El compromiso de Aegon con el bienestar laboral, la flexibilidad y el desarrollo profesional es destacado en el listado anual de Forbes de las mejores empresas para trabajar.
Forbes incluye a Aegon, por tercer año consecutivo, en la lista de las 100 mejores empresas para trabajar en España. Participar en el listado vuelve a destacar el compromiso de la aseguradora con un modelo laboral centrado en el bienestar, la flexibilidad, el desarrollo profesional y el talento.
Las compañías más valoradas por sus propios empleados
El listado se elabora a partir de una macroencuesta realizada a los empleados de más de 2.000 empresas que operan en España, con más de 250 trabajadores. En esta séptima edición, se han evaluado aspectos como la retribución, el salario emocional, medidas de conciliación y teletrabajo. Respeto a la desconexión digital, la organización y cultura empresarial, así como el compromiso con la responsabilidad social corporativa y la sostenibilidad.
Smara Conde, directora de Recursos Humanos de Aegon
“Estamos orgullosos de formar parte una vez más de este ranking porque refleja la voz de quienes hacen posible acercarnos a nuestra ambición en Aegon cada día. Nuestra prioridad es construir un entorno donde las personas se sientan valoradas, escuchadas y acompañadas. Es parte de nuestra propuesta de valor para clientes y empleados, como una compañía de personas que cuida de personas. Un reconocimiento que nos compromete a todos a seguir haciendo de este el mejor lugar para trabajar. Tenemos pasión por nuestra cultura y nuestro talento”.
La aseguradora mantiene una estrategia integral de gestión del talento que incluye:
- Programas de formación y desarrollo.
- Beneficios sociales como planes de pensiones.
- Medidas de conciliación como el modelo híbrido y la jornada intensiva en verano.
Todo ello unido a su enfoque en la diversidad, la inclusión y la sostenibilidad como ejes de su propósito corporativo.
Este nuevo reconocimiento por parte de Forbes consolida el posicionamiento de Aegon como una empresa referente en el cuidado de las personas, tanto dentro como fuera de la organización.