Espabrok reivindica el talento femenino del sector en la jornada “Mujeres Espabrok con voz propia”

La asociación nombra a Aurora Cumplido, directora territorial Centro de Generali España, nueva embajadora de Mujeres Espabrok para 2026.

Espabrok ha celebrado este lunes una jornada online bajo el título “Mujeres Espabrok con voz propia”, con motivo del Día Internacional de la Mujer, en la que la organización ha puesto en valor el talento femenino dentro del sector asegurador y ha repasado los avances logrados por su iniciativa “Mujeres Espabrok”. El encuentro, desarrollado con el apoyo técnico del Instituto e-Learning del Seguro, ha reunido a distintos representantes de la asociación y del sector.

La sesión ha contado con la participación de Luis López Visús, director general de Espabrok; Domingo Elena, presidente de la asociación; Ana Garnelo, directora financiera y adjunta a Dirección General; Lola Ayala, responsable del Departamento de Siniestros y Asesoría Jurídica; Carmelo Alonso, consejero de Espabrok; Elena Jiménez de Andrade, presidenta del Colegio de Mediadores de Seguros de Madrid y embajadora saliente de la iniciativa; y Aurora Cumplido, directora territorial Centro de Generali España y nueva embajadora de Mujeres Espabrok para 2026.

Durante la apertura de la jornada, Luis López Visús subrayó la consolidación del proyecto tras cinco años de recorrido. “Nuestra iniciativa nació hace cinco años y confirmamos que es un proyecto consolidado. No ha cambiado en ningún momento el objetivo que buscaba: dar voz y altavoz al enorme talento femenino que tenemos dentro de nuestra organización; y, como siempre hemos dicho, no con la idea de dar privilegios a las mujeres, sino de no ponerles obstáculos”, señaló.

Por su parte, Domingo Elena destacó que, aunque el sector asegurador presenta avances en materia de igualdad respecto a otras industrias, todavía queda camino por recorrer. “El Día de la Mujer que conmemoramos el 8 de marzo aún no se celebra en todo el mundo; aquí es donde nos queda trabajo por hacer, ya que faltan muchos países donde aún se puede celebrar”, afirmó.

Reconocimiento de Espabrok a las corredurías comprometidas

En su intervención, Ana Garnelo repasó algunas de las acciones impulsadas dentro de la iniciativa Mujeres Espabrok, entre ellas el Sello de Compromiso Mujeres Espabrok, un reconocimiento dirigido a las corredurías que cumplen con las leyes de igualdad y el decálogo promovido por la asociación.

Según explicó, actualmente 70 corredurías cuentan ya con este distintivo, aunque el objetivo de la organización es ampliar el número de entidades adheridas. “Nos gustaría que fueran muchas más las corredurías comprometidas con nuestro Decálogo y que todas solicitarais el Diploma”, indicó.

La formación también tuvo protagonismo durante la jornada. Lola Ayala recordó que Espabrok pone a disposición de las corredurías el “Curso a la desconexión digital”, una formación de tres horas y media disponible a través del Instituto e-Learning del Seguro hasta el próximo 31 de diciembre. “Para Espabrok es muy importante la formación, con lo que os animamos a todas las corredurías a aprovechar esta oportunidad”, señaló.

Reconocimiento al compromiso con la igualdad

Durante el encuentro, el consejero de Espabrok Carmelo Alonso destacó el reciente galardón concedido a Luis López Visús por su apoyo a la igualdad. “Felicitamos a nuestro director general por el premio que ha recibido como referencia en la lucha y el apoyo a la igualdad, otorgado por la Red EWI. Mujeres Espabrok es un proyecto muy consolidado, con cinco años de existencia y en el que siempre hemos buscado referencias en nuestras embajadoras”, afirmó.

Un diálogo entre embajadoras

La parte central de la jornada estuvo protagonizada por un diálogo entre Elena Jiménez de Andrade, embajadora saliente de la iniciativa, y Aurora Cumplido, quien asume este año el papel de embajadora de Mujeres Espabrok.

Ambas protagonizaron una conversación en la que abordaron cuestiones clave para el desarrollo profesional femenino en el sector asegurador, como el liderazgo, la evolución de las carreras profesionales en el mercado del seguro, las barreras que aún persisten, la conciliación y la flexibilidad laboral.

El debate también incluyó reflexiones sobre la importancia de la visibilidad femenina en el sector y el impacto de la digitalización en el futuro del mercado asegurador, en un intercambio que buscó inspirar a las profesionales del sector y reforzar el papel de las mujeres en la industria.

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