II-Broker celebra en Madrid su 1ª Convención Territorial de 2026

II-Broker celebra en Madrid su Convención Territorial 2026 para reforzar su estrategia, cohesión interna y crecimiento en el sector asegurador.

II-Broker ha celebrado en Madrid, los días 20 y 21 de abril, su primera Convención Territorial de 2026, una cita clave en su calendario corporativo que ha reunido a los directores de sus 18 oficinas junto a los responsables de las áreas operativas de la central.

Cohesión interna y alineación estratégica

El encuentro, consolidado como un espacio de análisis y coordinación, ha puesto el foco en:

  • La cohesión interna de la organización
  • La alineación estratégica de toda la red
  • El impulso comercial coordinado

Durante las jornadas, la correduría ha trabajado en la revisión de objetivos y en el refuerzo del modelo organizativo, clave para sostener su crecimiento.

Impulso comercial y evolución tecnológica

Entre los principales temas abordados destacan:

  • Revisión de los objetivos comerciales
  • Refuerzo de la actividad en oficinas territoriales
  • Evolución de herramientas tecnológicas

Estas iniciativas buscan mejorar la eficiencia operativa y potenciar la capacidad comercial del grupo.

Un modelo basado en integración y flexibilidad

II-Broker continúa desarrollando un modelo de crecimiento basado en:

  • Integración operativa
  • Homogeneización de procesos
  • Excelencia en el servicio

La correduría presta servicio a más de 50.000 clientes, apoyándose en una estructura comercial flexible que permite adaptarse a las particularidades de cada oficina.

Papel clave de las aseguradoras

Durante la convención, también se destacó la importancia de las alianzas estratégicas con compañías aseguradoras, con la participación de:

  • Santalucía
  • Allianz
  • Occident
  • Surne

Estas colaboraciones son clave para el desarrollo del negocio y el fortalecimiento del modelo de mediación.

Preparación ante los retos del sector

Con esta convención, II-Broker reafirma su posicionamiento como una organización en evolución continua, donde el crecimiento empresarial se apoya en:

  • Un equipo profesional y cohesionado
  • Una estrategia compartida
  • La adaptación a los cambios del sector asegurador

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