Ibercaja Pensión gestiona 8.000 millones de euros en planes de pensiones, alcanzando un crecimiento del 6,7% en los primeros nueve meses de 2024. Consolida así la cuarta posición en el ranking nacional.
Ibercaja supera los 8.000 millones de euros gestionados en planes de pensiones. Esto supone un crecimiento del 6,7% en los nueve primeros meses del año, alcanzando una cuota del 6,17% con la que consolida la cuarta posición del ranking nacional. En los últimos cinco años, ha aumentado en 35 puntos básicos su participación sectorial, con un crecimiento del 21,25% de su volumen de patrimonio administrado frente al avance del 14,48% del sector.
Para el director general dela entidad, José Carlos Vizárraga, este nuevo hito “es, una vez más, fruto de una exitosa trayectoria de 35 años caracterizada por nuestro modelo de gestión orientado al cliente, basado en el asesoramiento, rentabilidad e innovación. Tenemos una red de profesionales en las oficinas que conocen muy a fondo el producto y las necesidades de nuestros clientes. Esto se complementa con una metodología de trabajo contrastada que caracteriza a las gestoras de fondos de inversión y planes de pensiones de Ibercaja, que nos ha permitido posicionarnos como un referente en esta industria”.
Los planes de empleo crecen en volumen y rentabilidad
Por sistemas, Ibercaja Pensión administra 4.700 millones de euros de planes de pensiones de empleo de 71.000 partícipes. Lo que supone una cuota en el mercado del 12,09% y la tercera posición del ranking sectorial por volumen gestionado. En los cinco últimos años, la gestora ha avanzado 30 puntos básicos en su participación en el sector. El crecimiento es del 11,10% del volumen gestionado, frente al 8,30% del sector.
Planes de pensiones de empleo
La especialización ha propiciado su apuesta por esta modalidad de ahorro “para dar respuesta también a la regulación de los planes de pensiones”. Vizárraga hace referencia a la Dirección Comercial de Planes de Empleo que crearon el pasado mes de mayo “para impulsar el crecimiento de estos productos de ahorro futuro y fomentar su contratación, apoyando a los gestores profesionales de la red de oficinas”.
Plan Empresa y Futuro
A través de este servicio da a conocer las ventajas de los planes de empleo para la empresa y los trabajadores. Ofrece asesoramiento en todo el proceso de constitución del plan y seguimiento continuado.
Planes de empleo simplificados para autónomos
La entidad dispone de dos planes de diferente perfil inversor. En su primer año de vida ya cuentan con 2.000 partícipes y un patrimonio superior a 9 millones de euros. “Hay 3 millones de autónomos en España y nosotros, una de las pocas gestoras que ofrece este producto específico, tenemos el objetivo de aprovechar la oportunidad de crecimiento en este colectivo y convertirnos en un referente, también, para ellos”.
En cuanto a rentabilidades, según los datos de Inverco a cierre de septiembre, destaca el liderazgo de los planes de pensiones de empleo de Ibercaja. Gestiona 3 de los 6 más rentables a 12 meses, dentro de los 25 de mayor patrimonio. Y 2 de los 3 más rentables, si se toman de referencia los 10 primeros de la clasificación referida.
Impulso al ahorro futuro individual
El patrimonio de los planes de pensiones individuales de Ibercaja se sitúa cerca de los 3.400 millones de euros a cierre de septiembre. Su cuota de mercado avanza hasta el 3,71%, según datos de Inverco. En los últimos cinco años, el crecimiento de la participación en el sector ha sido de 57 puntos básicos.
Para Vizárraga “la búsqueda continua de soluciones para nuestros clientes en cada coyuntura de mercado, para ofrecerles la mejor opción de ahorro futuro, ha sido clave en esta trayectoria. No en vano, hemos sido reconocidos como Mejor Gestora de Planes de Pensiones en los Premios Expansión All Funds en cuatro ocasiones y finalistas en otras cinco, y nuestros planes de pensiones también han sido merecedores de diferentes premios”.
También te puede interesar:
- Ibercaja abre Pensumo a usuarios de cualquier entidad bancaria
- Ibercaja recibe dos premios “Inversión a Fondo” por sus planes de pensiones