UMAS Mutua de Seguros se une a la red Empower Women in Insurance (EWI), impulsada por INESE, para promover la igualdad de género, el liderazgo femenino y la diversidad en el sector asegurador español.
UMAS Mutua de Seguros ha formalizado su adhesión a Empower Women in Insurance (EWI), la red profesional impulsada por INESE que agrupa a profesionales y empresas del sector asegurador con el objetivo de promover la igualdad de género, potenciar el desarrollo del talento femenino e incrementar la presencia de mujeres en puestos de responsabilidad. Con esta unión, UMAS refuerza su compromiso con la diversidad, la inclusión y la transformación cultural hacia modelos de liderazgo más equitativos.
El acto de firma del acuerdo contó con la participación de Eduardo Basagoiti, en representación de UMAS, y de Susana Pérez Sánchez-Romate, fundadora de la Red EWI y directora general de INESE.
EWI: una iniciativa sectorial para transformar el liderazgo en el seguro
La Red EWI es la iniciativa más relevante en materia de igualdad en el sector asegurador español y tiene como meta alcanzar el 40 % de mujeres directivas. Actualmente, integra a más de 1.700 profesionales y más de 110 entidades del panorama asegurador.
EWI funciona como un espacio de colaboración y co-creación, donde las compañías comparten experiencias y desarrollan proyectos que generan impacto real. Su actividad incluye programas de mentoring y coaching, grupos de trabajo sobre selección, promoción y conciliación, además de formación especializada para mujeres con potencial de liderazgo.
Además, la red actúa como Observatorio de Igualdad del Sector Asegurador: publica informes, analiza la evolución de la presencia femenina en puestos directivos y visibiliza iniciativas destacadas en materia de diversidad.
UMAS Mutua de Seguros: compromiso sólido con la igualdad y el talento femenino
La adhesión de UMAS a EWI supone un paso estratégico dentro de su política de responsabilidad social corporativa y de su modelo de gestión del talento, orientado a fomentar equipos diversos e inclusivos y a promover la igualdad real de oportunidades.
Eduardo Basagoiti, representante de UMAS Mutua de Seguro
«En UMAS creemos que el futuro del sector pasa por una cultura más diversa, donde el talento se reconozca sin etiquetas. Nuestra adhesión a Red EWI es una declaración de intenciones: apostar por el liderazgo femenino, por la formación y por la igualdad real de oportunidades”.
Susana Pérez Sánchez-Romate, fundadora de la Red EWI y directora general de INESE
«Contar con organizaciones como UMAS es clave para que el cambio sea real. No se trata solo de visibilizar a las mujeres, sino de transformar estructuras, procesos y mentalidades”.
La colaboración permitirá que UMAS participe activamente en iniciativas de la red —formación, programas de desarrollo, espacios de reflexión sectorial— y contribuya al intercambio de buenas prácticas. Esta adhesión no solo refuerza su compromiso con la igualdad de género, sino que se alinea con su estrategia de sostenibilidad, gestión del talento y transformación cultural, posicionando a la mutua como agente activo en la promoción de entornos laborales más inclusivos, profesionales y competitivos.