Sanitas y Bupa acaban de poner en marcha la IV edición de EcoDisruptive, su programa global de talento e innovación que se enmarca en la estrategia de sostenibilidad de la compañía.
“Comenzamos una nueva edición de nuestro programa global de talento e innovación. El cual aúna los tres elementos clave de nuestra estrategia: sostenibilidad, transformación digital y cultura ágil, con la firme intención de contribuir a crear un entorno más sostenible, responsable y solidario para todos. Este año hemos querido ir más allá añadiendo un enfoque más social, con el objetivo de resaltar la importancia que la inclusión”, explica Elena Juárez, Chief People Officer de Sanitas y de Bupa.
IV edición de EcoDisruptive
Este año, EcoDisruptive va a tener una vertiente social, apoyando a las start-ups y ONGs que ayuden a personas en situación de vulnerabilidad a acceder a servicios y atención médica de calidad.
“Las personas en riesgo de exclusión social o en situación de vulnerabilidad también presentan más probabilidades de sufrir problemas de salud porque no pueden acceder fácilmente a la atención sanitaria”, explica Elena Juárez. “Por eso, este año hemos querido dar un paso más allá y transformar ‘eco-Disruptive’ en ‘eco-Disruptive: Healthy Societies’, con el objetivo de influir positivamente en la salud de todas las personas”.
Tres categorías principales
- Salud Inclusiva. Enfocada en soluciones para quienes, por diversas razones, no pueden acceder fácilmente a una asistencia sanitaria de calidad
- Apoyo a la Discapacidad. Para crear soluciones que tengan en cuenta los distintos retos a los que se enfrentan las personas con discapacidad, neurodivergencia, enfermedades crónicas o sus cuidadores.
- Prevención de Enfermedades. Para prevenir enfermedades y reducir la necesidad de intervenciones médicas innecesarias, promoviendo así la salud preventiva y el bienestar a largo plazo.
Sanitas y Bupa escogerán dos start-ups para cada categoría. Las start-ups elegidas trabajarán durante el otoño junto con un equipo de la compañía para desarrollar un producto mínimo viable (MVP). La tercera fase del programa es el PitchFest, en el que los equipos y las start-ups preseleccionadas presentarán sus MVPs. Los empleados de Bupa votarán para decidir al ganador.
También te puede interesar:
El 30% de los españoles no se realiza revisiones médicas anuales, según Sanitas
Sanitas reduce su huella de carbono: 8.500 toneladas de CO2 menos en un año