FECOR, la Federación de Asociaciones y Organizaciones Profesionales de Corredores y Corredurías de Seguros, ha celebrado la tercera edición del Fecorathon, una iniciativa ya consolidada que refuerza el acercamiento entre el ámbito académico y el sector asegurador. El encuentro volvió a reunir a estudiantes y profesionales en una jornada diseñada para mostrar, desde una perspectiva práctica, las múltiples oportunidades laborales que ofrece la mediación de seguros.
Por tercer año consecutivo, el IES Tetuán de las Victorias acogió el evento, en el que participaron 51 alumnos del ciclo formativo de grado superior de Administración y Finanzas con especialización en Seguros en modalidad dual, junto a 24 estudiantes del área de Turismo, involucrados en la organización de la jornada.
La directora del centro, Rosa Prol, acompañada de Manuela González, jefa de Estudios, dio la bienvenida a los asistentes. A continuación, la directora gerente de FECOR, Cristina Gutiérrez, inauguró oficialmente el Fecorathon. Junto al abogado de la Federación, Jesús Jimeno, ofreció una panorámica completa del sector asegurador, destacando su diversidad, estabilidad y capacidad de desarrollo profesional.
Los Proeles de FECOR, impulsores del relevo generacional
Los Proeles de FECOR, corredores menores de 42 años que integran este grupo de trabajo, lideran por tercer año consecutivo la iniciativa. En representación de este colectivo, Helena Iglesias, directora de Conectividad Sectorial en ebroker, y Enrique Maestro, director técnico y gerente de EMaestro Seguros, presentaron el proyecto Proeles y compartieron su experiencia profesional. Ambos destacaron la necesidad de atraer nuevos perfiles y fomentar el relevo generacional en un sector que demanda talento especializado.
La jornada contó también con la ponencia de Pilar Shannon Pérez, consultora de selección especializada y miembro del proyecto AJPS Diversidad y Talento, quien abordó el tema “El Futuro de los Seguros con Neurodiversidad”, subrayando las ventajas que aportan los equipos diversos en un mercado en constante evolución.
Aprendizaje práctico mediante retos reales
Tras las intervenciones iniciales, se organizaron 10 grupos de trabajo formados por cinco estudiantes cada uno, acompañados por Proeles y representantes de compañías del Grupo de Apoyo. Los equipos se enfrentaron a retos basados en situaciones reales de corredurías, con asesoramiento directo de profesionales en activo.
Las conclusiones fueron presentadas ante un jurado integrado por Sara Rábano Pablos (ICEA), Asunción Hernández de Armijo (UNESPA), José Luis González (FECOR y Grupo hIB), Alejandro Izuzquiza (DGSFP y Consorcio de Compensación de Seguros, recientemente jubilado) y Javier Morales (AJPS).
La clausura corrió a cargo de José Luis González y Enrique Maestro, quienes destacaron el valor del Fecorathon como herramienta para el desarrollo del sector y su conexión con los jóvenes talentos.
Una iniciativa plenamente consolidada
Para el presidente de FECOR, Alberto Ocarranza, esta tercera edición confirma la madurez del proyecto:
“El Fecorathon es ya un proyecto plenamente consolidado que crece cada año. Esta tercera edición vuelve a demostrar la capacidad de esta iniciativa para acercar a los estudiantes al mundo del seguro de una forma dinámica, colaborativa y experiencial. Los Proeles siguen impulsando el relevo generacional y el compromiso con el futuro de nuestra profesión”.
El evento contó con el patrocinio de una amplia representación del sector, entre ellas Adeslas, Admiral, Allianz, Arag, Asefa, Asisa, Axa, Berkley, CA LIFE, CGPA Europe, DKV, ebroker, Europe Assistance, FIATC, Generali, Helvetia, Life5, Mapfre, Markel, Metlife, MPM, Occident, Onlygal, Pelayo, Pool RC, PERM, Preventiva, Previsión Mallorquina, Reale Seguros, Sanitas, Santalucía, Seguro por días, Stoik, Surne, Telefónica Seguros y Zurich.