REGIC y RESAVER impulsan una línea de trabajo sobre atracción y retención del talento investigador, movilidad internacional y previsión social en el ámbito científico europeo.
La Red de Entidades Gestoras de Investigación Clínica, Hospitalaria y Biosanitaria (REGIC) y RESAVER, impulsado en España por Recoletos Consultores, ponen en marcha una línea de trabajo orientada a ayudar a las entidades de investigación a reforzar su capacidad de atracción y retención del talento en un contexto marcado por la movilidad internacional, la competencia por perfiles cualificados y la necesidad de construir carreras investigadoras más sostenibles.
Información, sensibilización y diálogo con las organizaciones asociadas a REGIC
Sobre el papel que pueden desempeñar las soluciones de previsión social paneuropea dentro de la propuesta de valor que las instituciones ofrecen a sus equipos investigadores, técnicos y de gestión.
Hospitales, institutos de investigación, fundaciones, universidades y entidades biosanitarias compiten por atraer y fidelizar profesionales con trayectorias cada vez más móviles. Esta realidad exige incorporar herramientas capaces de acompañar carreras que, con frecuencia, se desarrollan entre distintos países, instituciones y proyectos europeos.
RESAVER es una solución diseñada para el entorno investigador europeo
Su modelo permite abordar uno de los retos asociados a la movilidad profesional: la continuidad de la previsión social complementaria cuando los profesionales cambian de país o de institución dentro del ámbito europeo.
Desde Recoletos Consultores, el impulso de RESAVER en España se plantea como una herramienta estratégica para universidades, centros de investigación, hospitales, institutos biosanitarios y organizaciones intensivas en conocimiento que quieren mejorar su capacidad de atraer y retener talento internacional.
Esta línea de trabajo se articulará mediante acciones informativas, contenidos divulgativos, comunicaciones específicas, presencia en espacios de encuentro y sesiones orientadas a explicar el valor de este tipo de soluciones para organizaciones de investigación clínica, hospitalaria y biosanitaria.
El objetivo es contribuir a una conversación más amplia sobre competitividad institucional, movilidad, fidelización del talento y construcción de condiciones alineadas con las mejores prácticas europeas en el ámbito de la investigación.
Vicente de Juan, presidente de REGIC
“La atracción y retención del talento es uno de los grandes desafíos para las entidades vinculadas a la investigación clínica y biosanitaria. Esta línea de trabajo nos permite acercar a nuestras entidades asociadas nuevas herramientas y enfoques que pueden contribuir a reforzar su propuesta de valor en un contexto cada vez más competitivo e internacional.”
Esteban Cembellín, CEO de Recoletos Consultores
“Desde Recoletos Consultores creemos que RESAVER puede convertirse en una pieza diferencial para las instituciones españolas que quieren competir mejor por el talento científico. No hablamos solo de previsión social, sino de una herramienta de competitividad, fidelización y movilidad alineada con la realidad actual de la carrera investigadora europea.”
La iniciativa se desarrollará progresivamente con el fin de aportar valor práctico en torno a movilidad, talento y previsión social en el ámbito investigador, facilitando que las entidades asociadas puedan conocer y valorar nuevas herramientas para fortalecer su propuesta hacia profesionales nacionales e internacionales.