onLygal, compañía especializada en soluciones de protección jurídica y servicios legales, ha anunciado el nombramiento de Natalia Llivina como nueva directora de Cultura, Personas y Talento, en sustitución de Cristina de Castro, quien se jubila tras una trayectoria de más de 48 años en la empresa.
Llivina, diplomada en Graduado Social (actualmente Relaciones Laborales), cuenta con una sólida trayectoria de más de 30 años en el ámbito de los Recursos Humanos, 14 de ellos desarrollados dentro de la propia onLygal, donde ha asumido distintos roles clave dentro del departamento. Su experiencia abarca desde la selección y desarrollo del talento hasta la formación, la comunicación interna y la gestión de riesgos laborales, consolidando un perfil versátil y comprometido.
Desde su incorporación en 2011, cuando la compañía operaba bajo la marca DAS Seguros, Natalia Llivina ha contribuido activamente a la evolución del área de personas en un entorno cambiante y cada vez más exigente. Su visión integral y su conocimiento transversal del área le permiten asumir este nuevo reto con una mirada estratégica centrada en las personas.
Relevo en onLygal
El relevo se produce tras la jubilación de Cristina de Castro, quien durante los últimos 15 años ha liderado el área de Cultura, Personas y Talento, dejando una profunda huella tanto en la organización como en quienes han compartido camino con ella.
Luis Cuervo, director general de onLygal, ha destacado que “la jubilación de Cristina, tras 48 años de dedicación ejemplar, y el nombramiento de Natalia como nueva directora reflejan el firme compromiso de onLygal con el desarrollo humano y profesional de quienes forman parte de nuestra organización. La experiencia y sensibilidad de Natalia contribuirán decisivamente a seguir fortaleciendo una cultura centrada en el cuidado de las personas, el empoderamiento de los equipos y la atracción y fidelización del talento”.
Con este nombramiento, onLygal reafirma su apuesta por una gestión de personas que combine la experiencia interna, la visión a largo plazo y una cultura organizativa centrada en el bienestar, la motivación y el crecimiento continuo.