Los planes de pensiones simplificados de autónomos de Ibercaja ocupan posiciones destacadas dentro de los rankings sectoriales de rentabilidad.
Ibercaja dispone de dos planes simplificados de empleo para autónomos con perfiles inversores diferenciados que se adaptan a las preferencias de los clientes.
El Plan de Pensiones Simplificado Autónomos Ibercaja Equilibrado
De perfil conservador, se dirige a clientes que valoran más la seguridad de sus inversiones y están dispuestos a asumir riesgos controlados en una parte de ellas. Cuenta con una exposición a renta variable de hasta un 30% de la cartera. El resto de la inversión se destina a activos de renta fija, pública y privada. Este plan obtuvo una rentabilidad del 8,24% en 2024.
El Plan de Pensiones Simplificado Autónomos Ibercaja Crecimiento
Se dirige a un perfil inversor moderado y sus partícipes buscan obtener mayores resultados a medio plazo. De gestión activa, cuenta con una exposición a renta variable que puede oscilar entre el 30% y el 60% de la cartera. El resto se invierte en renta fija, pública y privada. Este plan acumuló el pasado año un 12,84% de rentabilidad.
Estos planes de pensiones, que se lanzaron hace aproximadamente dieciocho meses, cuentan, en su conjunto, con 3.000 partícipes y un volumen administrado en torno a los 18 millones de euros, que corresponde a una cuota de mercado en esta tipología de planes de pensiones simplificados de autónomos del 7,20%.
Ventajas de los planes de empleo de autónomos
Estos productos permiten a este colectivo de trabajadores acceder a las ventajas fiscales que ofrecen los planes de empleo, pudiendo ampliar sus aportaciones anuales y desgravación hasta los 5.750 euros, frente a los 1.500 euros de límite permitido por los planes de pensiones individuales.
Su funcionamiento es similar a uno individual
- Las aportaciones son voluntarias.
- Pueden ser únicas o periódicas a lo largo del año.
- Se pueden realizar en la oficina del cliente o a través de su banca digital o la APP de banca móvil, al igual que la contratación.
Este producto mantiene para el autónomo la flexibilidad de un plan individual, pero añadiendo una mayor ventaja fiscal y unas comisiones de gestión muy competitivas.
Estos planes ofrecen cobertura para otras situaciones como el desempleo, incapacidad, dependencia, enfermedad grave y fallecimiento. Las aportaciones que se realicen reducen la base imponible del trabajador autónomo, con el límite de 5.750 euros, y las prestaciones tributan como rendimientos del trabajo, de igual manera que un plan del sistema individual.