RSBiz, la división de outsourcing laboral, fiscal y contable de RibéSalat, ha anunciado el nombramiento de Jordi Aspa como nuevo CEO de la compañía. Aspa toma el relevo de Albert Rosés, quien ha ejercido el cargo durante los últimos años y continuará como CEO en funciones hasta el próximo 31 de diciembre de 2025, con el objetivo de garantizar una transición ordenada y alineada con la estrategia de la firma.
Durante su mandato, Albert Rosés ha desempeñado un papel clave en el fortalecimiento del posicionamiento de RSBiz como referente en consultoría fiscal, contable, laboral y jurídica. Bajo su liderazgo, la compañía ha consolidado su proyecto empresarial, ha reforzado sus equipos y ha ampliado su propuesta de valor para acompañar a empresas y organizaciones en un entorno cada vez más complejo.
Jordi Aspa cuenta con más de 20 años de experiencia en liderazgo ejecutivo, desempeñando cargos como CEO, General Manager y COO en entornos nacionales e internacionales. A lo largo de su trayectoria ha liderado procesos de crecimiento, transformación empresarial y mejora de la eficiencia operativa en compañías de primer nivel como Pierre Fabre, EY, ADP y Meta4 (Cegid).
Licenciado en Administración y Dirección de Empresas por ESADE, Aspa ha completado su formación con programas ejecutivos en instituciones de prestigio como IESE, HEC-Paris (CEMS) y la Universidad de California en Berkeley. Desde su nueva posición, asumirá la dirección de RSBiz con una clara orientación a la excelencia operativa, la mejora continua y la generación de valor para clientes y colaboradores.
Nueva etapa para RSBiz
“La incorporación de Jordi Aspa marca una nueva etapa para RSBiz, orientada a la consolidación y expansión del proyecto”, señalan desde la compañía, que confía en que este relevo refuerce su papel como socio estratégico en servicios de consultoría y outsourcing. Por su parte, el nuevo CEO ha destacado que “es un honor incorporarme a RSBiz en un momento tan relevante para la compañía. Afronto este reto con ilusión y con el compromiso de potenciar la solidez del proyecto y acompañar a nuestros equipos en una etapa de evolución y nuevas oportunidades”.