La Fundación MGS ha renovado su apoyo a la plantilla de MGS Seguros, destinando financiación para facilitar la conciliación de la vida personal y profesional, así como para cubrir gastos familiares y formativos.
En su séptima edición, la Ayuda para actividades estivales de los hijos del personal ha permitido a los empleados con hijos e hijas de hasta 16 años o con discapacidad acreditada acceder a financiación para cubrir total o parcialmente el coste de actividades lúdicas, culturales y deportivas realizadas durante los meses de verano. Este año, la iniciativa también se ha extendido a los trabajadores de las residencias de la tercera edad MGS Seniors. En total, la Fundación MGS ha destinado más de 33.000 €, beneficiando a 122 familias y más de 183 niños y niñas.
El objetivo de Fundación MGS
Además, con el objetivo de mejorar la formación continua de su equipo, la Fundación ha reeditado el programa de cursos de inglés a distancia de Voxy, dirigidos a los empleados de MGS Seguros. Estos cursos, completamente adaptados al nivel de cada alumno, permiten a los empleados aprender o mejorar su inglés de forma flexible y entretenida.
El ámbito formativo y el fomento de una mejor conciliación entre la vida laboral y personal siguen siendo prioridades para la Fundación MGS, que reafirma así su compromiso con el bienestar de su equipo y con el desarrollo de los más jóvenes.
También te puede interesar:
- Estética y salud emocional: los principales motivos de los jóvenes para usar ortodoncia
- Efrén Banciella, nuevo consejero de Previsión Sanitaria Nacional (PSN)