El informe trimestral del Adecco Group Institute revela que la tasa de absentismo laboral en España alcanza el 7,76% durante el segundo trimestre de 2026.
The Adecco Group Institute (The Adecco Group) publica hoy una nueva edición de su Informe trimestral sobre el absentismo, la siniestralidad laboral y las enfermedades profesionales. El estudio busca ofrecer una visión detallada de la evolución de estas variables en España. Para ello, analiza los datos según los distintos sectores y actividades económicas, así como por comunidades autónomas, y establece comparaciones tanto intertrimestrales como interanuales. El presente análisis recoge los datos oficiales del segundo trimestre de 2026.
El absentismo laboral en el segundo trimestre de 2026
Presenta una tasa del 7,76%, 0,14 p.p. más que en el trimestre anterior y asciende 0,27 p.p. en comparación al mismo trimestre de 2025.
Cabe mencionar que se sitúa 2,26 p.p. por encima del nivel previo a la pandemia (2019). Se trata del tercer registro más alto de los treinta trimestres de la serie, superado únicamente por el segundo trimestre de 2020 (8,83%), marcado por el confinamiento, y el cuarto de 2025 (7,78%), del que le separan dos centésimas.
En términos acumulados, la media del año en curso (7,69% en el primer semestre) ya supera la media anual de 2025 (7,61%), que fue máximo histórico.
El 60% de la subida interanual en este trimestre procede de la incapacidad temporal, que pasa del 5,88% al 6,04% (+0,16 p.p.), mientras que el resto corresponde al componente parcialmente gestionable, que sube 0,11 p.p., hasta el 1,72%, y representa el 22,2% del absentismo total. Frente al trimestre anterior, en cambio, el componente NO-IT se mantiene plano (0,01 p.p.) y todo el avance es imputable a la IT.
El absentismo por sectores
El análisis sectorial sitúa a la industria a la cabeza en términos de absentismo, con una tasa del 8,32% en el segundo trimestre de 2026 (+0,28 p.p. interanuales), seguida por los servicios, con un 7,79% (+0,25 p.p. interanuales). La construcción registra el dato más bajo (6,30%), siendo la que más se deteriora en términos interanuales (+0,38 p.p.).
Si se considera exclusivamente el absentismo por incapacidad temporal, la clasificación se mantiene. La industria presenta una tasa del 6,32%, tras aumentar 0,12 puntos porcentuales en términos interanuales, y los servicios alcanzan el 6,06%, también con un incremento de 0,16 puntos. La construcción, por su parte, registra el nivel más bajo, con un 5,17%, con un ascenso de 0,22 puntos con respecto al mismo periodo de 2025.
El absentismo por autonomías
Por comunidades autónomas, el comportamiento del absentismo en este trimestre es de nuevo mayoritariamente al alza, ya que 13 de las 17 comunidades empeoran y dos se mantienen estables (País Vasco con un 9,5%) y Castilla-La Mancha (7,3%). Solo dos autonomías ven disminuir su tasa de absentismo: Galicia (8,8%; -0,1 p.p.) y Cantabria (9,1%; -0,8 p.p.).
Si ponemos el foco en cada una de las autonomías, Canarias registra ahora la tasa más alta en el segundo trimestre de 2026 (9,6%, +0,3 p.p. interanuales), seguida de Asturias (9,5%, +0,8 p.p. interanuales, el mayor deterioro junto con Extremadura) y el País Vasco (9,5%, 0,0 p.p. interanuales).
En el extremo contrario se ubican de nuevo Islas Baleares (5,9%, +0,1 p.p. interanuales), la Comunidad de Madrid (6,8%, +0,3 p.p. interanuales) y La Rioja (6,9%, +0,4 p.p. interanuales).
Cuando hablamos de la tasa de absentismo por IT, Canarias presenta también la tasa más elevada del conjunto autonómico, con un 8,4%, tras crecer 0,3 puntos porcentuales interanuales. Le siguen Asturias (8,1%; +1,1 p.p., la tasa que más crece) y el País Vasco (7,3%; -0,2 p.p.).
Por el contrario, las comunidades con menor tasa de absentismo por IT son Islas Baleares (4,7%; -0,1 p.p. interanuales), la Comunidad de Madrid (5,2%; +0,2 p.p.) y La Rioja (5,3%; +0,1 p.p.).
El cruce entre sector y comunidad autónoma pone de manifiesto importantes diferencias en los niveles de absentismo entre las distintas comunidades autónomas.
En el ámbito de la industria, Galicia registra el mayor nivel de absentismo, con un 10,4%, lo que supone un incremento de 0,9 puntos porcentuales frente al mismo periodo de 2025. Le siguen el País Vasco, con un 10,0% (+0,6 p.p.), y Canarias, con un 9,8% (+1,7 p.p.). En el extremo opuesto, Islas Baleares presenta la tasa más baja, con un 5,5% (+0,2 p.p.), seguida de Andalucía, con un 7,0% (+0,1 p.p.), y de La Rioja y la Comunidad de Madrid, ambas con un 7,2%, aunque con evoluciones diferentes: +0,1 y +0,4 puntos, respectivamente.
En construcción, Asturias se sitúa como la comunidad con mayor tasa de absentismo, con un 8,8%, tras aumentar un punto porcentual en términos interanuales. Le siguen Cantabria y la Región de Murcia, ambas con un 7,8%, aunque con incrementos diferentes: +0,9 y +0,6 puntos, respectivamente. Las tasas más reducidas corresponden a Baleares, con un 4,5% (+0,4 p.p.), la Comunidad Valenciana, con un 4,7% (-0,7 p.p.), y Castilla-La Mancha, con un 5,0% (-0,3 p.p.).
Por su parte, en servicios, Canarias presenta la mayor tasa de absentismo, con un 9,8%, tras aumentar 0,2 puntos porcentuales respecto al segundo trimestre de 2025. Asturias ocupa la siguiente posición, con un 9,5% (+0,8 p.p.), seguida de Cantabria, con un 9,1%, pese a registrar un descenso de 0,9 puntos. En el extremo inferior se encuentran Baleares, con un 6,1%, sin variación interanual, mientras que La Rioja y la Comunidad de Madrid registran tasas del 6,8% (+0,4 p.p.) y del 6,9% (+0,2 p.p.), respectivamente.
El absentismo en las actividades económicas
El desglose del absentismo por divisiones de actividad permite determinar qué ramas concentran las tasas más altas de ausencia laboral. En primer lugar se encuentran, repitiendo posición, las “Actividades postales y de correos”, con un 13,26%, seguidas de los “Servicios a edificios y actividades de jardinería”, que alcanzan el 12,83%, y las “Actividades de juegos de azar y apuestas”, con una tasa del 12,6%.
Por el contrario, las tasas más bajas se encuentran en “Actividades relacionadas con el empleo”, con un 2,70%, seguida de “Actividades jurídicas y de contabilidad”, con un 3,58% y “Programación, consultoría y otras actividades relacionadas con la informática”, con un 3,95%.
Las cifras de la siniestralidad laboral
Los datos incluidos en este informe se han elaborado a partir de las cifras oficiales de la Estadística de Accidentes de Trabajo (ATR) del Ministerio de Trabajo y Economía Social y de la Afiliación de Trabajadores al Sistema de la Seguridad Social (AFI) del Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Sobre esta base, se ha realizado un análisis pormenorizado de la incidencia y los accidentes laborales según sexo y edad, gravedad, comunidad autónoma, sector, sección y división de actividad económica.
En el segundo trimestre de 2026
La incidencia de los accidentes laborales en jornada se situó en 213 casos por cada 100.000 afiliados y mes, con una ligera disminución con respecto al mismo periodo de 2025 (-0,2%).
En términos absolutos, el periodo cerró con 160.020 accidentes de trabajo con baja, un 2,36% más que un año antes. Esta evolución responde al incremento de los accidentes registrados tanto en jornada de trabajo, que crecieron un 2,26%, hasta los 137.059 casos, como in itinere, que aumentaron un 2,99%, hasta alcanzar los 22.961.
La evolución de los accidentes mortales muestra un comportamiento diferente según el tipo de siniestro. Los fallecimientos ocurridos durante la jornada laboral descendieron un 12,20%, al pasar de 164 a 144, mientras que los registrados in itinere aumentaron un 18,92%, de 37 a 44.
Los infartos, derrames cerebrales y otras causas naturales continuaron siendo la principal causa de muerte en jornada, con 54 fallecimientos, el 37,5% del total, aunque se redujeron un 21,74% respecto al mismo trimestre de 2025. Por el contrario, las muertes por atrapamientos, aplastamientos y amputaciones aumentaron un 47,62%, de 21 a 31 casos.
Por sectores, la industria presenta el mayor descenso relativo de los accidentes mortales en jornada, con una reducción del 42,31%