Great Place to Work (GPTW) y la revista Fortune reconocen a Reale Seguros como una de las mejores aseguradas para trabajar en Europa.

Great Place to Work (GPTW) ha incluido a la aseguradora entre las empresas con mayor reputación en materia de empleabilidad. La ubica el puesto 60 entre las compañías europeas que más fomentan el crecimiento profesional.

Para Renzo Liaj, director de Personas de Reale Seguros, “este reconocimiento es un impulso para continuar apostando por una gestión para las personas y centrada en nuestras personas. Somos una compañía internacional, pero con una fuerte vinculación a nivel local, tanto a nivel externo, como especialmente interno, pues entendemos que nuestros compañeros son el motor para poder generar valor. Este reconocimiento como una de las 100 mejores empresas para trabajar en Europa de Great Place to Work y Fortune nos enorgullece y nos anima a continuar fomentando iniciativas que pongan el bienestar, la conciliación y la flexibilidad de nuestros equipos en el centro de nuestro negocio”.

A la vanguardia en Recursos Humanos

Reale Seguros se distingue por su compromiso con el bienestar y el desarrollo profesional de sus empleados. Para lograrlo ha implementado un paquete de más de 180 medidas de flexibilidad espacial o temporal, apoyo a la familia, calidad de empleo, e igualdad de oportunidades.

Medidas adoptadas por la empresa

• Posibilidad de reducir su jornada laboral durante cuatro meses al año.
• Programa de teletrabajo donde las personas pueden trabajar en remoto desde cualquier lugar 2 días a la semana.

Estas iniciativas permiten a los trabajadores disfrutar de un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal, facilitando la gestión del tiempo y fomentando su satisfacción y compromiso. Estas medidas también incrementan su motivación y productividad.

“Nueve de cada diez personas indican que las medidas de conciliación influyen en su bienestar”. En la misma proporción “recomendarían Reale como un gran lugar para trabajar entre sus familiares y amigos”, lo que les convierte en los mejores embajadores como marca empleadora.

Compromiso con la conciliación familiar

Reale Seguros permite a madres y padres reducir su jornada laboral sin reducción de sueldo hasta que sus hijos cumplan cinco años. Hasta los 10 años para personas con hijos con discapacidad. Además de destacar un amplio catálogo de medidas para personas con familiares, de hasta primer grado, con dependencia reconocida:

• Ayudas economicas de hasta 3.000 euros.
• Flexibilidad temporal.
• Reducciones de jornada sin reducción de salario.

Reale Seguros apoya así a sus colaboradores en las diferentes etapas vitales que puede vivir una persona, adaptándose a las necesidades y circunstancias.

Otra de las características es la personalización de medidas que se lleva a cabo, 9 de cada 10 personas, confían en que Reale atenderá sus necesidades más allá de lo establecido en el convenio.

Excelencia en la gestión de personas y talento

La inclusión en este índice es el resultado de un análisis de las experiencias laborales de más de 1,3 millones de personas. Tras esta última valoración a nivel europeo, Reale Seguros se sitúa como la segunda aseguradora de Europa en gestión de personas y talento.

Destacada consecutivamente en el “Top 100” de nuestro país desde 2021 hasta el presente año, también destaca su reciente cuarta posición en el ranking de Great Place to Work España y su inclusión en los rankings de “Las 100 mejores empresas para trabajar en España” de Forbes y Actualidad Económica. Además, Reale Seguros ha recibido el certificado “A+EFR” y el distintivo “Más Talento Senior”, reafirmando su compromiso con la excelencia y la innovación en su cultura corporativa.

Más allá de estos reconocimientos, lo que realmente destaca la compañía es el orgullo, el compromiso y el sentido de pertenencia que demuestran las personas que componen Reale Seguros. “Este sentimiento es la principal razón y motivación para seguir trabajando bajo un enfoque de mejora continua, esforzándonos por ofrecer el mejor contexto de trabajo posible a nuestros empleados en cada momento” añade Liaj.

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