La Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones ha publicado los resultados de la encuesta de género realizada entre enero y abril de 2024, centrada en analizar la composición de género en el sector de seguros y reaseguros.
Esta encuesta incluyó a corredores de seguros, agentes vinculados y operadores de banca seguros (OBS), abarcando tanto personas físicas como jurídicas, y refleja diferencias significativas en la distribución de género entre los distintos tipos de mediadores.
Comparativa dedistribuidores por género
Los datos obtenidos permiten observar disparidades en función del ámbito de operación. En los OBS, asociados principalmente a entidades de crédito, se registra una estructura de género distinta en comparación con los agentes y corredores de seguros. Mientras que en todos los tipos de mediadores el número de trabajadoras supera al de trabajadores, destacan las diferencias en los corredores y agentes vinculados personas físicas, donde la proporción de mujeres es considerablemente mayor.
Distribución de los trabajadores por áreas
En cuanto a la distribución por áreas, la encuesta revela una tendencia interesante: las mujeres predominan en el área técnica de mediación, mientras que los hombres ocupan la mayoría de los cargos en el órgano de administración. Esto sugiere una presencia femenina en áreas operativas, pero una representación limitada en los puestos de alta responsabilidad.
Incremento de plantillas y evolución de género
Durante el período 2022-2023, el sector experimentó un aumento en el número de empleados, con un crecimiento del 60% en la contratación de mujeres frente al 40% en la de hombres.
Sin embargo, pese a esta tendencia positiva, los cargos de responsabilidad continúan estando dominados por hombres, como reflejan los datos.
Edad y antigüedad en el sector
La edad media de los trabajadores en el sector se sitúa en torno a los 45 años, sin diferencias significativas entre hombres y mujeres. En cuanto a la antigüedad, se observa que esta varía según el tipo de mediador, siendo menor en las agencias vinculadas frente a los demás intermediarios.
Este análisis representa una herramienta valiosa para entender la distribución de género en el sector de seguros y reaseguros, y pone en relieve los retos pendientes en la igualdad de género, especialmente en los puestos de liderazgo.
También te puede interesar:
- Crédito y Caución facilita encuentro entre Mario Draghi y representantes empresariales
- ‘Hiscox on Tour’ concluye con récord de inscripciones