El Observatorio de los Sistemas Europeos Previsión Social Complementaria organiza la 9ª Jornada Especial Pensiones, centrada en la lRecomendación Decimosexta del Pacto de Toledo.

El pasado 14 de noviembre, la Facultad de Economía y Empresa de la Universidad de Barcelona acogió la novena edición de la Jornada Especial Pensiones. Este encuentro, organizado por el Observatorio de los Sistemas Europeos de Previsión Social Complementaria, reunió a profesionales del sector para analizar los últimos avances y desafíos del sistema de pensiones en España.

Este evento se celebró en el marco del 09 Workshop on Pensions and Insurance, organizado por el Observatorio de los Sistemas Europeos de Previsión Social Complementaria. La jornada se estructuró en tres mesas redondas, cada una dedicada a un tema específico sobre el sistema de pensiones y el modelo de previsión social.

El Pacto de Toledo y el segundo pilar

Xavier Varea, director del Observatorio, inauguró el evento con un discurso de apertura. La primera mesa de debate se centró en el desarrollo de la Recomendación Decimosexta del Pacto de Toledo. Mariano Jiménez, presidente de OCOPEN y director general de Cpps, moderó esta mesa.

Los ponentes fueron:

• Mercè Perea, presidenta de la Comisión de Seguimiento y Evaluación de los Acuerdos del Pacto de Toledo.
• Carlos Esquivias, director del Área de Seguros Personales y Fiscal de UNESPA.
• Toni Mora, presidente del Consell de Treball, Econòmic i Social de Catalunya (CTESC).
• Jon Aramburu, director general de Loreto Mutua.

La Recomendación Decimosexta ha permitido el desarrollo del segundo pilar tras la aprobación de la Ley 12/2022, que regula el impulso de los planes de pensiones de empleo. El Pacto de Toledo establece que el desarrollo de los sistemas de empleo debe surgir de la negociación colectiva y el diálogo social.

Planes de pensiones de empleo: avances y desafíos

La presidenta del Comité Científico del Observatorio, M. Mercè Claramunt, presentó el Informe Anual sobre los Planes de Pensiones de Empleo en España en 2023. El equipo investigador del Observatorio elabora estos informes anualmente, analizando la evolución del segundo pilar en grandes empresas y pymes, basándose en datos de la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones (DGSFP). Los datos de 2023 muestran que la implementación de los Planes de Pensiones de Empleo Simplificados ha permitido la inclusión de trabajadores autónomos en la previsión social complementaria y un mayor desarrollo en las pymes.

Educación financiera

En esta mesa redonda, moderada por Blanca Narváez, directora general de la Fundación Mutualidad, estuvieron:

• María Francisca Gómez-Jover, subdirectora general de Organización, Estudios y Previsión Social Complementaria de la DGSFP
• Jordi Martínez, director de Educación Financiera del Instituto de
  Estudios Financieros
• La Dra. Claramunt como vicepresidenta de la Asociación Actual360.

Los ponentes acordaron en el transcurso de la mesa que la situación de la educación financiera en España es muy negativa, con numerosos estudios que lo respaldan. Conocer las opciones de ahorro para la jubilación de las que se dispone es esencial para la población joven, que es la que más sufrirá el reto demográfico. Sin embargo, sigue siendo necesario la educación en todos los conceptos financieros en todas las franjas de edad. Especialmente, cuando múltiples estudios demuestran que la salud financiera llega a influir en la salud física y mental de las personas.

Premio Gracias

Durante la Jornada se otorgó el Premio Gracias, que reconoce la labor de personas y
entidades en favor del desarrollo de la previsión social complementaria. En esta ocasión, el Observatorio reconoció a la Comisión de Seguimiento y Evaluación de los Acuerdos del Pacto de Toledo. Mercè Perea, ponente en la primera mesa redonda, no pudo acudir a la jornada presencialmente, por lo que recibirá el premio, de manos del Observatorio, en el Congreso de los Diputados.

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