La Fundación Adecco llama a normalizar la discapacidad en el trabajo, dejando atrás enfoques paternalistas y condescendientes.
La Fundación Adecco, en colaboración con más de 300 empresas comprometidas, celebra la Semana de la Discapacidad 2024. Este evento tiene un doble objetivo: sensibilizar a las empresas y a la sociedad sobre la importancia de la inclusión laboral y capacitar a personas con discapacidad mediante talleres especializados.
La entidad también ha lanzado la campaña “Todo parece extraordinario”, que busca cambiar la percepción de la discapacidad en los entornos laborales. Según Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco, “las personas con discapacidad no piden un trato especial, sino empatía y comprensión”.
La realidad laboral de las personas con discapacidad
A pesar de los avances, las cifras reflejan grandes desafíos. Actualmente, solo el 35,3% de las personas con discapacidad en edad de trabajar participa en el mercado laboral, y su tasa de paro supera ampliamente la media, alcanzando el 80% en casos de discapacidad intelectual o mental. Además, el 71% de los contratos se firman en el ámbito protegido, dejando a muchas personas fuera de los entornos laborales ordinarios.
Para revertir esta situación, la Fundación Adecco promueve talleres donde las personas con discapacidad desarrollan competencias clave como la redacción de currículums, entrenamiento para entrevistas, dinámicas grupales y conocimientos de informática básica.
“Todo parece extraordinario”: 300 empresas apoyan la normalización de la discapacidad
La campaña “Todo parece extraordinario”, protagonizada por Maria Petit, comunicadora con discapacidad visual, invita a reflexionar sobre cómo las etiquetas limitan el potencial de las personas con discapacidad. En el vídeo, se observa a Maria siendo ovacionada al llegar a su trabajo, pero finalmente se destaca como una trabajadora más, capaz y talentosa.
La campaña cierra con un mensaje claro: “Cuando confían en tu talento, las etiquetas desaparecen”. Según Francisco Mesonero, romper estereotipos y confiar en el talento de estas personas es clave para lograr una plena inclusión laboral. Puedes consultar la campaña completa en este enlace.
Un modelo colaborativo para construir un futuro inclusivo
Con la colaboración de empresas y organismos, la Fundación Adecco sigue impulsando un modelo económico y social más inclusivo. Este compromiso reafirma la importancia de estrategias conjuntas entre las empresas y las entidades sociales para derribar barreras y prejuicios en el ámbito laboral.
Al trabajar en iniciativas como talleres formativos, voluntariado y actividades de sensibilización, el objetivo es garantizar que las personas con discapacidad puedan integrarse plenamente en el mercado laboral.
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