Muface ha lanzado el nuevo concierto de asistencia sanitaria para funcionarios correspondiente a los años 2025, 2026 y 2027, tras su aprobación en el último Consejo de Ministros. Las aseguradoras interesadas en participar tienen de plazo hasta la mañana del 15 de eneropara presentar sus propuestas.
El nuevo acuerdo contempla un incremento de prima del 33,5%, alcanzando un presupuesto total de 4.478 millones de euros. De esta cifra, 4.135 millones se destinarán a Muface, 71,6 millones a los empleados en el extranjero, y cerca de 270 millones cubrirán los tres primeros meses de 2025, dado que el concierto comenzará el 1 de abril y finalizará el 31 de diciembre de 2027. Durante el primer trimestre del próximo año, el actual concierto será prorrogado y financiado por el Gobierno, manteniendo las condiciones con las aseguradoras actuales: SegurCaixa Adeslas, DKV Seguros y Asisa.
Cambios destacados en la nueva licitación de Muface
Entre las novedades del nuevo concierto destaca la regulación de la prima según franjas de edad, en línea con las conclusiones de la consulta preliminar de mercado. Por ejemplo, los hijos de mutualistas entre 0 y 4 años pagarán 49 euros al mes sin IVA, mientras que los mayores de 74 años comenzarán abonando 261 euros mensuales, cifra que ascenderá a 272 euros en el último año del acuerdo.
El incremento anual de las primas también está definido: un 19,37% en 2025, un 7,25% en 2026 y un 4,32% en 2027.
Reunión entre CSIF y el PP
En paralelo, el presidente de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), Miguel Borra, se reunió este lunes con Miguel Tellado, portavoz del Grupo Parlamentario Popular en el Congreso, para expresar la inquietud del colectivo de funcionarios ante los problemas en Muface.
Borra afirmó que esperan “un acuerdo con las aseguradoras que garantice la atención sanitaria”, ya que los mutualistas siguen reportando problemas como la cancelación de citas, pruebas médicas y operaciones.
El líder sindical también urgió al Gobierno a iniciar las negociaciones para una nueva subida salarial en 2025, ya que el acuerdo vigente expira en menos de dos semanas. Borra alertó de una pérdida de poder adquisitivo del 6% desde 2022 y demandó eliminar la tasa de reposición y convocar una nueva oferta de empleo público para el próximo año.
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