Cojebro lanza la II Edición del Programa GEOS 2024 (Grupo Especial de Operaciones en Seguros) para potenciar las habilidades de ejecutivos del sector.
Cojebro ha lanzado la II edición del Programa de Formación GEOS 2024, un proyecto avanzado de acompañamiento comercial y mentorización dirigido a los ejecutivos comerciales de las corredurías asociadas a la entidad. Este programa va más allá de un simple curso de formación. Está diseñado para proporcionar habilidades esenciales en gestión comercial y conocimientos técnicos, además de herramientas para la planificación y seguimiento de objetivos.
Estructura del Programa GEOS
La formación se basa en el entrenamiento y seguimiento continuo de los participantes en sus actividades diarias. Este proceso se desarrolla tanto en el aula como en reuniones semanales de seguimiento práctico. El programa tiene una duración de un año y su objetivo es garantizar un desarrollo integral de las habilidades comerciales de los ejecutivos participantes.
La primera edición del Programa GEOS, realizada en 2023, contó con la participación de ocho alumnos de siete corredurías diferentes. En todos los casos, se alcanzaron los objetivos planificados, tanto en términos formativos como en los aspectos cuantitativos del negocio. Para la edición de 2024, se espera la participación de ocho alumnos de otras siete corredurías, consolidando así el compromiso de Cojebro con el desarrollo profesional y el éxito de sus asociados.
“Este modelo de formación y mentorización representa un avance significativo en el desarrollo de las estructuras comerciales de las corredurías asociadas. Este programa no solo proporciona a nuestros socios la capacitación de sus ejecutivos comerciales, sino que también los forma para trabajar con un enfoque claro en los resultados y una gran orientación al cliente”, concluye Antonio Muñoz-Olaya, presidente de la asociación.
También te puede interesar:
- Encuentro entre Allianz y Cojebro: un compromiso con la ética y la transparencia
- Cojebro celebra su Asamblea 1T en Barcelona