En colaboración con la Z Zurich Foundation, Zurich Seguros impulsa diferentes programas dirigidos a los jóvenes que abarcan desde la salud mental a la empleabilidad.
Bajo el lema “Nos importa el futuro de los jóvenes” y de la mano de la Z Zurich Foundation, la compañía impulsa varias iniciativas que abordan el bienestar emocional, la formación y la empleabilidad de los jóvenes.
El objetivo es facilitarles las herramientas necesarias para que los jóvenes puedan prosperar en el ámbito emocional, académico y laboral.
Nos importa el futuro de los jóvenes
Los proyectos
- Programa henka para el cuidado del bienestar emocional
- Iniciativa Z-SHAKE para el desarrollo de habilidades que mejoren su empleabilidad
- Titulación de FP Dual en Seguros, que fomenta la inserción laboral de los jóvenes en el sector asegurador.
A estas acciones se suma la participación de Zurich en eventos como el Tour del Talento de la Fundación Princesa de Girona y la respuesta rápida a emergencias como la reciente DANA en Valencia en colaboración con Betania ayudando a menores y jóvenes a superar el trauma.
Programa henka para el cuidado del bienestar emocional
Impulsado en el curso 2023-24. en colaboración con el hospital San Juan de Dios de Barcelona, el programa henka está enfocado a fortalecer la resiliencia emocional de los adolescentes y jóvenes para la prevención de los problemas de salud mental. La iniciativa llega a su tercera edición con el objetivo de alcanzar a medio millón de personas para el curso escolar 2025-26.
Iniciativa Z-SHAKE
Por su parte, “Z-SHAKE, yo soy mi futuro” es un programa promovido por Zurich en alianza con la Fundación Junior Achievement. Esta iniciativa se centra en desarrollar habilidades como la toma de decisiones, el emprendimiento y el autoconocimiento. En las dos ediciones anteriores, el programa ha llegado a más de 15.000 estudiantes en 228 centros educativos. Como novedad, este año incluye el evento “Circuito de las Emociones”, en el que los jóvenes tendrán la oportunidad de experimentar y comprender diferentes emociones de manera práctica en un circuito de pruebas de la mano de educadoras emocionales de La Granja, Ability Training Center.
FP Dual en Seguros
En el ámbito educativo, Zurich colabora con la Formación Profesional Dual en Seguros, una modalidad formativa puesta en marcha en 2017 que se imparte en Andalucía, Cataluña, la Comunidad de Madrid y la Comunidad Valenciana. En el curso 2023-24 ha logrado una tasa de inserción laboral del 63%. También se ha incorporado un novedoso formato de Speedating que ha permitido cubrir el 100% de las plazas de prácticas ofertadas por las empresas participantes.
Fundación Princesa de Girona en el Tour del Talento
En evento itinerante que en 2024 reunió a más de 30.000 jóvenes de toda España. Los participantes tienen acceso a talleres y mentorías para orientarles en su futuro profesional. Finalmente, a través del programa henka, Zurich colabora con AmplificARTE, un programa de la Fundación Princesa de Girona que promueve el desarrollo personal y el bienestar a través de la música.
Un pilar importante de la estrategia de RSC de Zurich es la rápida repuesta a las emergencias para que los colectivos afectados puedan recuperarse y desarrollar resiliencia ante un desastre climático. Ante la reciente DANA en Valencia, desde noviembre de 2024, Zurich y Betania, con apoyo de la Z Zurich Foundation, ayudan a menores y jóvenes a superar el trauma, ofreciendo acompañamiento emocional especializado para contribuir al bienestar de los menores y jóvenes afectados a través de 3 espacios y 3 unidades móviles en la zona cero.
«Queremos ser una compañía que apoya y cuida a los jóvenes en ámbitos fundamentales como el bienestar emocional, la formación y la empleabilidad. Ellos son el futuro y al ayudarlos también nos ayudamos a todos». Santiago Ínsula, director de Recursos Humanos y Responsabilidad Corporativa de Zurich Seguros.
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