Grupo ASISA logra importantes avances en su Plan de Sostenibilidad 2023-2030, con la descarbonización, la creación de empleo de calidad y el apoyo a la sociedad como metas principales.
El Grupo ASISA ha presentado su Plan de Sostenibilidad 2023-2030. Una hoja de ruta ambiciosa que marca su compromiso con la descarbonización, la creación de empleo de calidad y el apoyo a la sociedad.
Neutralidad en carbono para 2025
La compañía se ha fijado el objetivo de convertirse en empresa neutra en carbono en 2025. Para ello, prioriza el uso de energías renovables, mejora la eficiencia energética en sus instalaciones y reduce su huella de carbono.
- El 99,84% de la energía eléctrica que consume ASISA ya proviene de fuentes limpias
- La compañía ha reducido sus emisiones de CO2 en más de 4.400 toneladas en 2023.
- ASISA se ha comprometido a incluir en su huella de carbono las emisiones de alcance 3, que son aquellas generadas por sus proveedores y empleados en sus desplazamientos al trabajo.
Apuesta por el empleo de calidad y la igualdad
El Grupomantiene un fuerte compromiso con la creación de empleo de calidad. En 2023, la compañía creó 902 nuevos puestos de trabajo y el 87% de su plantilla ya cuenta con contratos indefinidos. ASISA también invierte en la formación de sus trabajadores, con más de 31.000 horas de formación impartidas en 2023.
En materia de igualdad, destaca por su Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres, que ha permitido que el 72,4% de su plantilla esté formada por mujeres.
Apoyo a la formación, la investigación y la acción social
El compromiso de ASISA con la sociedad se completa con el apoyo a la formación, la investigación y la acción social. La compañía destina más de 3 millones de euros anuales a estas iniciativas, que contribuyen al desarrollo de la investigación en salud, la difusión de la cultura y el conocimiento, y el apoyo a colectivos desfavorecidos.
Un ejemplo de gobernanza responsable
El grupo ha afianzado sus alianzas estratégicas y se ha adaptado de forma ágil y transparente a las nuevas regulaciones y normativas. En 2023, continuó con un papel activo como miembro de Forética, la organización referente en sostenibilidad y responsabilidad social empresarial en España, liderando el Clúster de Salud y Sostenibilidad y participando en tres foros de la misma entidad: el de Cambio Climático; el de Transparencia, Buen Gobierno e Integridad; y el de Acción Social.
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