Grupo Globartia cierra 2025 con un evento de transformación cultural, destacando la charla motivadora de Edurne Pasaban sobre colaboración y trabajo en equipo. El proceso, que se extiende a Syntec Global y Garantía Global, fija el lema «La audacia de lo imposible».
Grupo Globartia ha concluido un año clave para su evolución con un evento que marcó a todo su equipo. La compañía, inmersa en un proceso de transformación cultural durante 2025, quiso cerrar este ciclo con una experiencia única: una charla motivadora de Edurne Pasaban, alpinista, ingeniera y conferenciante internacional, reconocida como la primera mujer en coronar los 14 ochomiles, uno de los mayores hitos en la historia del alpinismo.
Para el Grupo Globartia, esta intervención no fue solo un encuentro inspirador, sino un momento de conexión profunda con los valores que guían su proyecto. Edurne compartió cómo afrontó el reto de escalar los 14 ochomiles y estableció un paralelismo con los desafíos que enfrentan las empresas en su día a día. Subrayó la importancia de la determinación, la resiliencia y, sobre todo, de rodearse de un buen equipo y de buenas personas para alcanzar los objetivos, principios que reflejan la esencia del Grupo Globartia.
Un año dedicado a las personas
Este evento ha sido el cierre de un proceso transformador que comenzó a finales de 2024 y se ha desarrollado a lo largo de todo 2025: la creación participativa de la cultura corporativa del Grupo Globartia. El objetivo ha sido que cada persona que forma parte del grupo se sienta identificada con el propósito y los valores que nos inspiran.
Para ello, el grupo contó con la colaboración del coach externo Carlos Piñeiroa, experto en desarrollo organizacional y referente en la creación de empresas alineadas con la Economía del Bien Común. Su metodología permitió involucrar a todo el equipo del Grupo Globartia en la definición de su misión, visión y valores, mediante dinámicas grupales, entrevistas, sesiones de team building y espacios de reflexión.
“La audacia de lo imposible, lo posible que trasciende”.
Este proceso no termina aquí. Grupo Globartia y las compañías que lo conforman (Syntec Global, Garantía Global y Globartia) seguirán trabajando para que estos valores estén presentes en el día a día, evolucionen. Y que cada miembro del equipo los sienta como propios.