Llull Segur, socio de Cojebro, ha celebrado su III Encuentro de Equipo, una iniciativa que se consolida como uno de los pilares de su cultura corporativa y que pone el foco en las personas como motor de crecimiento.
El evento, celebrado durante tres jornadas en Murcia, ha reunido al conjunto del equipo de la correduría en un entorno que ha combinado formación, convivencia y actividades orientadas a fortalecer la cohesión interna.
Formación y convivencia para impulsar el crecimiento
El encuentro ha estado marcado por el intercambio de conocimientos, dinámicas de aprendizaje y espacios de conexión entre los profesionales de la compañía. Más allá del ámbito estrictamente laboral, la cita ha servido para reforzar vínculos y fomentar un entorno colaborativo.
Desde la organización destacan que este tipo de iniciativas son clave para impulsar tanto el desarrollo individual como el colectivo, en línea con su apuesta por una cultura basada en el trabajo en equipo.
“El verdadero valor de Llull Segur reside en las personas que forman parte del equipo. Este encuentro nos permite parar, compartir y seguir construyendo juntos el camino”, señalan desde la correduría.
Cultura corporativa centrada en las personas
Con este III Encuentro, Llull Segur refuerza su compromiso con un modelo organizativo basado en la confianza, el aprendizaje continuo y la motivación de sus profesionales.
La correduría subraya que detrás de cada proyecto y resultado hay un equipo alineado con los valores corporativos y con una visión compartida, lo que contribuye a consolidar su posicionamiento en el sector asegurador.
Este tipo de encuentros internos se afianzan así como una herramienta estratégica para fortalecer el sentimiento de pertenencia y consolidar el crecimiento sostenible de la organización.