Solunion, compañía especializada en seguros de crédito, de caución y servicios asociados a la gestión del riesgo comercial, ha renovado su adhesión a la Carta de la Diversidad, reafirmando así su compromiso con la creación de un entorno laboral inclusivo, plural y respetuoso.
La renovación forma parte del Plan de Diversidad, Equidad e Inclusión de la compañía, que impulsa medidas concretas en materia de igualdad de oportunidades, inclusión de colectivos LGTBI, diversidad generacional, funcional y cultural, y programas de sensibilización continua para toda la plantilla.
Solunion y la Carta de la Diversidad
La Carta de la Diversidad, impulsada por Fundación Diversidad y la Comisión Europea, promueve diez principios fundamentales, entre los que se incluyen la promoción de una plantilla diversa, la conciliación laboral, y la comunicación transparente del compromiso con la inclusión dentro y fuera de la organización.
“En Solunion creemos firmemente que la diversidad es fuente de riqueza, innovación y crecimiento. Renovar nuestra firma supone reafirmar nuestro compromiso con las personas, con su autenticidad y con la construcción de un entorno donde cada talento pueda brillar con luz propia”, destacó Ramón Sánchez Pellón, director corporativo de Personas, Sostenibilidad, Medios y Estrategia de Solunion.
Esta renovación se suma a otras iniciativas de la compañía, como la implementación de su nuevo Plan LGTBI y su participación activa en el Mes Europeo de la Diversidad, con actividades orientadas a promover la inclusión y la sensibilización en el entorno laboral.