Diciembre concentra el 29% de la formación continua en el seguro

Diciembre concentra casi un tercio de la formación continua en el sector asegurador, según el Instituto e-Learning del Seguro

El Instituto e-Learning del Seguro (IES) ha presentado un análisis sobre la estacionalidad de la formación continua en el sector asegurador que pone de manifiesto una preocupante concentración de la actividad formativa en el último trimestre del año, especialmente en el mes de diciembre. El informe, basado en casi 150.000 horas de formación impartidas en 2024, fue presentado por el director del IES, Jorge Campos, durante el foro FFORMA celebrado el pasado 22 de mayo.

Según los datos, el 55% de la formación continua obligatoria se realiza entre octubre y diciembre, mientras que en el primer trimestre del año apenas se alcanza un 8%. Este patrón estacional señala una tendencia clara a postergar la formación hasta el último momento, probablemente motivada por el cumplimiento de los requisitos normativos antes del cierre del ejercicio.

Diciembre destaca como el mes con mayor actividad formativa, concentrando un 29% del total anual, lo que representa casi un tercio de toda la formación del año. En contraste, enero apenas registra un 3%, convirtiéndose en el mes con menor participación.

“Esta apuesta por dejarlo para el último momento implica un elevado riesgo de que aparezca algún imprevisto que impida realizarla en su totalidad, algo que en algunos casos ocurre y que vemos todos los años”, advirtió Jorge Campos durante su intervención.

Cuándo se realiza la formación continua

El estudio también concluye que esta estacionalidad es homogénea tanto en entidades aseguradoras como en corredurías, lo que apunta a una cuestión cultural más que estructural. Según el director del IES, esta dinámica plantea importantes retos para la planificación, la calidad y el verdadero aprovechamiento del aprendizaje.

“Para avanzar hacia una cultura de formación más estratégica y efectiva, sería necesario fomentar una mayor cultura formativa con un reparto proporcional a lo largo del año, acompañada de herramientas de seguimiento y políticas de incentivación por parte de las compañías, corredurías y entidades formadoras”, subrayó Campos.

El análisis del Instituto e-Learning del Seguro invita a todo el canal de distribución a reflexionar sobre cómo integrar la formación continua como un proceso regular, periódico y estratégico, más allá del simple cumplimiento normativo de última hora.

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