En un entorno marcado por la transformación permanente, la capacidad de reinventarse se consolida como una competencia estratégica para el sector asegurador. Bajo el lema “El talento es reinventarse”, Disrupt 2026 reunirá el próximo 12 de marzo en Madrid a referentes del seguro, la empresa y el deporte para reflexionar sobre liderazgo, adaptación y evolución profesional.
Organizado por la Asociación de Jóvenes Profesionales del Seguro (AJPS), el encuentro se ha consolidado como un foro de diálogo intergeneracional y conexión entre profesionales de la industria aseguradora.
Apertura institucional y liderazgo asegurador
La apertura institucional correrá a cargo de Iñaki Peralta, consejero delegado de Santander Seguros, entidad anfitriona del evento por segundo año consecutivo, reafirmando su compromiso con el impulso del talento joven y el desarrollo del liderazgo en el sector.
Entre los ponentes confirmados figura también Christian Coletta, director general de Intact Insurance España, que aportará una visión estratégica sobre la evolución del negocio y la adaptación en un mercado altamente competitivo.
Reinventarse desde el emprendimiento y el deporte
Desde el ámbito empresarial participará Paula Babiano, fundadora y CEO de Balbisiana, quien tras iniciar su carrera como abogada decidió emprender en el sector gastronómico. Hoy lidera una compañía con 160 empleados y nueve puntos de venta, convertida en marca de referencia gracias a su diferenciación y crecimiento sostenido.
El cartel lo completa Juan del Campo, esquiador alpino olímpico y referente del deporte español, cuya trayectoria internacional ejemplifica resiliencia, disciplina y mejora continua frente a las grandes potencias del circuito mundial.
Patricia Sánchez, miembro de la Junta de la AJPS y del equipo Disrupt, ha señalado que “el sector asegurador vive una etapa de redefinición profunda. Queremos lanzar un mensaje claro: el talento no es estático, es una actitud ante el cambio. Reinventarse no significa empezar de cero, sino evolucionar con propósito”.
Más allá de lo técnico
Con esta edición, la AJPS refuerza el posicionamiento de Disrupt como un espacio que trasciende los contenidos técnicos para abordar las competencias que definirán el liderazgo futuro: visión estratégica, adaptabilidad, pensamiento crítico y capacidad de transformación.
En un sector que protege frente a la incertidumbre, Disrupt 2026 plantea que la reinvención no solo es una respuesta al cambio, sino una forma de anticiparse a él.