RSBiz, el servicio de outsourcing laboral, fiscal y jurídico de RibéSalat, cerró 2025 con crecimiento sostenido y presentó su plan estratégico 2026-2028, que contempla un aumento medio anual a doble dígito.
RSBiz, el servicio de outsourcing laboral, fiscal, contable y de asesoría jurídica de RibéSalat, cerró 2025 al alza, consolidando su proyecto y reforzando su posicionamiento en el mercado. Durante la jornada anual de la firma, celebrada ayer, se compartieron los principales hitos del ejercicio y se presentaron las líneas estratégicas para el periodo 2026-2028, en el que la compañía prevé un crecimiento medio anual a doble dígito.
Jordi Aspa como CEO de RSBiz
Marca el inicio de una nueva etapa enfocada en la expansión y el fortalecimiento del modelo de servicio. Con más de 20 años de experiencia en liderazgo ejecutivo, transformación empresarial y direcciones generales, Aspa asumió la dirección de la compañía el pasado 1 de enero. “2025 ha sido un ejercicio de crecimiento sostenido y de avance interno en distintos ámbitos. Nuestro foco está en seguir construyendo un modelo sólido, capaz de dar respuesta a un entorno normativo cada vez más cambiante y exigente para las empresas”, subrayó.
El nuevo CEO también añadió que “este año queremos poner el acento en tres prioridades claras: fortalecer el equipo, ganar en eficiencia operativa y seguir integrando tecnología que nos ayude a ofrecer un asesoramiento riguroso y ágil. El reto no es sólo crecer, sino hacerlo de forma ordenada, manteniendo la calidad técnica y la proximidad que definen a RSBiz”.
Prioridades de la firma figura
El avance en su proceso de innovación, con iniciativas orientadas a mejorar la eficiencia operativa y la calidad del servicio. En este ámbito, RSBiz ha reforzado sus sistemas de gestión, ha desarrollado entornos digitales específicos para clientes y ha avanzado en la automatización de determinados procesos administrativos.
La firma está incorporando soluciones de inteligencia artificial como herramienta de apoyo técnico para sus profesionales
Especialmente en el ámbito jurídico-laboral y fiscal. Estas tecnologías permiten agilizar la consulta y el análisis de normativa, integrándose como soporte en el trabajo del equipo dentro de los procesos habituales de revisión técnica.