
Ibercaja Pensión desmonta las principales creencias erróneas sobre el ahorro para la jubilación y explica sus ventajas fiscales y flexibilidad
Casi la mitad de los españoles no ahorra para su jubilación. Según la IV Encuesta Paneuropea de Pensiones, el 49 % de la población en España no destina recursos a esta etapa vital, una cifra que se sitúa nueve puntos por encima de la media europea. Sin embargo, el interés existe: el 56 % afirma que le gustaría ahorrar, aunque no lo hace principalmente por limitaciones económicas o falta de información.
Este último factor resulta clave, ya que en torno a los planes de pensiones persiste un alto nivel de desinformación que condiciona su percepción y, en muchos casos, su contratación. En este contexto, Ibercaja Pensión identifica seis mitos frecuentes y las realidades que los desmienten.
Mito 1: las cotizaciones actuales financiarán nuestra pensión futura
El sistema público de pensiones en España es de reparto intergeneracional, lo que significa que las pensiones actuales se financian con las cotizaciones de los trabajadores en activo. Este modelo se enfrenta a un contexto demográfico exigente, marcado por una elevada esperanza de vida (81,1 años en hombres y 86,3 en mujeres) y una baja natalidad (1,3 hijos por mujer).
A ello se suma la jubilación de la generación del baby boom, lo que tensiona el sistema. La Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal estima que en 2050 habrá alrededor de 1,87 cotizantes por pensionista, lo que refuerza la necesidad de ahorro complementario privado.
Mito 2: los planes de pensiones no son rentables
La rentabilidad depende del equipo gestor y del perfil de riesgo del producto. Los perfiles más jóvenes pueden asumir mayor exposición a renta variable, con mayor potencial de crecimiento a largo plazo, mientras que los perfiles cercanos a la jubilación suelen optar por estrategias más conservadoras para preservar capital.
Mito 3: no tienen ventajas fiscales
Los planes de pensiones permiten reducir la base imponible del IRPF hasta 1.500 euros anuales en aportaciones individuales, ampliables hasta 10.000 euros en planes de empleo. Este incentivo fiscal sigue siendo uno de sus principales atractivos, aunque el sector reclama una mejora del marco actual.
Mito 4: son solo para personas con altos ingresos o mayores
Los planes de pensiones no están dirigidos únicamente a rentas altas ni a perfiles sénior. Permiten aportaciones reducidas y accesibles, lo que facilita el ahorro progresivo. Además, empezar de forma temprana permite aprovechar el interés compuesto, que incrementa significativamente el capital a largo plazo.
Mito 5: no se pueden cambiar de entidad
La normativa española permite el traspaso de planes de pensiones entre entidades en cualquier momento, sin penalización. Esto posibilita ajustar la estrategia de inversión, las comisiones o el perfil de riesgo según las necesidades del ahorrador.
Mito 6: solo se pueden rescatar en la jubilación
Los planes de pensiones pueden rescatarse en distintos supuestos, como jubilación, incapacidad, enfermedad grave o desempleo de larga duración. Además, desde 2025 es posible rescatar aportaciones con más de 10 años de antigüedad.
La importancia de la educación financiera
El principal riesgo para el desarrollo del ahorro previsional no es el producto, sino la desinformación. Comprender cómo funcionan los planes de pensiones, su fiscalidad y sus opciones de rescate resulta clave para mejorar la planificación financiera a largo plazo.
Ibercaja Pensión subraya la necesidad de reforzar la educación financiera para fomentar decisiones de ahorro más informadas y contribuir a un modelo de pensiones más equilibrado y sostenible.
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