Jordi Casas se incorpora a DKV como director general de Organización y Personas, aportando más de 25 años de experiencia en liderazgo y gestión del cambio.
DKV anuncia la incorporación de Jordi Casas como nuevo director general de Organización y Personas de la compañía. El hasta ahora director de Personas de DKV, Juan Manuel Chicote, continuará trabajando estrechamente con él desde la posición de director de RRHH y Relaciones Laborales.
Consejero delegado de DKV, Fernando Campos
Asegura que la incorporación de Jordi Casas supone “un gran refuerzo en un área clave en un momento de transformación cultural de la compañía”. Campos subraya la capacidad de Jordi Casas para «alinear y desarrollar talento y capacidades clave en entornos multiculturales, impulsando el compromiso y la contribución de los equipos».
Trayectoria profesional y formación
Jordi Casas es Diplomado en Relaciones Laborales y Licenciado en Empresariales y Tecnología por la Universidad de Coventry (Reino Unido) y la Universidad de Gerona. Cuenta con un Máster en Administración de Empresas (MBA) por ESADE, y ha participado en programas ejecutivos en Cranfield School of Management (Reino Unido), GE Crotonville e INSEAD (Programa de Desarrollo de Liderazgo Global).
Ha ocupado puestos de responsabilidad en empresas líderes como Otis, CaixaBank y General Electric. Tiene una amplia experiencia en liderazgo de personas y gestión del cambio, y ha liderado transformaciones en distintos países. Su enfoque combina el desarrollo del talento y la mejora operativa para lograr resultados sostenibles a través de las personas.
- Entre 2008 y 2012, fue director general de Operaciones, IT y Recursos Humanos en FinConsum y CaixaRenting, compañías de CaixaBank. Previamente, desarrolló su carrera en la multinacional General Electric,
- Desde 2012, formó parte de Otis, compañía líder mundial en tecnología y servicios de ascensores, donde desempeñó roles de Recursos Humanos Internacionales.
- En 2018, asumió la posición de vicepresidente de RRHH y director de Transformación en Otis China, una región con más de 17.000 empleados y 6 fábricas, además de apoyar la red industrial global de la compañía.
- Desde este puesto, lideró la transformación organizativa y el cambio cultural de Otis China, obteniendo resultados destacados en la transformación, crecimiento de negocio, eficiencia y compromiso de los empleados.
Jordi Casas
«Quiero seguir aprendiendo y contribuir a que DKV continúe creciendo y generando valor para clientes y usuarios, apoyándonos en el talento, el compromiso y la colaboración de todas las personas, en un momento clave de transformación para DKV y para el sector», señala.