Generali impulsa nuevos modelos de liderazgo con la cuarta edición de su programa “Generali for Women”. Este programa se ha convertido en una iniciativa de referencia en el sector asegurador para fomentar el desarrollo del talento femenino, ofreciendo un espacio de formación, visibilidad y conexión para mediadoras y directivas.
Durante los próximos meses, 22 profesionales participarán en este itinerario diseñado para fortalecer sus competencias directivas, explorar nuevos estilos de liderazgo y generar espacios de conexión e intercambio de conocimiento.
Incrementar la presencia de mujeres en posiciones directivas
El objetivo de “Generali for Women” es incrementar la presencia de mujeres en posiciones directivas en el sector y fomentar un liderazgo femenino diferencial, más colaborativo, transformador y alineado con los desafíos actuales del sector.
El itinerario formativo
Combina formación presencial y virtual, está estructurado en cinco módulos y se extenderá hasta el mes de noviembre. El primero de estos encuentros tuvo lugar el pasado 5 de junio en las oficinas de Generali en Madrid. Abordó temas clave como el autoconocimiento, la autoconfianza y el liderazgo desde una perspectiva transformadora, centrada en la autenticidad y el impacto. Las sesiones están impartidas, una edición más, por Marta Grañó, consultora experta en Diversidad, Innovación y Personas.
Sesiones prácticas, herramientas metodológicas y planes de acción individualizados
“Generali for Women” busca acompañar a las participantes en el desarrollo de habilidades directivas que les ayuden a afrontar los retos actuales de la mediación aseguradora y a liderar el crecimiento y la transformación de sus negocios. El programa incluye también módulos dedicados a la comunicación y marca personal (que se celebrará el 25 de septiembre en formato virtual), la agilidad emocional y la gestión del tiempo, estos últimos previstos para el 6 de noviembre.
Un programa que se consolida
Esta es la cuarta edición de “Generali for Women”, que se consolida como uno de los programas de desarrollo de mujeres directivas de referencia para el sector asegurador en el que han participado ya más de 100 directivas.
El programa se complementa con “Generali for Women On Tour”, que en la primera mitad del año ha recalado en ocho ciudades españolas (Tenerife, Palma, Alicante, Granada, Burgos, Madrid, Barcelona y Zaragoza), donde se han celebrado sesiones de networking, aprendizaje e intercambio de conocimiento.