus empleados, son los mejores lugares para trabajar en nuestro país. Es la quinta vez que Reale Seguros forma parte de esta lista. Seguir leyendo




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Willis Towers Watson presenta Data Interactive

La meta del software es que los profesionales de RRHH gestionen programas de compensación de un modo más eficiente

Willis Towers Watson ha anunciado “importantes mejoras” en su software de compensación con la introducción de Data Interactive. Este software permite a los profesionales de recursos humanos “gestionar programas de compensación de manera más eficiente al integrar el acceso a datos de estudios retributivos, valoración de puestos y el análisis y diseño de la compensación. Los usuarios tendrán acceso al repositorio de datos de la empresa combinado con una interfaz moderna, de navegación intuitiva, con tutoriales online y una integración total, con funcionalidades de análisis y diseño de programas”. Seguir leyendo




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Aon celebra el Empower Results Day for Colleagues

La compañía pone en marcha nuevas medidas de flexibilidad laboral en España

La empresa especializada en gestión de riesgos y consultoría de recursos humanos Aon ha llevado a cabo de nuevo el Empower Results Day for Colleagues. A través de esta iniciativa los empleados de la firma en todo el mundo han participado en diferentes actividades centradas en “flexibilidad y nuevos entornos de trabajo, conectividad, wellbeing y networking”. Seguir leyendo




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The Valley DBS impulsará la transformación digital en sus nuevos programas formativos

La escuela formará a los departamento de RRHH para ayudar a la implicación de la plantilla en el objetivo de digitalización

Para conseguir una transformación digital real de la empresa, en opinión de The Valley DBS, se necesita plantear tres cuestiones fundamentales: ¿Cómo imaginamos nuestra empresa digital y cuál será nuestro nuevo modelo de negocio?; ¿cuáles son las áreas clave en las que deberemos invertir?; ¿cómo comunicar la nueva visión y cultura empresarial? Seguir leyendo




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Cigna se une a Recruiting Erasmus con el fin de atraer talento

La aseguradora apuesta por una iniciativa cuyo objetivo es poner en contacto a empresas y estudiantiles en busca de empleo

La compañía de seguros de salud Cigna España se ha incorporado a la novena edición de Recruiting Erasmus, iniciativa promovida por la consultora especializada en recursos humanos PeopleMatters y que tiene como objetivo poner en contacto a empresas innovadoras con estudiantes que destaquen por su experiencia académica internacional y estén buscando empleoSeguir leyendo




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Aon patrocinará de nuevo el Spain Investors Day

La VII edición de este foro profesional se celebrará en Madrid los días 10 y 11 de enero

Aon será por quinto año consecutivo una de las empresas patrocinadoras del foro profesional Spain Investors Day, que reunirá los próximos días 10 y 11 de enero en Madrid a los responsables de 39 grandes empresas españolas cotizadas, en su mayoría del Ibex35, y a más de 150 inversores internacionales que representan a un total de 81 instituciones financieras. Seguir leyendo




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MetLife, premiada en los II Reconocimientos en Gestión de la Diversidad Empresarial

La compañía ha recibido este premio por sus buenas prácticas en Gestión de la Diversidad Empresarial en un acto de la Fundación Diversidad

MetLife Itziar Vizcaino dic 16MetLife ha recibido el premio de los II Reconocimientos en Gestión de la Diversidad Empresarial en la categoría de pymes otorgado por la Fundación Diversidad. El acto de entrega tuvo lugar en el Museo Lázaro Galdiano de Madrid, en el marco de una Jornada Institucional presidida por la presidenta de la Fundación Diversidad, Mª Eugenia Girón y el presidente de la Fundación Alares, Javier Benavente, quienes fueron también los encargados de entregar el galardón a los premiados, explica la compañía en un comunicado. Seguir leyendo




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