PIB Group Iberia reorganiza su área de Employee Benefits con un modelo horizontal que integra beneficios para empleados, retribución flexible, seguros de salud y planes de pensiones colectivos. Ana Zamora asume la Dirección de Employee Benefits y Silvie Cuijpers lidera el broking de Vida y Salud para Empresas.
PIB Group Iberia ha anunciado una nueva estructura en su área de Employee Benefits con el objetivo de fortalecer su posicionamiento en el mercado de beneficios para empleados. Y ofrecer un modelo más ágil, consultivo e integrado.
Ana Zamora asume la Dirección de Employee Benefits de PIB Group Iberia. Mientras tanto, Silvie Cuijpers pasa a desempeñar el cargo de directora de Broking de Vida y Salud para Empresas. Se refuerza así el área de broking especializado.
Estos nombramientos suponen un paso adelante tras la adquisición de Vitaance y la incorporación de su equipo. Consolidan una nueva etapa centrada en la integración de capacidades, la innovación tecnológica y el acompañamiento estratégico a las compañías.
De una estructura vertical a un modelo horizontal
La reorganización del departamento responde a una transformación enfocada a ofrecer los productos de beneficios para empleados y retribución flexible con una visión 360 para el cliente. A partir de este momento, Employee Benefits, adopta un modelo horizontal que integra de forma coordinada los distintos beneficios para los empleados: seguros de salud, de accidentes, de vida y de ahorro, así como planes de pensiones colectivos y otros beneficios de retribución flexible a través de su propia plataforma de retribución flexible.
Este cambio permitirá mejorar la coordinación entre equipos, optimizar los flujos comerciales y reforzar la colaboración con las áreas de soporte, garantizando mayor agilidad en la gestión, un mejor seguimiento de oportunidades y una experiencia más consistente para el cliente.
Integración estratégica de Vitaance en la propuesta de valor
En el ámbito de Employee Benefits, la compañía busca capitalizar al máximo el valor que aporta la incorporación del equipo de Vitaance a su porfolio. Para ello, se han integrado y alineado sus capacidades y soluciones dentro de la oferta global del área, complementando la propuesta comercial de la actual plataforma de retribución flexible.
El objetivo es ofrecer soluciones más completas, innovadoras y diferenciales para clientes actuales y futuros, combinando asesoramiento asegurador especializado con tecnología aplicada al bienestar, la prevención y el compromiso de los empleados.
Asimismo, se refuerza el enfoque consultivo y de valor añadido hacia las compañías, mejorando el acompañamiento durante todo el ciclo de vida de los programas de beneficios y potenciando el área de broking en esta especialidad.
Gabriel Cereto, CEO en España de PIB Group Iberia
“El nombramiento de Ana, complementa y refuerza la apuesta de PIB Group Iberia para seguir liderando el mercado de Employee Benefits con una propuesta integral. Además, de que el conocimiento técnico especializado de Silvie nos permite dar un salto cualitativo en servicios de consultoría, innovación y capacidad de negociación en el mercado”.
Ana Zamora destaca
“Asumir la Dirección de Employee Benefits en este momento es una gran responsabilidad y una oportunidad para consolidar un modelo más transversal, tecnológico y centrado en el cliente. Nuestro objetivo es acompañar a las empresas en el diseño de estrategias de beneficios que generen impacto real en la atracción, fidelización y bienestar del talento”.
Silvie Cuijpers
“El refuerzo del área de Broking, con una especialización en seguros de vida y salud para empresas, nos permitirá aportar aún más valor en la negociación con las aseguradoras y en la construcción de programas sólidos, sostenibles y adaptados a las necesidades específicas de cada organización”.