Nationale-Nederlanden apuesta por la innovación tecnológica y el talento

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Nationale-Nederlanden lidera el cambio en el sector asegurador mediante una estrategia que integra innovación tecnológica y talento cualificado.

Nationale-Nederlanden lidera el cambio en el sector asegurador mediante una estrategia que integra tecnología avanzada y talento cualificado para redefinir el futuro de los servicios de protección, ahorro e inversión en España.

Best Places to Work in IT 2025’ de ComputerWorld

Este enfoque le ha valido su reconocimiento como uno de los ‘Best Places to Work in IT 2025’ de ComputerWorld, destacando un décimo puesto en la categoría de ‘small companies’.

Esta distinción refleja el éxito de la estrategia tecnológica de Nationale-Nederlanden, basada en la innovación y las personas. Con iniciativas como el re/up-skilling y la promoción de entornos innovadores y creativos ha permitido a la compañía atraer a algunos de los perfiles más cualificados del sector, impulsando su transformación digital y consolidándose como un referente en tecnología.

«Estamos construyendo un entorno donde la tecnología y el talento van de la mano para liderar la innovación en el sector asegurador. Este reconocimiento refuerza nuestro compromiso de ofrecer a nuestros equipos las herramientas, el entorno y las oportunidades necesarias para su desarrollo profesional y personal», declara David Vaquero, subdirector general de la compañía.

Tecnologías emergentes como la inteligencia artificial

Nationale-Nederlanden apuesta por tecnologías emergentes como la inteligencia artificial, la analítica avanzada o los entornos cloud. Estas herramientas permiten potenciar la eficiencia operativa y habilitar un enfoque más personalizado y proactivo en la oferta de soluciones financieras y de protección.

Entornos laborales inclusivos y flexibles

La compañía también combina esta visión tecnológica con la promoción de entornos laborales inclusivos y flexibles, integrando modelos híbridos que permiten un mejor equilibrio entre la vida personal y profesional. Además, se enfoca en fomentar una fuerza laboral diversa, clave para abordar los retos de un panorama tecnológico dinámico y competitivo.

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