En el marco del I Observatorio del Sector Asegurador organizado por EL ESPAÑOL e Invertia en la Universidad Camilo José Cela (UCJC), el presidente de Organización de Consultores de Pensiones (OCOPEN), Mariano Jiménez Lasheras, advirtió de que “el sector público, que es un gran empleador, no impulsa sus planes de pensiones”, pese a las reformas acometidas en los últimos años para potenciar la previsión social complementaria a través de los sistemas empresariales.
Durante su intervención, Jiménez Lasheras señaló que en los últimos ejercicios se han adoptado cambios normativos orientados a reforzar los planes de empleo, al tiempo que se han endurecido las condiciones de los sistemas individuales. “Es verdad que durante los últimos años se han acometido reformas en el sistema de previsión social complementaria, una de las cuales ha sido impulsarla especialmente a través de los sistemas empresariales, y a la vez se han penalizado los sistemas individuales”, afirmó.
A su juicio, priorizar los planes de empleo es una decisión alineada con las prácticas de otros países europeos. Sin embargo, criticó el ‘timing’ de la reforma: “El problema es que se ha hecho a la vez durante un tiempo que no era el correcto”. Según explicó, se redujeron los incentivos a los planes individuales bajo la premisa de que los planes de empleo registrarían un crecimiento “impactante y sostenido”, algo que finalmente no se ha materializado, generando “una disfunción importante”.
OCOPEN alerta de objetivos incumplidos y negociación lenta
El presidente de OCOPEN recordó que las metas iniciales pasaban de 3 millones de partícipes en planes de empleo a 13 millones en 2030, además de elevar el peso de estos instrumentos del 3% al 9% de los activos. “Los objetivos tan ambiciosos no se han complicado para nada”, ironizó, apuntando que, en el ámbito sectorial, únicamente se ha desarrollado el plan de la construcción y que, más allá de algunos planes para autónomos, no se ha producido el despliegue esperado.
Entre las causas, citó la lentitud de la negociación colectiva, la falta de incentivos suficientes y la escasa implicación del sector público. Con todo, subrayó la ventana de oportunidad que se abre en el ámbito comunitario: “Tenemos una ventaja de oportunidad que no tenemos que dejar desaprovechar, que viene de Europa”. En este sentido, destacó que la Unión del Ahorro y de la Inversión ha situado el ahorro a largo plazo y las pensiones complementarias en su agenda estratégica.
El seguro crece un 13% y afronta el reto estructural del ahorro
La segunda jornada del Observatorio fue inaugurada por Mirenchu del Valle, presidenta de la Unión Española de Entidades Aseguradoras y Reaseguradoras (UNESPA), quien puso en valor que el sector “vuelve a crecer a dos dígitos, un 13%, una cifra que solo se había visto dos veces más en los últimos 15 años”.
Para Del Valle, este comportamiento es “una noticia estupenda” en un país con una asignatura pendiente en materia de ahorro. “La sociedad es más consciente de los riesgos que se asumen y de la importancia de ahorrar”, apuntó. No obstante, advirtió de que la tasa de ahorro en España continúa siendo reducida y señaló 2026 y 2027 como ejercicios clave para recuperar posiciones.
En su intervención, defendió la relevancia de los incentivos fiscales para estimular el ahorro a largo plazo y sostuvo que, si se quiere contribuir al crecimiento y reposicionamiento de la Unión Europea, será necesario “hacer los deberes internamente”.
Asimismo, aludió a desafíos estructurales como el aumento de la esperanza de vida —con la posibilidad de que España sea en 2040 el país más longevo del mundo— y al incremento de los eventos climáticos adversos, ámbitos en los que, a su juicio, el seguro demuestra su función social al facilitar la recuperación de personas, empresas y autónomos. Finalmente, abogó por una regulación que favorezca la competitividad y la innovación en el sector.