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Así es el perfil de los profesionales más buscados en 2019

profesionales más buscados

Los nuevos trabajadores deben tener un perfil multidisciplinar, polivalencia, capacidad analítica, orientación a resultados, visión estratégica, proactividad y adaptación al cambio

Arranca un nuevo año con las expectativas puestas en la creación de más y mejor empleo en el mercado de trabajo. Si hasta ahora lo primordial ha sido el descenso en las tasas de paro, ahora es necesario poner el foco en la generación de empleo de calidad y con salarios competitivos. Ante este panorama, Spring Professional, la consultora de selección de mandos intermedios, medios y directivos del Grupo Adecco, presenta sus previsiones sobre cuáles serán los perfiles más demandados y los más cotizados del mercado de trabajo español en 2019, en su XIV Informe Los + Buscados. Seguir leyendo

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5 (des)propósitos que deberías dejar de plantearte en 2019 

propósitos año nuevo

9 de cada 10 personas fracasa al llevar a cabo sus propósitos, según un estudio elaborado por la Universidad de Scranton

El 2018 tiene los días contados y llega el momento de pensar en nuevos retos y objetivos y hacer balance sobre lo conseguido a lo largo del año que ya termina. Lo mejor es ser sincero y realista. ¿Cuántos de los propósitos planteados en años anteriores hemos llevado a cabo? Seguro que hay muchos que no hemos alcanzado y que ya teníamos pensado marcarlos como retos para 2019.  Eso no funciona. Si llevas varios años repitiendo el mismo objetivo sin alcanzarlo ya no es un propósito, sino todo lo contrario: un (des)propósito.  Seguir leyendo

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Las empresas deben promover aportaciones a planes de pensiones entre sus empleados

Las compañías deben promover aportaciones a planes de pensiones entre sus empleados

Willis Towers Watson organizó junto con la CEOE la jornada: El papel clave de las empresas ante la situación actual de las pensiones. En un entorno económico y social cada vez más complejo en el ámbito de la Previsión Social en España, las empresas deben promover políticas que aseguren a sus empleados mantener su estilo de vida tras la jubilación. Seguir leyendo

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El 46% del Comité de Dirección de MetLife Iberia está compuesto por mujeres

MetLife se sitúa por encima de la media de las empresas del sector asegurador, donde la presencia de mujeres solo alcanza el 10% en niveles de dirección y gestión

MetLife destaca por mantener una sensibilidad especial hacia la gestión y el fomento de la diversidad, y en concreto, un compromiso por el impulso del talento femenino. Tanto es así, que el 68% del equipo de MetLife Iberia lo forman mujeres y éstas representan el 46% del Comité de Dirección; unos datos muy por encima de la media de las empresas del sector asegurador, explica la compañía en un comunicado. Seguir leyendo

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Las empresas españolas aprueban en el cuidado de sus plantillas

Las empresas españolas aprueban en el cuidado de sus plantillasSi bien las empresas españolas obtienen un aprobado alto por parte de los empleados en el cuidado de sus plantillas —un 6,7 sobre 10, según el estudio Cigna 360º Well-Being Survey—, todavía queda mucho recorrido a la hora de seguir impulsando una cultura corporativa centrada en la salud y bienestar.

Gran parte de los empleados pasan aproximadamente un tercio de su día en la oficina, por lo que las condiciones de su entorno de trabajo son un factor clave para su bienestar. El feedback proporcionado por la plantilla es clave para un departamento de RRHH, ya que permite medir la efectividad de los planes desarrollados y establecer puntos de mejora. Seguir leyendo

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MetLife galardonada en la VI Edición de los Premios Intrama

MetLife galardonada en la VI Edición de los Premios IntramaMetLife recogió a través de Itziar Vizcaíno —HR Director MetLife Iberia y Diversity and Inclusion Head Europa— el X Premio a la Empresa más Innovadora y Comprometida con procesos de mejora de Diversidad de Género en la VI Edición de los Premios Intrama: Diversidad & Género.

La entrega de premios tuvo lugar ayer en el Teatro Goya Multiespacio. Los Premios Intrama reconocen la innovación en la creación y desarrollo de la gestión de la diversidad e igualdad dentro de la empresa, así como su compromiso en los procesos de inclusión y promoción de la mujer a puestos directivos de la compañía. Seguir leyendo

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Santiago Ínsula, nuevo Director de Recursos Humanos y Responsabilidad Corporativa de Zurich

ZurichSantiago Ínsula será el nuevo director de Recursos Humanos y Responsabilidad Corporativa de Zurich Seguros, cargo que asumirá a partir del próximo 1 de diciembre. Santiago liderará en esta nueva posición un área estratégica para la compañía, que cuenta con más de 2.000 empleados en España y que está en pleno proceso de transformación digital y cultural, explica la compañía en un comunicado. Seguir leyendo

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Mapfre entra en el top 10 del ranking Merco Talento 2018

Mapfre entra en el top 10 del ranking Merco Talento 2018

La aseguradora ocupa la 9ª posición del Top 10 del Ranking Merco Talento 2018, con un total de 8.472 puntos. Sube dos posiciones en el ranking general y se consolida como la aseguradora más valorada para trabajar por cuarto año consecutivo. Seguir leyendo

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¿Cuáles son los perfiles digitales más demandados en el sector?

perfiles digitales

La apuesta de las compañías por la omnicanalidad, el marketing digital y el big data acentúa la demanda de perfiles digitales como omnichannel director, CRO, chief data officer y data scientist. Seguir leyendo

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Director comercial y responsable de suscripción, los perfiles mejor pagados del sector

Director comercial y responsable de suscripción

Director comercial y responsable de suscripción pueden alcanzar una remuneración de hasta 200.000 euros brutos anuales de salario fijo más un 50% de variable en el primero de los casos y hasta 100.000 euros con un 30% de comisiones en el segundo. Seguir leyendo

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Cigna: mejor aseguradora de salud para trabajar en España

 

Cigna

Cigna logra la primera posición como mejor aseguradora del ramo salud para trabajar en España gracias a su política integral de Recursos Humanos. Según el ranking elaborado por la revista Actualidad Económica, la compañía destaca frente al resto de competidoras por los beneficios sociales que ofrece a sus trabajadores, su programa de conciliación laboral y familiar y política de feedback. Seguir leyendo

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Willis Towers Watson organiza una jornada sobre Employee Experience

Employee Experience

Con el objetivo de reflexionar sobre la importancia de colocar al empleado como pieza central en cualquier organización, Willis Towers Watson organiza el próximo 20 de septiembre en Madrid la jornada Employee Experience bajo el lema “si cuidas a tus empleados, ellos se encargarán de cuidar a los clientes”. Seguir leyendo

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Nace Humans 4 Health by Cigna

La aseguradora de salud Cigna lanza Humans 4 Health by Cigna, la primera red social colaborativa de profesionales de Recursos Humanos que tiene como objetivo ayudar a estos especialistas a encontrar soluciones a los desafíos relacionados con la salud y bienestar de los empleados. Seguir leyendo

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La felicidad en el trabajo, ¿una utopía?

Felicidad en el trabajo

En tan solo un año, trabajamos una media de 227 días, lo que se traduce en 1.816 horas; es decir, dos tercios de nuestro tiempo los pasamos trabajando. Una tarea que no hace feliz al 23,4% de los empleados, según la VII Encuesta Adecco sobre Felicidad en el trabajo. Realizar una actividad que odiamos o trabajar en una empresa que no satisface nuestras expectativas provoca un estrés crónico superior al que podemos sufrir al estar desempleados, según un reciente estudio realizado por expertos de la Universidad de Manchester. Seguir leyendo

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¿Recuerdas? CPP Group Spain inaugura su nueva sede corporativa “más tecnológica e innovadora”

CPP Group Spain

CPP Group Spain ha inaugurado sus nuevas oficinas en Madrid en un acto de presentación oficial junto a su equipo directivo. La compañía explica que el el proyecto de cambio de sede “constituye un importante hito para la compañía, fruto de su consolidación en el mercado y el lanzamiento de nuevos productos y soluciones”. CPP Group Spain ha configurado un espacio óptimo para el correcto desarrollo del negocio, cómodo y adaptado a las necesidades de los empleados, explica la compañía. Seguir leyendo

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